会社について

質問

私は工場で派遣社員をしています
土日や夜勤の時に工場のちゃんとした社員さん達はいません。なので派遣社員の人しかいなくなります。自分と同じ班の派遣社員Aさんは自分のタイムカードを他の人(派遣社員Bさんなど)に渡し押しといてと言って帰ります。
自分も渡され何度か押した時があります。
この場合タイムカードを渡した人はなにか法などに触れるのでしょうか。
押した人も法にふれるのでしょうか。

回答No.2

noname#244420

法という前に「就業規則」に触れるでしょう。
御社（派遣先の企業）の何条に記されているか分かりませんが、必ずあります。
その規律を破った場合の懲戒処分のランク付けも必ずありますので、確認してみてください。　また、貴方のように内部告発を考えておられる方の措置も記してあります。　先ずは、そこからでしょう。

「法」とは、国が治安維持の為に制定しているものであり、民間の企業内のルールには全く関与していません。

回答No.1

suiton

両者とも、詐欺に問われる可能性があります。
刑法第246条第1項
「人を欺いて財物を交付させた者は、10年以下の懲役に処する」