大嫌いな先輩との関わり方について。

質問

大嫌いな先輩との関わり方について。

職場に大嫌いな先輩がいます。

先週、教えてもらってないことを私が一生懸命考えてやったのに、一方的にその先輩からダメ出しをされて、私は悲しさと苛立ちから反論をしてしまったという一件がありました。

その一件以来顔を見るのも口をきくのも嫌になり、挨拶さえもしていない状況です。ごめんなさい、ありがとうという言葉もお互い交わしていません。

仕事面での支障はなく、上司からも何にも言われてません。

しかし、友人や家族にこの話をすると「どんなに嫌いでも挨拶はしなよ」と言われます。

仕事に支障はきたしていないし、その先輩は4月から別の部署に異動することがほぼ決定しています。それでもこちらから挨拶すべきですか？

回答No.4

ta_kuchan

先輩だろうが後輩だろうが・・・・
誰であろうとどんな相手であろうが挨拶はした方がよい。
相手がそれに対して返さないとしても・・・・

ただ　それ以上必要なければ話さなければいい。

回答No.3

qwe2010

挨拶したほうが、良い場合と、悪い場合があります。
どちらが良いかは、相手の人柄によります。

将来的に、害があるかもしれない人とは、挨拶はしないほうがいいです。
大嫌いと思うのなら、他の部署に異動するのなら、挨拶なしでいいでしょう。

回答No.2

noname#263248

挨拶はすべきですね
トラブルと挨拶は別です
どんな関係でも挨拶はすべきです
この挨拶が良い方向へと修正してくれるかもしれません
デメリットもありません
最初に挨拶をした方が勝ちです

回答No.1

pipipi911

なるほど。まぁ、
嫌な人・不快な人・苦手な人などは、どこにでもいるのですが
その人たちは、アナタ様自身が気づいていないか、知らずにいる
自身のことに関する何らかのメッセージを齎して下さる
素晴らしい人なのかもしれませんので、そうした人を
マイナスの恩人と思うことができれば、アナタ様は、
更に、進化できることになります。
マイナスの恩人は、是非、検索してみてください

アナタ様のお仕事が誰からも
ダメ出しされないような出来栄え水準であったら、
如何だったのでしょうなぁ。
感情で受け止めたり判断せずに、
仕事の出来栄えを第一に考えるようにしていたら、
その人は違った対応をしていたのでは
ないでしょうか。
所属が変わるようですが、今回の件で、
常に、数段上の水準の
お仕事結果で……企業に貢献できる
ようなスタイルをアナタ様のスタイルに
できるというヒントを頂いたと思うことが
できれば、先へ行って、取締役になった際に、
その人を貴重なマイナスの恩人だったと思えるのでは
ないでしょうか。その人に指摘されて発想を変えずに
いたら、課長止まりだったかもしれない～～～と。

ふろく：
「挨拶」は元々が悟りの深さを示す「禅」用語であって、
されたら返し、されなかったから（次回からは）挨拶しない
というような次元のことではないのですけどね。
私などは日々、俳句や短歌作りで、自然や
スチルライフ（＝静物）等にも挨拶を送り続けています。
その人ではなしに、その人の親御さんや祖父母に
挨拶をするといった意識で進めてみませんか。

まぁその人の云い方にも難があったのでしょうな。

垂直思考を休止して、水平思考を採り入れて
しなやかハート・やわらかアタマで
暮らすようにしませんか。
人間の幅を広げ、懐の奥行きを深くしませんか。

「誰からも嫌われていない人は1人もいない。　　（曽野綾子）」
「どんな嫌な人にも必ず、いいところがある。（Edmondo de Amicis）」
Good Luck.
Adios！