忘年会を開催して無理矢理に社員の一体感を求める会社

質問

忘年会を開催して無理矢理に社員の一体感を求める会社は時代おくれですよね？

回答No.9

pluto1991

外資系企業でも忘年会や新年会パーティはありますよ。
会費は無料でお土産まで付きます。
一体感を求めるのではなくて、一体感を作るための一助としてパーティがあり、経費を使ってでもみんな集まってくれと言うんです。
仕事って人間関係なしでできるものではありません、助け合いをしない仕事のチームはうまく機能しないでしょう。
「チームワーク」のことを時代遅れだなんていうのは、本当の仕事を知らない証拠です。

回答No.8

hidechan1965

同感です。また悪いことにワンチームとか流行語もあるので、私の上司も息が荒いです。
みんな年末は忙しいし、プライベートでの忘年会を優先したいのに。
会社で何を忘れるの？水に流されたら困る事だらけなんですが、、。
まだ新年会で頑張ろう！ならモチベーションもあろうかと思いますがら、、。

回答No.7

makaay10

忘年会が時代遅れというよりは参加者が少しも楽しくない自己満足のうすっぺらい会を会社が主催する事が多いだけ。そういう会だと一体感が高まるどころか「くだらない会を開催して、個人の時間を奪うんじゃねぇよ」って人間がでやすいだけ。そういう部分をケア出来て参加者の多くが楽しいなら開催する意味はあるでしょうね。ケア出来ない会社はなくした方がいいです。

回答No.6

chiychiy

こんにちは

その通りだと思います。

今は、1年を労う場です。
社長自ら声かけて歩く会社もあるようです。

でも、行きたくない人が多いのが事実です。

それで、昼間パーティ式で開催したり
それを仕切る幹事の会社もあるとか？

https://news.infoseek.co.jp/article/jtownnet_299028/

回答No.4

doraneko66

無理矢理とは？
一芸披露とかするのに社員全員参加とかですかね？

一体感を求めるのは、経営者としては良くあることで
時代は関係ありません。

むしろ社長と呼ばれる方は、フリーランスで働いても良いわけであり、あえて社員を雇い会社として活動することは、人と一体感になって働きたく、社会へ貢献したいからではないでしょうか。

あなたのように一体感時代遅れ、やってられないって言うのであれば、フリーランスで働くことをお勧めします。

回答No.3

Zepp_Boot

無理矢理と記載していますが、どの程度なのでしょうか？
また出欠の状況により査定・評価に響くと言うことがあるのであれば、それは時代遅れだとも思いますが、忘年会等、飲み会への参加で普段喋らない方とのコミュニケーションにより新たな一面を発見することもあるように思いますし、部署の一体感を得る？為にも、ある意味、そのような機会は必要とも思います。
（今時、無理矢理飲ませるようなことも無いと思いますし）

ただ嫌々参加ならば、その席が苦痛の時間にしかならないと思うので、考えものかも知れません。

回答No.2

ADATARA

こんにちは！
定年後，再雇用５年を経てからサラリーマン生活から卒業した者です。
現在は小さなお店を出しています。

＜忘年会・・・時代遅れですよね？
そんなことはないと思います。
高度経済成長時代の社員旅行は時代遅れですが，会社の忘年会や歓迎会は慣習のお範囲だと思います。

　たいがいの人は会社に就職してサラリーマンの職業を得ます。自営業など起業する人はほんの一握りの人です。
　しかし，サラリーマンという職種は，人間関係のとてもむつかしい職種です。
　作られた上下・横の関係の中で，気の合わない人もいるし，嫌いな人もいます。その中で酒を呑んでも会社の一員らしく振る舞わなければならない，大変です。そういうことを踏まえて考えると，「仕方ないな」と心の中で思いながらも出席するのはサラリーマンとして必要なことだと思います。

　私は現在，自営業をしています。上司もいないし同僚もいなく、人間関係の苦労は全くありません。しかし，テナント料の工面とか、売上が上がらないとか経営上の苦労はとても大変です。
　最初から自営業をしていたら「サラリーマンは毎月ちゃんと給与がもらえて倒産の心配もしなくてすむのでいいなぁ。自営業を選択したのは間違いだった。」と一生後悔していたと思います。サラリーマン時代は自営業や起業した人が自由そうでとてもうらやましかったです。
　どうですか？お酒が呑める，呑めないにかかわらず，忘年会をちょっぴり楽しんでみようという気持ちを持ってみませんか？

　私はサラリーマン生活が終わってから，同僚や上司、部下の人たちが「戦友」のような関係であったことに気付かされました。そういう人たちに感謝の気持ちを持つ機会と考えると，ちょっぴり気持ちが楽になるかもしれません。

回答No.1

nijjin

強制参加で給料や昇進に関係するのであれば時代遅れと思うが
自由参加で給料などに影響しなければそうとも言えないのでは？