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会社のミニバイクの修理について
- 会社のミニバイクを転倒させて破損させた男性従業員が、修理費用を会社に求めることについて検討しています。自腹となった費用は全額で、9000円程度です。
- 男性従業員が8月28日に会社のミニバイクを転倒させ、右のサイドミラーを破損させました。その後、8月31日にも別のミニバイクを転倒させ、左のサイドミラーを破損させました。さらに、左右のサイドミラーを交換しようとしている最中に、ライトのスイッチを破損させてしまいました。
- 男性従業員は、会社が一部の修理費用を負担して欲しいと考えていますが、勤務先の方針では、自腹となるように定められています。皆さんのご意見をお聞かせください。
- harada_takashi
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質問者が選んだベストアンサー
全額だと違法ですね。 業務上必要な行為、今回であれば業務でミニバイクを運転しているなどの際に、一定の割合でミスを起こすのは仕方ない事で、全額請求は本来はかなり厳しい重大過失にのみ認められるようです。 https://roudoutrouble.net/bensyou_tenbiki/ https://tokyo-patre.jp/things/benshou3004/ 業務中の居眠りで機械を破損させた場合でも、裁判所は４分の１に限って弁償義務を認めたケースもあるようですので、『不注意であれば全額自腹』というのは法的に従う必要のない規則ですね。
その他の回答 (3)
バイクの修理くらいで済んで良かったですね。 大事に至る前に、早急にあなた自身の治療に掛かられたほうがいいですよ。 日にちと曜日もまるで合ってませんし。 集金業務でも、間違いが頻繁にあるのでは？ ご家族に迷惑が掛からない内に、きちんと対策をしてください。 修理代の件は、他の方々が言われてる通りだと思います。
お礼
返事が遅れてしまい、どうもすみませんでした。 日付が間違ったのは、単なるうっかりです。
- ruitarou
- ベストアンサー率44% (258/579)
>少なくとも、私としては、会社が幾らかは費用を持つべきだと思うのですが、皆さんのご意見はどうでしょうか？ 仕事上の軽微な不注意で会社の備品を壊したときに自腹で弁償させるのは違法です。 法律を盾に拒否することはできます。 ただし今回は軽微な事故とはいえ短期間に3度も会社の備品を壊しているため会社としてはあなたを処分することができます。 就業規則が分かりませんが、連続で3回と考えると最悪減俸処分もできます。 ￥９０００くらいだと事を荒立てるより払ったほうが安く済むと思います。
お礼
返事が遅れてしまい、どうもすみませんでした。 短期間に、私のうっかりとは言え、立て続けにしてしまいましたので、処分は致し方有りません。 勿論、上司には報告はして有りますし、上司から社長にも報告済みです。 私は、今回の全てのミスについて、始末書を書きました。
- agehage
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壊した事をちゃんと報告して、上司の許可のもとなおしてますよね？ 勝手になおして修理費をくださいというのは成り立ちません ちゃんと許可を取っているなら会社に相談すると良いです ただこの金額なら自分で払って無かったことにしたほうが気が楽な気もします
お礼
返事が遅れてしまい、どうもすみませんでした。 会社の方針ですので、相談は無理です。
お礼
返事が遅れてしまい、どうもすみませんでした。 確かに私もそう思いますが、会社の方針ですので、どうしようも有りません。