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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:人との距離の取り方。)

障害者雇用の職場での距離の取り方

このQ&Aのポイント
  • 障害者雇用の職場での人間関係において、距離の取り方について悩んでいます。今回は、特に同性の先輩との関係に焦点を当てて考えます。
  • 同性の先輩とは普段、フランクに話すことができますが、ある状況では距離を感じることがあります。例えば、仕事中に先輩が名前を呼び、振り返ると後退られたり、通路で鉢合わせになると反射的に下がられることがあります。
  • このような反応に悩んでおり、自己嫌悪に陥っています。精神障害でコミュ症を抱えるため、職場での人間関係に苦慮しています。何か良い方法やアプローチはあるでしょうか。

質問者が選んだベストアンサー

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noname#244420
noname#244420
回答No.1

ん!? >同じ通路を遠く向こうから歩いてくるので、ひとつ手前の角を曲がり、隣の通路に移動しました。 貴方は車椅子の方ですか? >精神障害でコミュ症で、オープン就労なためでしょうか。 名札にそう書いてあるのですか? 顔や制服に大きく書いてあるのでしょうか? 気にし過ぎです。 不謹慎ですが、「手足が無い!」なら容姿で判断しますが、そうじゃないとすれば分かりません。 逆に健常者の振りをしていても、バカな奴は幾らでもいます。 そんな奴らの方がタチが悪い。 気にせず、スマイル!スマイル! 有難うという感謝の気持ちを忘れず、スマイル!スマイル!

azuinoid
質問者

お礼

ありがとうございます。気にせず、頑張ります。

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