告白かデートの誘い方を教えてください！

質問

私は１～２か月後には、退職しようと思っています。
大好きな仕事なのに、辞める理由はただ一つです。社内恋愛禁止なのに、職場の上司が大好きになってしまったからです。
上司とは二歳しか年が離れていないこともあり、親しくなんでも話せる間柄になっており、二人で話す機会も多くありました。その間、「あなたは本当に優しいね」「あなたと一緒にいるとあったかい気持ちになれる」「今日もきれい、可愛い」などと言われているので、恋愛感情があるかどうかは別として、私に嫌悪感を抱いていることはないと思っています。

社内恋愛禁止だと言われてはいますが、堂々と結婚した人も、一応います（苦笑）
ですが、やっぱり良い目では見られていなかったですし、上司も真面目な性格のため、「ルールを守らないのはやっぱりよくないよね」とおっしゃっていたため、「あぁ、万が一彼が私に恋愛感情を持っていても、絶対に告白はしてくれないな」と思いました。

そのため、迷いに迷いましたが、仕事を辞め、胸を張って彼に愛を伝えることにしようと思ったのです。
ですが、最後の一言です。これで悪印象を持たれてしまったら、もう彼と話すことも会うこともできません。ですので、絶対に嫌がられない告白・デートのお誘いをしたいのです。
ちなみに彼は今彼女はいないことはわかっています。好きな人が誰かまではわかりません。

たくさんの男友達と相談したのですが、人によって「いきなり告白はまずいよ。まずはデートから。カフェや映画がいいんじゃない？」と言う人もいれば、「いやいや、告白してくれたほうがいいよ」と言う人もいるし…。

私の考えた方法は、
・趣味が合うので、映画に誘うことからはじめる
・職場の人にバレないように、手紙という形で想いを伝える（メールも禁止です）
・カフェに誘ってお話ししてからいい感じになったら告白する

などなどなんですが…。
なにぶん、恋愛経験が少ないため、本当に引き出しは少ないです。
ぜひぜひ、アドバイスいただければと思います。
大好きな彼とお別れしたくないのです。どうかお願いします。

回答No.4

eroero4649

質問者さんが女性なら、まずはその上司の連絡先を聞くのはどうですか。別にそこまでは禁止されていないでしょ？「LINEを交換しませんか」とか持ち掛けてみてはどうでしょうか。
今は、男性の上司から女性の部下に連絡先を聞くとパワハラとセクハラがWで成立しかねないのですごく聞きづらいご時世です。でも、女性の部下から男性の上司に聞くというのはまだそこまでうるさくありません。

で、そういうときのコツは「自分の連絡先を渡す」のではなく「相手の連絡先を聞く」ことですよ。自分の連絡先を渡すと、連絡がくるまではすごくヤキモキするじゃないですか。でも相手の連絡先を聞くなら主導権をこちらが握れます。
それでもしこちらから聞いているのに教えてくれなかったら、こちらの連絡先を渡しても相手から連絡がくることはないので諦められます。

回答No.3

zabusakura

前例が有るのなら、馬鹿正直に守らなくても結婚まで持って行きゃいい
気がするのは私だけでしょうか？

多分、両想いでしょう。こっそり付き合って結婚しちゃえば、いいんじゃないかな？

回答No.2

okwavey2

ルールを守らないのは良くないと思いますが、法律に反したルールを設けていたら、それも良くないと思いませんか？

就業規則に恋愛を禁止することは問題ないらしいですが、それによる罰則などによっては、違法性があるかもしれません。

まずはその確認をして、そのルールの妥当性を考えるべきだと思いました。
また、単純に彼の考え方を確認しても良いと思いました。

告白もしてはいないし、彼がこのルールについてどう考えているかを確認することは、彼の考えを聞いているだけで何ら恋愛とは言えないと思います。
これなら、彼に意識してもらいやすくもなるのでお手軽ではないかと思いました。

回答No.1

8739dokusin

あの、大好きな仕事なら辞める必要ないんじゃないのかな。
彼の「ルールを守らないのはやっぱりよくないよね」って、こういう関係はもう止めようよという意味はないですか。
もしそうだったらあなたは仕事も彼も失くしてしまうけれど、それでいいんですか。
私は、仕事は辞めずに相手の心を探るべくまずはデートに誘ってみるのをお勧めします。