さらに難易度の高い作業を振られそう。引き受けない？

質問

ただでさえずっと以前から担当していた作業が終わらず伸び伸びとなり、かなり責められているところなのに、「君の担当していた仕様書がなかなかできないから、予定では海外メンバーに振ろうと思っていたところ、もう依頼できない可能性が高い。その場合は君に製造（プログラミング）してもらうかも」という話になっています。

その作業、いま現時点で抱えているのよりさらに膨大で複雑だと思います。
もはや、あえてできそうもない作業を抱えさせて精神的に追い込もうとしているとしか思えません。

この場合、「最初から引き受けない」のもありでしょうか。
「申し上げにくいですが、現時点担当作業も抱えている現状で、引き受けることは困難と考えています。仕様書ができれば、予定どおり外注の方向もご検討いただけないでしょうか。」といった形で・・。

ご意見よろしくお願いします。

※今の職場は辞めたいと思っています。国家資格（業務独占資格、必置資格）取得に向けて土日や昼休み、退勤後の時間を充てています。ただ、会社を辞めて勉強に専念という形はできる限り避けたいと思っています。

回答No.3

noname#252929 · ベストアンサー

はっきり書いてしまえば、あなたに工程管理ができないものを、すでに引き受けて居たというのではないでしょうか？

あなたに依頼されて居た仕様書が、できて居ないということですよね？
そのT目に他の行程に影響が出てしまう状態になっているということが書かれていると受け止められます。

つまり、もっと早くから、あなたは「出来ない」と、言って居なければならなかったことが、今おもてに出てしまったという話でしょう。

あなた一人でやってるのなら内部行程なんてなんとでもなる訳ですが、外部に依頼する外部行程があるものは、自分の行程の中でも優先的に進めてなければならないものを、後回しにして居た。という話でしかないと思います。

外部行程は、外部の人や、外部の会社などの日程を調整してその期間予定を入れて開けておいてもらって行う行程です。
あなたが仕様書ができて居なければ、その待っている人たちは、遊んで待っているのか？その感の給料は、あなたの会社が負担しなければならないという話です。

他の仕事がうまくあれば、そっちにシフトしてもらえる可能性はありますが、そうしたら、あなたから出す仕様書の先の仕事をやる人をまた新たに探さなければなりません。
空いている人や会社がなければ、どんどん完成は遅れていきます。
それで、最終の完成は構わないのか？という話です。

私自身はシステム系のソフトの仕事もやって居ましが、ソフトウエアでバックの途中で、こちらでハードウエアのバグを見つけたため、ハード会社の人は、その修正に数百万と、1週間の日程をかけることになってしまった様ですが、こちらも、デバック期間が空いたために、元請けさんに日程延長のための費用として数十万円請求することになり、元請けさんは、ハード屋に、その分の負担をさせたそうです。

仕事なんていうのは、一人でやっているものではありません。
特に複数の人や会社が絡む工程管理は、自分のところ以上にきっちりと遅れがない様にやる必要があるもので、その工程管理があなたにはできて居なかったという話でしかないということになる訳です。

ですので、あなた自身が行うことは、あなたの上司に、
「自分では工程管理ができないので、工程管理をしてください。」
と、言って居なければならなかった訳です。
今からでもそう言って、工程管理と進捗管理をしてもらうしかないと思いますが。
あとは、すべてを無責任に投げて辞めるかというところでしょうね。

目先の問題からみて、
「転職のための準備なんてしてられる状態じゃないのでは？」
と、思ってしまう内容ですが。

お礼

よく相談してみようと思いますが、厳しいかもしれません。ありがとうございます

回答No.6

noname#252888

なんだ貴方は伝説の荒らしReturnMinato18か。
知らずに真面目に答えてしまった。。。ｗ

年ごとに名前変えるんじゃないよ。

お礼

こちらは真面目に質問していたつもりなのに荒らしとは心外でした。
そして真面目に回答くださっていたのではなかったのですか？
ちょっとショックです。やはりここに再登録せず、別のサイトに登録しようかと今思いました。ありがとうございました。

回答No.5

noname#252888

お前さん会社を何だと思っているんだい？
業務命令を拒否するなら辞めなさい。
業務命令を断って会社が十分と思う仕事はしないけど、給料は1人前に欲しいって？舐めるんじゃないよ。

逃げるやり方を考えるんじゃなくて、こなし方を考えなさい。

お礼

ありがとうございました。

回答No.4

agehage

会社の命令は逆らえません
追い込んでくるのは当然でしょうけど、何があっても退職しない質問者さんに対しては会社も厳しく出るでしょう

さて、あとどれくらい会社に残れると思っていらっしゃいますか？
「解雇されなければいつまでもいられる」のはそうなんですが、席を置く以上、命じられた仕事は行わなくてはなりません
出来なかったら合法的に解雇されますので。

資格を取るまで居座る、というのが当面の目標に見えますので、そうであるならば「今度こそ迷惑をかけないように頑張ります」というのが時間稼ぎのためには正解だと思います
※そんなことを言っても資格が取れたら1か月で辞めていいです

また、資格が取れたら辞める？資格を取って就職に成功したら辞める？
後者ならより時間を稼がなくてはなりません
嘘も方便、上手に使いましょう

お礼

それも通用しないかもしれません。かなり苦しくなってきました。

回答No.2

kaoru0103

>もはや、あえてできそうもない作業を
プログラム書けない設計さんなのでしょうか？
会社はご存じない？（特定派遣さん？）

>この場合、「最初から引き受けない」のもありでしょうか。
いえ、会社にもよりますが普通は仕事の中身を選ぶ事はできないですよ。
いちいちこの仕事はしない、これはイヤを聞いていられませんから。
ご自身の仕様書が遅れたのであればその責はご自身にあります。
その状態で断るというのはちょっとリスキーかなと。
なので、断れません。（勿論ご自由にどうぞ、一般論です）

ただ、これを断る正当な理由もあります。
例えば質問者さんの経歴。
今までプログラミングをしたことがない人にこれを振るのは問題があります。
また、雇用契約書によって業種が指定（仕様書の設計のみ）されている場合も断れます

そうでもない限り、仕事の内容について希望は言えるが一般的には断れません。
できない、しない、関係なく「やってください」というのが世間相場です。

でも、先ずは相談して希望を言ってみてはどうですか？
普通にあっさり通るかもしれません。（その別の仕事のウェイト次第ですが））
希望を言ってダメなら、やるしかないでしょう。

>※今の職場は辞めたいと思っています。
国家資格（業務独占資格、必置資格）取得に向けて

お辞めになる予定なんですか。
ではお辞めにる予定なら、引き受ける前のほうがよいのでは？
正直、途中でバトンタッチが一番周囲は困ると思います。
難しい資格なら辞めて専念しても良いのでは？
雇用保険もありますし…試験日程のスケジュールもあるじゃないですか。
勉強時間を取れると言うことは早く次の仕事につけると個人的には思います。

でも先ずはあまり追い詰められていると思わないほうがいいですよ。
そういう気持ちは相手に伝わり、負のスパイラルに入りやすくなります。
なのでリラックスしてかつパフォーマンスをあげていくしかないと思います。
頑張ってください。

お礼

宅建、危険物、登録販売者を取ろうと思っています。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

貴方を追い込んで会社は全く得がありません。
納期に間に合わなければそのプログラムを渡す相手か叱責されるだけで、貴方に仕事を割り振った人が謝罪に行かなければならないし、その人の評価も下がる。

被害妄想にとらわれずに仕事を進める提案をしましょう。

お礼

ありがとうございました。