年収100万円の時代到来か？

質問

移民を入れて日本人も年収100万円か？
https://blogos.com/article/344620/
>非正規社員の増加で、年収200万が当たり前になったが、いずれ年収100万円の時代が来るのだろう。

年収100万円の時代が到来しますか？
最近見た求人で、地方の正社員で月収１５万円がありました。
単純に考えた場合、掛ける１２で１８０万円、賞与と残業手当を入れて年収が２００万円前半というところでしょうか。

回答No.5

staratras · ベストアンサー

年収100万円では月収10万円に達しませんし、年収200万円でも厳しい状況で、「平均値」がそこまで低下するとは思えません。ただし年収のような「格差が大きい」ものは「少数の高い数値に引っ張られて平均が上昇する」傾向がありますので、「平均値」だけでは世の中の実態を見誤ります。

最高から最低の数値まで並べた場合に真ん中となる「中央値」や、いくつかの区分に分けた場合に最も多い「最頻値」で見る必要があります。最もまずいのは富裕層の収入だけが大きく増加して「平均値」は上昇したが、下位の収入は減少して「中央値」や「最頻値」は逆に低いレベルになってしまうことです。

そうならないような経済政策が必要ですし、企業の経営者にも労働組合にも頑張ってもらって、少数の富裕層だけではなく、多くの働く人の収入をもっと増やさなければなりません。

お礼

ありがとうございます。

回答No.6

daruma1021

2極化社会。
地方の正社員っていっても
名ばかり正社員
誰でもでき楽な
レジ、医療事務、商品陳列、仕分け、
とか、こういうのなら月収１５万でも高いけど

ほとんどの産業でそんな低い年収になるわけがありません。
なるとしたら野村総研や欧米の大学機関などがだしている
２０３０年までには今の人の仕事の約半数がＡＩ等で賄えるという
そういう職種なら、高い人件費出すならＡＩ等に投資した方がよいですので、
そういう仕事で人を使うなら年収１００万程度が妥当では。

移民いれて、いれている国で年収下がってるんですかね？移民が２割も３割もいるフランスとかイギリスとかむしろ日本より物価あがっちゃっていますけど。
あのあたりの国って今はバイトの最低賃金でも１０００円超えているでしょう。

お礼

ありがとうございます。
疑問なのですが「レジ」「商品陳列」「仕分け」これは単体の仕事として存在するのですか？例えばスーパーの社員として「レジ、商品陳列、仕分け、発注、POP作成その他付随する業務」という募集なら分かります。
コンビニのアルバイトですら発注までしているのに、社員で単体の仕事はあるのでしょうか。
それと、医療事務は専門職だと思っていました。
これらが誰でもでき楽な仕事で最低賃金で構わないのなら、「ほとんどの産業でそんな低い年収になるわけがありません」とは辻褄が合わなくなってしまう気がします。
殆どの産業ではそこまで年収は低くならないなら少子化への影響はあまりないと考えて良さそうですね。

確かにAIで仕事が奪われるという話がありますね。私自身は専門職でAIに取って代わられない分野ではあるのですが、給料が上がりにくい分野でもあります。

回答No.4

NAYAMINAKUNARE

ないかと。ふつうに考えて労働基準法違反でしょう（社員なら）
また生保より低い年収なら世帯主として
デモが起きます。アンバランスから犯罪や殺人が起きます。

お礼

ありがとうございます。

回答No.3

nannkaiporks

正社員はそうならないかもしれませんが、非正規社員はそうなる可能性は大ですね。
外国人労働者の水準まで賃金を下げたいのが、経団連などの大企業と安倍政権ですから。
その浮いたカネで儲けるのは、経営者と株主です。
そん安易格差を広げれば、犯罪も増えるでしょう。
ま、外国人労働者は今では台湾や韓国の方が手厚い待遇で人気ですから、日本に入ってくるのは少ないかもしれませんが。
本当につくづく安倍・自民党というのは国民を苦しめる、民主党以上にクソ政権ですね。
まだ民主党時代の方がマシですよ。

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

tetsumyi

今でもそんな人がいっぱい居ますよ。
国民年金しか収入がない年よりはもっと少なかったりします。
金持ちはますます儲けるが、貧乏人は生かすな殺すなはもう現実です。
昔は百姓だったから食べる物は何とか手に入ったが、今は食べる物もないから刑務所暮らしを覚悟で包丁持ってコンビニに押し入ることになる。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

stss08n

１００万円/年収は、兎も角”１５０万円程度なら”大いに、現実味があります。
但し”賞与(中元・年末)特別手当ては”企業業績付帯手当ですから”除外が普通です
残業負荷給与も”働き方改革とかで、企業が認めない了承無ければ働けないもの

お礼

ありがとうございます。