デイサービスの看護職員の基準

質問

デイサービスで勤務する看護師です。

最近、施設長より
(1)1日３時間だった勤務時間を２時間に減らしてほしい
(2)土日は利用者さんが少ないので出勤なしでお願いしたい
とお願いされました（おそらく人件費削減だと思います）

個人的にはアルバイトなのであまり不満はないのですが、
看護師の勤務時間が短くなり、土日に限っては看護師不在の日があることを考えると、
施設基準や利用者さんへの看護サービス減少に不安が残ります。

デイサービス（定員１３名、おそらく小規模型か地域密着型）で、
看護師が1日2時間の勤務、もしくは利用者の人数が少ないときは看護師が不在、
で施設基準を満たしているのでしょうか？
ちなみに提携している医療機関や介護施設はありませんので、
ヘルプの看護師もいません。
また、利用者さんやご家族に説明する必要はないのでしょうか？

回答No.1

washi-washi · ベストアンサー

>看護師の勤務時間が短くなり、土日に限っては看護師不在の日があることを考えると、
>施設基準や利用者さんへの看護サービス減少に不安が残ります。
施設からしてみれば、かなり経営が難しい状態になっているのではないかと思います。経営陣からしても、職員に給料を支払わなければならないですし、設備もしっかりしたいと思います。
質問者様が、後半で述べた不安は、恐らく施設経営側としても一番苦しいところだと思います。
利用者に説明すると、利用者は不安がって減る事となり、施設の存続が難しくなるかもしれません。
利用者に説明しなければ、ギリギリでやりくりして、難を乗り越える事もできるでしょうし、失敗すれば報道であるような「不祥事沙汰」みたいな事になるかもしれません。

回答としては正しくないのかもしれませんが、施設の存続については経営陣に一任するしかありません。説明するのかしないのか、それは従業員が決める事ではなく経営陣が決めることです。
私も小規模デイサービスなんて、本当に成り立つんだろうか？と疑問に思っています。