送別会で嫌な思いをされたことがある方はいますか?

質問

当方、20代の女性です。

私は以前、色々な会社へ出向してそこで直接業務を行う、技術者派遣という働き方をしていました。
(IT業界でよくある働き方です)

新しい会社へ派遣されると、どの会社も歓迎会を開いてくださいました。
しかし、たまに送別会になると「どうする?」という雰囲気になるときがありました。

もちろん、「送別会の日程を決めるから、日にちとお店の候補とかあったら教えてね!　たくさん食べましょう!」と最後まで明るく送り出そうとしてくださった会社もあります。

ただ、なかには「別に送別会はいいんじゃない?」とそもそも送別会に対して乗り気でない会社もありました。
(結局そのときは空気を読んでくださった別の方が開いてくださいましたが...)

どの会社に派遣されても、派遣されている間はその会社の一員であるという意識を持って仕事に取り組んでいました。
会社ごとに手を抜いたり、特別にネガティブな感情を持って働いたことはないです。
そのおかげか、派遣されて早いうちから色々な業務を任せていただいたり、業務以外での業界についての知識なども教えていただく機会も多かったです。

しかし、たまに最後の最後で上記のような少し悲しいことがあるので、普段の働き方と送別会の開催については関係ないのか?と思うときがあります。

ただ、私と同じ技術者派遣の方で派遣先の会社にとても気に入られている方が現場を去るとなったときは、ランチでの送別会に加えて夜も居酒屋で送別会が開かれました。
その後の私の送別会はランチのみでした。このときも少し寂しかったことを覚えています。

絶対に送別会を開いてください!とまでは言いませんが、開くか開かないかの話や、人毎に送別会の熱量が変わってくるのは、当事者としてはなんとも虚しくなります...。

現場が変われば前の会社の方と会うことは皆無になるので、気にしなければいいとは思うのですが、ふと頭によぎりました。

皆様は、送別会で嫌な思いをされたことがある方はいらっしゃいますか?

回答No.3

potatorooms · ベストアンサー

送る側からすると、送別会も開いてしまうと、その後の新しい方の歓迎会も開くので、毎週というかすぐに開くことになるので、なかなか難しいところがあると思います。
私の職場ではランチでの送別会はやりますが、飲み会までは業務に支障が出てくるので、難しいというのが本音です。
男性職場でないなら、また、独身中心の有志でないなら、飲み会をやるというのは、お子さんなどを他の方に預けるなど、各社員の家庭への配慮も必要になりますから、短期間に連続して開くと言うのは難しいです。
片方だけというなら、歓迎会になることが多いと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

たしかに次の人が入ってくるので、迎え入れる方としては歓迎会で手一杯になりますね。
盲点でした。

回答No.4

zabusakura

送別会で（結婚の為に退社）同僚男性２名から、思い切りキスされました。
１人の方からは、結婚したかったと言われましたが
「こんなチャンス無い」と、いきなり両方から、されました。

お礼

ご回答ありがとうございます。

回答No.2

chisai47

私は事務職で派遣に行ってました。会社によっては歓迎会や送別会両方有るところもあれば、どちらか一方か両方無いときもありました。

人材によって熱量が違うのは虚しいですよね。

私は歓迎会や送別会ではないのですが、前任者（派遣）は社員旅行に誘われ行ったそう（当人に聞きました）なのですが、私は誘いの言葉ですらありませんでした。誘われても行くかどうかは別として、この差はなんだろう？と思ったことはありますね^^;。

お礼

ご回答ありがとうございます。

同じようなご経験をされたのですね...。
本当に、本人たちに分かってしまうような差をつけて欲しくないですよね。

回答No.1

n4330

派遣の人の歓迎会は毎回開きますが、送別会は開いた事がない。
歓迎会は「これから一緒に仕事していきましょう」とコミュニケーションを取る切っ掛けにもなる会です。
しかし、派遣の人は初日から辞める日が決まっており、退職に向けてカウントダウンしながら働いてる人ですから、退職の日は特別ではありません。
だから送別会は開かない。

派遣の方が契約満了を迎えるのは当然の事であり、一日の終業と何ら変わりません。
終業ごとに打ち上げをしないでしょ。

お礼

ご回答ありがとうございます。

派遣はいなくなることが前提ですものね...。
やはり、派遣先の人から見たら軽い存在なのかもしれませんね。