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月の給料について
- 大学卒業で月の給料21万5000円、社保なし、ボーナスなし。待遇悪すぎる?
- 勤続3年、年齢30後半の東京勤務。この給料は普通?転職すべき?
- 月給21万5000円の待遇について考えてみましょう。
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質問者が選んだベストアンサー
大卒30後半で給料が21万5000円。 この金額が総額なのか分かりませんが、ボーナス無しは兎も角、社会保険がないというのは解せないですね。 待遇以前にまともな企業でしょうか? それに、年齢を考えると、とても満足すべき金額ではないと思いますよ。 ちなみに、民間の全国平均年収は400万円台前半ですが、大卒30代後半男性という括りでは400万台の後半だと思います。 さらに、公務員や大企業ならば600万も優に超えると思います。 しかし、給与の額もさることながら、社保完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)が就職の最低条件だと思いますよ。
その他の回答 (7)
- Osric
- ベストアンサー率17% (280/1580)
社保なしですから、そもそも会社であれば、違法です。年収としては、人それぞれですが、基本的に、大卒の必要な仕事とは思えません。
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14683)
社保無しという時点で会社ではなく個人事業ですよね? そういうところだからそういう金額なんじゃないでしょうか? ただ、年令別にすれば勤続3年ですから、必ずしも悪いとも思えません。年で260万弱。交渉して上げてもらうか、できるのなら転職ですね。ただ、30後半でどれほどの職があるか、微妙な所と思います。賃金の額面だけ見ても内情は分かりません。 バイトと言いますが、時給千円でフルタイムなら17万ですよ。残業やって初めて20万超えてきます。
手取り215000ですか? 勤務3年、んー、短い 30代後半になると、高待遇のところへの転勤は難しいですからね… まぁでも、最初の年収は低くても 年に一回5000円なり1万円なり昇給があって 賞与はしっかり貰えるところを探した方がいい気はしますね… もし地方ならそこそこいい会社、これが大宮東京横浜だと… もうちょいいい会社ありそう、、、とは思ってしまう 年齢制限もありますし、待遇は良くても 年の休みが100日以下とか、残業が一日2時間あるとか そんなとこ引いてものちのち辛い気もするし…って感じなんですが 残業なし年休120日以上昇給賞与あり、 あなたがこの中でどれを捨てられるかなんですが…どうでしょうか?
それ基本給ですか?それとも額面(支給額)ですか? 基本給で、残業代や手当込みなら40万になるというのなら話は別。 額面なら転職1択。 東京の最低賃金は958円だから、時給1,000円を下回るバイトは滅多にない。 1,300円くらいならザラにある。夜勤なら1,500円越える。 貴方の話を聞いていて「がんばっているバイトの方が稼いでいるな」と思いました。 将来的に劇的な昇給の見込みがないなら私なら転職します。
お礼
総支給額です。ここから、所得税と雇用保険ひかれます。 しかも、正社員です。 終わってますよね。
- sukeken
- ベストアンサー率21% (1454/6647)
こんにちは。 給料以上の仕事をしているのなら、転職も良いでしょう。 でも、世の中そんなに甘くありませんから、転職が成功するとも限りませんが。 まぁ、勉強というか、世の中を知ることは大事ですから、悪あがきも良いでしょうね。自分の価値を知ることも、大事ですし。
- hiodraiu
- ベストアンサー率15% (451/2846)
質問者様の能力次第だと思います。 個人の売上や利益から考えて、会社の搾取分が多いなら、転職すべきかもしれないですね。
お礼
会社自体は超黒字です。 だって、経費がほとんどかからない職業だから。人件費と電話代、コピー機のリース代くらいです。 だって、マンション買うとか言ってるんですよ。 しかも、会社の利益のほかにアパート経営とかもしてかなり金あると思います。
- ko_wave
- ベストアンサー率22% (57/254)
フルタイムで働いてですよね? それでその給料、ましてや東京でとなると生活すらままならないのでは? 転職を考えていいと思います。
補足
フルタイム、正社員です。 ありがとうございます。
お礼
ですよね。ありがとうございます。 転職する決心がつきました。