交通費について

質問

今、自分は現在働いている会社は、交通の便が悪く仕方なく、バイクを使って通勤しています。
今度、交通費を会社側が、なるべく減らそうとして、会社で借りている駐車場を利用者の全額負担、また電車やバス等の利用者以外(バイク及び車及び自電車)は、距離からガソリン代を計算した額を払うような事を促してきました。(社内告知という事で聞かされたわけではありません)
とても自分では理不尽に感じました。
それ以外にも些細な事でいえば、食事のゴミ等は各自で始末等ありました。今までは許されていたのいきなり唐突にこういう事が決まる会社なんです。
今回の場合は、ウチの会社が給料が低いものですから、この交通費も立派な手当てと思っているのに、こういう細かいトコまで切り詰めようとするのです。それが普通と言うなら仕方がないのでしょうが…
で、質問は、会社の駐車場等を全額各自負担というのに従わなければいけないのか？
こういう事の決定は会社には絶対の権利があるのか？
という事です。
読みにくくわかりにくい質問ですいません。
よろしくお願いします。

回答No.1

ootora-A

(1)交通費は実費支払いが基本です。
　電車・バスを利用しているとして支払いを受けており、　バイク等で通勤時に事故を起こした場合、会社が認定している通勤手段とは異なる方法で勝手に事故を起こしたということで、労災扱いを受けられない可能性があります。
また、バイク等での通勤を認めている場合、交通費は実費払いが原則ですから、電車代で支払うと、税金上、過剰支払いとして認定されますし、勝手に個人の判断でこのような請求を行うと、詐欺罪にもなりかねません。
ですから、バイクや自転車、車利用者は、上記の対応になるのは当たり前で、単に貴社が悪いわけではありません。

(2)駐車料金について
　これは、難しいところで気持ちとしてはわかるのですが、おそらく、会社の立場としては、本来、バス電車通すべきところを、利便性から自転車、バイク、車等の通勤を認めている。実際、駐車場運営には費用がかかっているのだから、その分は受益者に負担して欲しい。文句があるなら公共の交通手段を使って通勤してくれればよいといったところでしょうか。実際に、ずいぶん前から、駐車料金を通勤のために使っている従業員から徴収している会社を知っています。

組合が労働条件確保の一部として会社に対抗する以外は、法的にはおそらく覆すことは難しいと思われます。

お礼

さっそく回答ありがとうございます。
交通費はそういう決まりがあったんですか…
何も知りませんでした…
駐車料金は以前から一部はらっていたのですが、
急に全部払うようにするように決めると言ってきたのです。法的には難しいですか…
どうもありがとうございました