合理的配慮でして頂きたいことが思いつかない！！

質問

統合失調症です。
障害者雇用で就職を考えています。

障害者雇用で就職する時に合理的配慮を通して自己理解が出来ていないと
就職が難しかったりします。

自分は、病気の特性として、悪化すれば”幻聴”や”被害妄想”などありますが、
仕事を出来る状態であれば、特に何も変わらずに過ごせます。

しいてあげれば、体調があっかすると以下の行動が増えるかもしれません。

１.音に敏感
２.人の話し声に敏感
３.人をちらちら見てしまうことがある
4.作業中不安になることがあり、作業を繰り返し確認してしまう
5.作業を覚えるまで時間がかかる

などがあると思います。
眠気が出てどうしようもなくなったり、だるくてどうしようもない
などはないです。

統合失調症の方は一般的にこのような不具合は出ているとおもいます？というような問いかけをしていただけませんか？

自分ではなかなか気づけず、合理的配慮で希望するないようが思い浮かびません。

以前に参加したNPO法人の講演でいただいた合理的配慮に関するリーフレットを
参考にしているのですが、自分には少しあわず、

うまくまとめられません。よろしくお願いたします。

回答No.1

caf-caf · ベストアンサー

上段が問いかけ、下段が雇用側の配慮です。

１．体調が悪化した際、他人の視線が気になってしまうことはありますか？
＝もしも気になってしまうことがあれば、個別の場所での作業を考慮できます。

２．他の人の行動が気になってしまい、他の人を何度も見てしまうことはありますか？
＝もしもあるようでしたら、サングラスなどをかけて作業できるよう考慮ができます。

２－１．上記２で「ある」の場合、他の人を何度も見てしまったときに、悪口など言われている気持ちになりやすいですか？
＝何度も見られた相手が、見られていることに気付いたときも、敵意がないことを伝える配慮ができます。

３．仕事の内容を言葉で説明されたとき、やり方などを勘違いしてしまうことはありますか？
＝順序だてのイラストの説明書の制作や録音で何度も聞きなおせるよう配慮ができます。

４．小さな音が気になってしまったり、他の人の会話が気なってしまうことがありますか？
＝防音ヘッドホンや耳栓などの使用や、作業場に音楽（BGM）を流すなどの配慮ができます。

上は例です。質問者様が苦手だと思うことを、まず紙に書き出してみましょう。
例えば「何かを言われたときに、すぐに返事ができない。パニックになってしまう。」と紙に書いたら、それに対して、相手がどうしてくれたら自分が落ち着けるかを考えてみます。
ゆっくりともう一度話をしてほしいのか、相手の話を紙に書く時間がほしいのか、録音したいのか、パニックになった話題はもう２度と聞きたくないのか、自分がどうしてほしいかを書き出せば、自己理解と企業側への配慮の希望がまとまりますよ。

また、自己理解には、数行のメモでも良いので日記をつけることもおすすめです。
何が不満だったか、何ができなかったかをメモして、どうすれば良かったか、相手にどうしてほしかったかも書いておけば、それが自己理解と配慮の希望につながります。

お礼

回答ありがとうございます。
参考にさせて頂きます。

回答No.2

pipipi911

そのご病気で、菌勤労意欲があるのは
素晴らしいですな。

先ずは、アナタ様に可能なことと
不可能なことを紙に書き出して、それを
参考に、完璧な「私の取扱説明書」を
書き上げてみることから
始めてみませんか。

就職の応募先に、それを
「履歴書」と「診断書」などと共に
送付するなどすれば、アナタ様に
可能な職種で活躍できるように
環境が整います。

［月曜から金曜まで、08時30分～5時00分の
タームテーブルで、シミュレーションを
行ってみませんか。作業内容は：
(1)〈美しい書体で書く訓練〉
(2)〈「5種の敬語：尊敬語・謙譲語I・謙譲語II・丁寧語・美化語」を
マスターして、美しく話す訓練〉
(3)〈どこに何が有るかを詳細に記述するノートの作成も含めた
自身の部屋の整理整頓〉］
(4)〈美しい書体で書く応用として、正しく手紙を書く訓練：
封筒書き、便箋書き〉
(5)〈正しいマナーで飲食する訓練〉
などなどで…何処で働いても恥ずかしくないように
自身を作り上げてみませんか。

分裂病（＝精神分裂病＝Schizophrenia＝統合失調症）で、
旺盛な勤労意欲があるのは、実に、
素晴らしいことです。
アナタ様に奇蹟が起きることを
祈って、います。

Have a lovely time！
Ciao.

お礼

回答ありがとうございます。
参考にさせて頂きます。