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国保と社保の違いを教えてください。

2004/07/29 09:06

おはようございます。題名の通りなんです・・・・。国保と社保の違いについて教えてください。例えば独身女性がいて、その両親が自営業。独身女性がパートで年間130万円以下の収入の場合はどちらに入るのですか？逆に130万円を超えた場合はどうなるのでしょうか？宜しくお願いいたします。

u-reds
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健康保険
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noname#24736

2004/07/29 10:16 回答No.3

日本では、全員が公的医療保険制度に加入する「国民皆保険」と云い、全員が加入することになっていますが、サラリーマン等が加入する「健康保険」と、個人でお店や事業を行っている人や、フリーター、学生などが入る「国民健康保険」、公務員の人が加入する「共済組合」などがあります。国民健康保険は各市町村単位で運営していて、保険料も自治体毎に違い、加入者全員の前年の所得を基に保険料が計算されます国保には扶養という制度がなく、加入するのに収入による制限はありません。健康保険は、国が運営する「政府管掌健康保険」と、大企業や同業の会社が集まって運営する「組合健保」があり、保険料は企業と従業員が半額づつ負担しますが、組合健保では、企業が多く負担する場合も有ります。又、扶養という制度が有り、扶養者が何人いてる本人の保険料負担がなく、保険料は給与の額で決ります。扶養になれるのは、政府管掌健康保険の場合は、今後12ケ月間の収入見込額が130万円以下で、本人の収入が親の収入の半額以下の場合です。又、組合健保の場合は、扶養になれる条件が、組合によって違う場合があります。詳細については、参考urlをご覧ください。勤務先が社会保険に加入しているね場合は、従業員は収入に関係なく、勤務先で健康保険に加入します。ただし、パートなどで一週間の勤務時間や出勤日数が正社員の4分の３以下の場合は、勤務先で加入できません。このように勤務先で健康保険に加入できない場合は、親の扶養になるか、本人が市の国民健康保険に加入することになります。ただし、親が自営業で、国民健康保険に加入している場合は、最初に書いたように、国保には扶養という制度がありませんから、親と同じ国民健康保険に加入することになります。保険料は加入者全員の前年の所とを基に所得割が計算され、均等割などが加算されます。つまり、勤務先で健康保険に加入できず、親が国民健康保険に加入している場合は、本人の収入に関係なく、親と一緒に国保に加入することになります。