- ベストアンサー
職場での豊田真由子議員のような人への対応方法
- 職場での対応方法やアドバイスについて教えてください。
- 豊田真由子議員のような人への対処法や解決方法を教えてください。
- 職場でのストレスやパワーハラスメントに悩んでいます。対処方法やアドバイスをお願いします。
- 社会・職場
- 回答数4
- ありがとう数7
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (3)
- sorasora000
- ベストアンサー率12% (1/8)
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (959/8938)
いじめなんて大体そんなものですよね。 人の入れ替わりとかは激しくないですか？ 秘書さんと同じように対応するしかないと思いますけど。 悪口や噂話なら口だけでも構わないでしょうが、本気でどうにかしようと思った場合、通常何も知らない他人を納得させるにはそれしかありませんからね。 ＞表面的に収まったとしても根本の性格は変わらないですよね。 はい。 ＞このまま何もしなかったら10年、20年後のMは 穏便に済ませようとする人を厳選するのでしょうから、より人を巧妙に操るようになって怖いものがなくなるだけなんてこともあるかもしれませんね。
お礼
御回答ありがとうございます。本人の指導者的な立ち居地の人に相談してみました。それとなく、注意はされたみたいです。どんな結果になるか、それともなにも変わらないかは数日たってみないと分かりません。人事異動はそこそこある会社です。なにもしないと１０年後は、より強い人にくっついて弱そうな相手を攻撃したり、M自身の権力が相対的に強まって負の部分が大きく表に出てこないかと心配になります。杞憂に終ればいいのですが。まあ、多少は負の部分が表に出てきた方が周りの理解も得やすくはなりますね。今はまだ、本人の裏の部分がまだ他の人には理解してもらえそうには無いです。真面目、おとなしいのイメージが定着している。陰で暴言があると言っても最初は冗談かと思われていますね。
- pipipi911
- ベストアンサー率22% (1029/4602)
シッカリ、 録画・録音を収集しておくことです。 それと、被害ノートに 年月日時分と被害状況を記録して おきましょう。 証拠さえ有れば、どのような 対応もできます。 元代議士は、殴る蹴るの暴行が 有ったのですが…暴行の録画が 撮れた時点で問題にすれば、 解決に向かう筈ですが、 《穏便に》ということで、 有耶無耶にされそうになったら、 弁護士さんと相談して、 先ずは、社長さんを訴えましょう。 その理由は、弁護士さんに訊けば 解ります。 裁判になれば、 被害メモ・録画・録音等々の 証拠があるのですから、アナタ様は 確実に勝訴します。
お礼
御回答ありがとうございます。人格はいれかわるのですが、暴言、悪態くらいですんでいるので、なるべく穏便な方向がありがたいです。
お礼
24だとかわらないですよねやっぱ。傷害事件の雰囲気は今のとこ無さそうです。周りに少しずつ言い始めてるのが効果があり？暴言の回数自体は減ってるのですが、こっちがほんの少しでもミスしようなものなら睨み付けられますね。