職場の環境で悩んでいます

質問

わたしは出向で契約社員として働いてます。
今現在は5名（女子）で囲まった部屋で作業しています。
わたしが一番年上で35歳独身です。昨年6月に入社して（契約社員です）現在入社8ヶ月くらいになります
社内である一人の人は少しポーっとしている感じでマイペースの人です。
リーダーは今度は彼女をターゲットにしてるのか、「まだそんなに残ってるやん！」「まだこれも終わってないの？」「恥かしいと思わんか！！」「お前！」と人を馬鹿にしたように、また暴言・精神的に苦痛になる放置状態がありました。
スピードが遅くても時間内に問題なく終わればいいのだしと思うのですが、そのような事で彼女をターゲットにして叱っていた事があり、さすがにわたしも入社して環境にも慣れてリーダーともそれなりにコミュニケーションがとれたと確信していたので、「そんな言い方せんでも～」と一言口をはさんだ事が原因で、別室に呼び出され「わたしはキツイよ！でもイジメでもなんでもないんです。自分でキツイのはわかってます。彼女に合わせた注意の仕方をしているので入社して半年そこらでまだまだ彼女のことわからんくせに横から口出ししないで下さい！」と強く叱られました。
昨日、出向元の事務所に相談しに行きましたら、最初はリーダーを批判していましたが、最後はわたしは丸め込まれていました。
リーダーの言うことをきいていたらいいんです。がんばってください。
でわかってもらえてませんでした。
わたしはあの職場に会社復帰はしたくありません。もっと自分にあった職場を探したいと思っています。
どのように会社に辞めたいことを申しだしたらいいでしょうか？
毎朝休ませて下さいと連絡するのも億劫になってきました。
たくさん書きましたがアドバイスをよろしくお願いいたします。

回答No.9

usap

>いい訳するのではありませんが、本当に尋常じゃないんです、パワハラです。
>完璧なイジメです。そこへ後輩であろうが新米であろうが、皆の前で思ったことを口に出すのが人情ではありませんか。
>わたしは正義感ふりまいて口出ししました。

申し訳ないけど、3日間も会社をずる休みする理由にはなりません。そんなことは社会人として通用しません。あなたがかばった新人が今頃どんな思いでいるか、考えました？自分のせいであなたが出勤しないのかもしれないと思ってるかもしれない。

正義感ふりかざすなら、それなりのことしないと。
義理人情で食っていけるなら誰も仕事で苦労しません。
あなたがこうやってずる休みしたことで、あなたのやったことは何の正義でもなくなってしまうとは思いませんか？言いたいことを言い、行きたくなければ会社に行かない、そんなの、社会で通用しないですよ。それができるなら私でもやりたいくらいです。お客に向かって「おまえ、何様か」って言ってやりたいです。でも、できない。仕事だから。みんなそうですよ。上司に怒られ、お客様に怒られ、人を人とも思わないような理不尽さを感じることは誰にでも経験があると思う。それでも仕事だと割り切ってがんばってる。生活があるから。

責任もって行動しましょうよ。
何でも自分の思い通りにはなりません。

お礼

アドバイスありがとうございました。

回答No.8

FantomX8

NO.4です。こんばんは～。（＾・＾）/

＞このままだと結婚すらできない、出会いすらない、目の先真っ暗になるのが目に見えていますが、どうしてもどうしてもあの職場はもう無理です。

結婚・出会い・先のことは気になさらないほうがいいですよ。
とかいう私も30歳の独身なんですが。(^^;;　＞相手もいないし結婚もする気ないし。(^^;
仕事もそうですが、無理することはないと思いますよ。
私も質問者様よりまだ悪い環境（作業環境劣悪・人間関係最悪・通勤距離が遠い・残業毎日3時間の12時間労働）にいて、どうにか半年ばかり辛抱してきたけど、会社を正式辞職する前日に倒れちゃって、挙句に入院してしまったもので・・・。そこまでなってほしくないので契約だったら辞められたほうがいいです。

お礼

アドバイスありがとうございました。
何か動かないと解決しませんよね。ほんとに皆さんのアドバイスを読んでなんてわたしは恥かしいことを相談しているんだろうと感じてしまいます。

回答No.7

usap

たった3日です。明日出勤して「ご迷惑おかけしてすみませんでした」と言ってみてください。きっと上司と話し合うことになると思います。3日休んでるから行きづらいと思うし、もう辞めてしまいたいって逃げの気持ちでいると思います。でも、いつかは「辞めます」って言わなくちゃいけないし、どうせなら早くすっきりできるほうがいいでしょう？家に居ても会社のことが気になって苦しいだろうし。

私にも経験がありますよ。いやなことがあって会社をずる休みしたことあります。このまま会社に行かずに辞めたら、もしも何かのきっかけで今の会社の人と偶然会うことがあったとき、恥ずかしいですよ。たとえばあなたが今後出会う人と今の会社の人が知り合いだったりすることもあるかもしれません。「あの人、会社を突然辞めちゃったんだ」って話しになったら、あなたもいやでしょう？

年齢も年齢だし、このままフェードアウトするわけにいかないでしょう？若いならブッチして飛んでしまっても『若いから』で済むかもしれないけど（まあ、非常識極まりないけど）いい年をしてそれをやると、自分にとって汚点としてずっと心に引っかかったまま、自己嫌悪することになると思いますよ。どっちみち会社には出て行かなくちゃいけないと思うから、あんまり長くなるとますます出て行きづらくなるので、明日にでも出勤してみてください。周りは意外とあっさりしていますよ。そしてあなたもほっとすると思います。辞めるなら辞めるで、上司に伝えてみてください。「精神的にこのまま仕事を続けられそうにないので、申し訳ありません」と謝って、すっぱり会社を辞めれば、あなたも気分がすっきりすると思う。

お礼

アドバイスをどうもありがとうございました。
わかりました。いい年して・・と言われてしまう年齢になってしまいました。がんばります

回答No.6

taro_ka

＞はい、先週金曜から休んでいまして、毎朝連絡しています。
＞どうしてもどうしてもあの職場はもう無理です。

え！？それでは、週休二日の会社と仮定して、金月火と、既に3日も休んでおられるんですか？！

それはちょっと、、、、「気に食わんことがあるんだから明日から会社には行かないわ」って状態ですよね。
世間一般としては、「そのリーダーさんよりhrsbj208さんのほうが非常識」と言うことになってしまうと思いますよ。

とりあえず、今すぐにでも退職届を書いて、明日朝一番にでも派遣元へ赴き、「退職させていただきます」とお願いし、慰留されても「退職します」と言い切ってしまうのが一番だと思いますよ。
ちゃんと筋は通さないと。

お礼

アドバイス有難うございます。
わたしも今回の件でひとつ人生勉強になりました。
人生なめんなよと言われるかと思いますが、一日も早くすっきりできる方法を考えます。

回答No.5

phoenix343

どのような理由があろうと、辞職するときは一身上の都合でというのがお決まりですね。いちいち逐次あの人が原因でという必要はありません。
また会社からもしつこく尋ねたりはしないでしょう。

しかし個人的に言わせて貰うと、リーダーばかり悪いように言っていますが、あなたはそのマイペースな人と仲良くしていますか？
もし、その人と何の付き合いもないのならほっとけばいいし、あれば飲みにでも誘って愚痴大会をやればいいんです。
リーダーが気に入らないからって職場をやめるというのも何だか情けないように思うのですが、余計なお世話ですかねえ？

お礼

ありがとうございました。
すこし自分にムチをうってがんばらないといけないと思っているのですが・・
ありがとうございました。がんばります

回答No.4

FantomX8

質問者様の今の立場での気持ちがわかますよ～～。

「契約だと将来の先が見えないのでちゃんとした正社員でやっていきたい。」とか「体調がいまだに思わしくないので、大きな病院に行ってきます。」といって休んで、仕事が出来そうもない状況の体調不調を理由に辞めるとか。

※やはりどの職場でも、いろいろと問題があるんだなっていうのを教えてgooより伺えるようになりました。なかなか長く働けるような環境の会社って言うのはすくないですよね～。（＞＜

お礼

はじめまして、お答えありがとうございました。
わたしの甘えた考えや社会経験で苦労を知らないのですぐ辞めてしまいたいと思ってしまいます。
このままだと結婚すらできない、出会いすらない、目の先真っ暗になるのが目に見えていますが、どうしてもどうしてもあの職場はもう無理です。
ありがとうございました。

回答No.3

TAHTAH

丁重に、退職届をもって挨拶に行く。
別の職場に配置転換の可能性があれば、話しをきくし、そうでなければ、丁寧に退職届を出すしかないのではないですか、あなたの意思はかたいのですから、それしかないのではないでしょうか。

それとも、この相談コーナーに書き込みされているということは、何かまだその職場に居残りたい心があって、誰かにそれを指摘して、とめてもらいたいのでしょうか。

もし、退職の意思が固いなら書面をもって挨拶にいくしかないのでは？時期など細かい面は、立つ鳥後を濁さずで、引継ぎなどはしっかり責任をもってやるのが大事と思います。

以上　私見まで。お役に立てれば幸いです。

お礼

さっそくアドバイスをいただきありがとうございました。
そうですね・・意思が固いのですもんね。
ご迷惑かけました。
なんとか新しい心に切り替われるようになります。
ありがとうございました。
少し相談して聞いてもらいたかったので、回答をしていただいてとてもありがたく思っています。

回答No.2

taro_ka

ちょっとよく分からないのですが、

>毎朝休ませて下さいと連絡するのも億劫になってきました。

と言うことは、hrsbj208さんは、既に何日間も朝に「休みます」と言う連絡をして休み続けているのですか？

それとも、これから朝に「休みます」と連絡して休む予定なのですか？

補足

はじめまして、早速質問を読んでいただきありがとうございました。
はい、先週金曜から休んでいまして、毎朝連絡しています。
たしかに辞めたい意思が強いので相談する意味などないかと思われますが・・・
このまま職場復帰はしたくありません。とゆうのも社会人として最低で甘い考えを持っていると思っています。
わたしはとってそんな環境でしたことが昔あり、周りの目を気にして、舌が震えて緊張してがちがちになってしまいました。
そのようなことがあったので精神的に職場復帰は無理です。
どうかわたしに何でも結構ですのでお叱りでもかまいません。
また良ければどうぞよろしくお願いいたします。

回答No.1

usap

正直に「他の仕事を探したいので辞めさせてください」と話すか、「家の都合で」と大嘘をつくか、どちらかになるでしょうね。

会社の人はそういうごたごたがあってるから、あなたが会社を休んでいる理由はもうわかってるとは思います。

今回、会社のリーダーのやり方に口出しをしたとのことですが、その人にも立場があるので、「そんな言い方せんでも～」というのはまずかったでしょうね。こういう場合は人前ではなく、リーダーと二人きりのときに「あの言い方はちょっときつかったね」と話すほうがよかったかもしれません。もしくはきつく叱られてた彼女のほうに、あとからさりげなく「ちょっと言い方きついよね。まあ、気にしないで元気出してね！」ってフォローしてあげるほうがよかったかもしれませんね。そういう人がいてくれると職場の雰囲気って丸く収まると思います。

会社は仕事なので、多少いやなことがあってもやらなくちゃいけないと思うんです。リーダーも周りから批判されるのはいやだと思うけど、どうしても言わなくちゃいけないこともあるだろうし、責任感が強いと仕事ができいない人に対して感情的になってしまうこともあるかもしれません。責任者としては未熟かなという印象ですが、それを下から責められると立場がないだろうし、元々そういう感情的な人なので、あなたに対しても感情的に対応したんでしょうね。あなたも注意を受ける彼女に対して「そんな言い方はひどいんじゃないか」という気持ちで、つい言葉を挟んでしまったんだろうけど、感情的になってしまったという点では、そのリーダーと同じですよね。リーダーはその人の人間性を無視したかもしれないけど、あなたはリーダーに対して立場を無視してしまってるわけだから。

あなたが悪いとは思わないけど、どちらも大人気なかったのかもしれないなあと思います。こういうことがあるたびに会社を辞めても仕方ないし、ここは開き直ってがんばってやっていくほうがいいんじゃないかなあと思います。

お礼

ありがとうございました。
いい訳するのではありませんが、本当に尋常じゃないんです、パワハラです。完璧なイジメです。そこへ後輩であろうが新米であろうが、皆の前で思ったことを口に出すのが人情ではありませんか。
わたしは正義感ふりまいて口出ししました。
悪いとは思っていません。
それをリーダーの立場を無視して発言を控えるべきだとゆうことでしたら、世間一般の上下関係、社会常識が納得できません。