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子連れ市議会に出席 どう思いますか?

熊本市の女性市議が生後7ヵ月の男の子を抱っこして議会に出席 職場に子供を連れて行く企業があるのだから良いのか? 議会は特別な場だから一般企業と一緒にしてはいけないのか? どう思いますか?

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  • doraneko66
  • ベストアンサー率11% (535/4742)
回答No.4

ダメだと思います。 そのための保育室や保育所です。 ベビーシッターです。 それを探さない、見つけない、雇わないのは ダメだと思います。 一般企業でも同じことです。 どういう論理で連れてきているのか良く分からないし、常識を逸脱してます。 何かの講演会を聞きに来ているわけではありません。 私なら、もう投票しないでしょう。 そんな常識外れな人を選んだ 投票者の罪でしょう。

azuki-7
質問者

お礼

ありがとうございました

その他の回答 (15)

回答No.16

保育でOKなら、これからの時代、介護や介助でもOKと言うことですよね。 これからの時代、必要なことかもしれません。

azuki-7
質問者

お礼

ありがとうございます

  • snshtml
  • ベストアンサー率37% (3/8)
回答No.15

これをみんながやりだして、「要介護の親」を連れてきたりしたら、会議どころではなくなりますね。

azuki-7
質問者

お礼

介護議会ww まぁそれはそれで介護について議論するきっかけになって逆に良いんじゃないですか? 今はいい加減な制度で全然機能してませんし

回答No.14

家庭崩壊の典型だと思います。夫、ご両親に一時的に保育をお願いするのが常識です。審議が度々中断するのは目にみえてます、一石を投じるなんて幼稚なことを平気で言える、幼稚、幼稚、幼稚以外の言葉しか見当たらない、何でも国に金を出せ、自分達の年金や社会保障を先食いしているのが判らないようだ、市議の資格はないです。

  • dragon-man
  • ベストアンサー率19% (2711/13692)
回答No.13

外国の自治体議員はきわめて少ない給与で、いわばボランティアでやっていますが、日本の市会議員は年間1000~2000万円の高給取りです。一般企業のサラリーマンよりはるかにリッチ。一緒にしてはいけませんね。議会は毎日開かれるわけではありませんから、その間はベビーシッターを雇うべきです。そのための高給です。

  • KoalaGold
  • ベストアンサー率20% (2539/12475)
回答No.12

オーストラリアの国会議員も同じ事をしています。甚だ不満です。 それは映画館に赤ん坊を連れて行かない事と同じ、周りの迷惑を省みる事とすべき事を支障なく進める邪魔にならないかと母乳育児を天秤にかける不可思議さからです。 母乳をあげるのは良い。ぐずるのをあやすのも良い。オムツを替えるのも良い。だけどその議席でやらないでほしい。ちょっと席を外して廊下の隅でやったらいいじゃないですか。その後はまたベビーシッターにお任せして議席に戻れば。 突然ベビーシッターに任せられない理由とは何でしょうか。ちょっと席を外す程度ならばトイレ休憩と同じです。それはゆるされると思いますよ。

azuki-7
質問者

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ありがとうございます

  • hekiyu2
  • ベストアンサー率35% (271/774)
回答No.11

熊本市の女性市議が生後7ヵ月の男の子を抱っこして議会に出席 職場に子供を連れて行く企業があるのだから良いのか?    ↑ 赤ちゃんをダッコしながら、仕事をするなんて 民間企業があるんですか。 聞いたことがありません。 保育園ぐらいですかね。 議会は特別な場だから一般企業と一緒にしてはいけないのか? どう思いますか?   ↑ 公私混同です。 こういうのが許されるようになると、公私のけじめが つかなくなり、ひいては汚職などが多くなる 危険性があります。 まして、政治家です。 公務よりも私生活を優先させてしまうのは問題です。 建前だけでもいいから、自分の家庭よりも 公務を優先する、という姿勢を貫くべきです。

azuki-7
質問者

お礼

赤ちゃんを連れてって仕事ができる(しても良い)会社があるんですが 意外とみんな知らないんですね… そこが日本の 子育て制度が発展途上国と言われる所以ですかね

回答No.10

57才 男性 非常識ですよね 普通の方は預ける所を探し、遠くても頑張って通い 仕事している方は沢山います 預ける事が出来ない方は仕方がないと諦めているのが現状 この様な現状を変えたいと言う考えだったのでしょうか 今回の行動は単なる我が儘 あげくの果てに泣いたり 行動の仕方を間違えていると思いました 上司の課長が質問に答えていましたが中途半端な回答 こんな人たちが会議していると思うと熊本の人たちはがっかりしますよね ちゃんと仕事して下さいよって言いたいですよ

azuki-7
質問者

お礼

ありがとうございました

  • tyr134
  • ベストアンサー率51% (851/1656)
回答No.9

問題提起をしたかったのでしょうが,議会側に事前に伝えてその中で是非を決めるとか,生後7カ月の乳児という外出するのも慎重にならなければいけない時になぜ?と思いますね・・・ それなら,育児休暇を主張する方が合理的な気がします。 >職場に子供を連れて行く企業があるのだから良いのか? >議会は特別な場だから一般企業と一緒にしてはいけないのか? それは、企業側が受け入れ態勢(保育スペースの確保・保育士の確保など)を取ってるからで,普通の会社に連れて行って許可されると思えません。 議員なのだから,政策で訴える,議会に条例案を提出するなど他に方法があります。 そうした政策を世論に訴え法案・条例案にして社会を変えていくのが議員の仕事でしょう。

azuki-7
質問者

お礼

傍聴席で傍聴させておけば問題なかったですね

回答No.8

民間企業と一緒にしてはダメです。 企業は会社が給料を払い、会議などの進行を妨げても会社内で解決すればいいが、議員は税金で給料を得る。 市の仕事であり、市民の生活に直結します。 その議員に自覚なさすぎです。

azuki-7
質問者

お礼

ありがとうございました

  • mrst48
  • ベストアンサー率9% (303/3050)
回答No.7

議会進行の妨げになるのであれば、ダメでしょう。 いわゆる公共の場とは、一線を画す所だから。 また、子供をあやすことで、議員が議論への集中度も落ちて来るのでは。

azuki-7
質問者

お礼

ありがとうございます