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産休制度

2017/08/28 17:51

会社がきちんとした産休制度をするにあたり大事な心得ってなんですか？会社、産休を取る人、他の従業員それぞれ教えて下さい

noname#229442

その他（社会）
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2017/08/29 03:38 回答No.2

会社産休中の給与保証また代替職員を配置する。産休とる人休暇関係の最低限の連絡は職場に行う。 ○月○日出産。母子共に順調とか。他の従業員例え代替職員がきても経験者でない限り仕事を教えたりしないといけない。負担が多少増えても産休者のせいにしない。お互い様の精神で。以前後輩がマタニティーになった時、通勤時マタニティーマークをつけていて席を譲ってくれるのは若い男性と年配の女性だったそうです。多分他人事でないと思ったのでしょう。意外な事に絶対席を譲らないのは女子大生だったそうです。

質問者