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男性に関する職場での困った行動とは？
- 男性Aと女性が同じ職場で働いており、職場では仕事をこなすだけで会話はしていない。しかし、女性がAのすぐ横に移動することになり、他の男性BがAに無関係な頼み事をしたり、偶然二人きりにならないように女性の後をつけたりする行動が起こっている。
- 男性Aと女性は仕事に集中しており、余計な会話をしていない。しかし、女性がAのすぐ横に移動するため、他の男性BがAに無関係な頼み事をして席を離れさせたり、休憩中に二人きりにならないように女性の後をつける行動がある。
- 男性Aと女性は仕事をしっかりとこなしており、余計な会話はしていない。しかし、女性がAの隣に移動したことで、他の男性BがAに都合の悪い頼み事をして席を離れさせたり、休憩中に二人きりにならないように女性を追いかける行動が見られる。
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質問者が選んだベストアンサー
同感だね。 会社は仕事をするところ。 仕事に差し支えなければ誰が誰と仲良くても関係ない。
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- Osric
- ベストアンサー率17% (280/1580)
プライバシーの侵害ほどの話しではなく、ただの付きまとい。今度現れたら、今ちょっと仕事の打合せなので、後にして貰えますかと言えば、どう感じるかは別にして、付いてこなくなると思いますよ。
- ithi
- ベストアンサー率20% (1972/9601)
ttt999ttt さん、こんにちは。 気の使いすぎです。別に気にしないことです。そんなこと気にするとミスのもとになると思います。
- Majestic-F
- ベストアンサー率26% (147/554)
この段階で、Bはプライバシーの侵害とまではいきませんが、確実に職務怠慢ですよね？ そんなヒマ会ったら、自身の仕事に没頭しなさいと言いたいですね。 Aも相手の女性も気にせずに、職場では仕事を全うして欲しいと思います。 Aはどうでも良い仕事の依頼に対しては、自分の仕事との順位を常にするように心がけて、最優先で無ければいちいち納期を確認すればいいと思います。 納期指定通りにこなす必要が上下関係などで有るのでしたら、納期通りにこなし、他をあたってもらう事も検討させましょう。
- g0000000000d
- ベストアンサー率30% (3/10)
おっしゃる通りだと思います。 職場は仕事をする場であって、お友達やそれ以上の関係を作る場所ではないと思います。 もちろん世間話や笑い話もします。しかしそれは日々の仕事上のコミュニケーションを円滑にするためです。少なくとも私はそのように考えて仕事してます。
- tknkk7
- ベストアンサー率11% (378/3310)
・・・みたいな事をされるのは、プライバシーの侵害にも、なりますよね。？ ⇒＊その通りです。＊ ●よしゃぁ良いのに、”会社/妻でも、”作りたいのでしょうかしら。 ●職場を”仲良しクラブに、したいのでしょう”欲っとくだけ”アホらしい事。" ”マスコミが色々と、騒いでいられる。 ⇒Why？：マナー・ハラスメント。 ＊そう言う事でしたら、＊二人も居れば、”手一杯・十分なのですが。・・・
