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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:話を聞いてください)
上司の対応について相談
このQ&Aのポイント
- 異動後の部署で上司が私の書類紛失を理由に怒鳴り、周囲の職員に植え付けています。
- お客様からの問い合わせで申請書がないという出来事があったが、元上司が再度提出を頼んだ。
- 私が紛失したとして、当時の上司は私に確認する前にお客様に謝罪するべきではないかと思う。
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質問者が選んだベストアンサー
仕事は、収入を得るためにすることですから、自分のためにするんじゃなくて、お金を払う人のためにすることです。 苦しい思いをしたり、頭を悩ませたり、理不尽な思いをしたり、不愉快な思いをしたり、それでお金をもらうのが仕事ですよね。 異動前の部署の不祥事の濡れ衣を着ることであっても、会社の役に立って、それで報酬をもらったんなら、それも立派な「仕事」なんです。 仕事は辛く苦しく、不愉快な思いをするもので、だからお金がもらえるんだという認識を持って、嫌なことがあった時は、「お金のため、お金のため、お金のため」と唱えてさらっと流す柔軟性を持つことが、仕事で成功する秘訣です。 楽しいことは、稼いだお金でいくらでもできるし、難しいことや嫌なことをたくさんやり抜いてお金をたくさん稼げば、猛烈に楽しい人生を手にできるんですからね。
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- ithi
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回答No.1
ookei1220 さん、こんにちは。 もうあなたにはもう異動した後の部署というのは、関係のないところです。あなたはまじめですから、気になるんでしょうが、気にしないのが一番です。そんなこと気にしていたら、今の部署でのストレスは大変ですよ。
お礼
ありがとうございました