幼稚園の役員のママ友に疲れました…。

質問

年長で私を入れて3人の役員で卒園式の打ち合わせをしていますが、その中の一人が決まった事に対して後から意見を述べたりひっかき回されてうんざりしています。
意見を言うくせに自分からは動かないし、打ち合わせで集まりたくない、先生へのアルバムのデコレーションなどもしたくないなど、矛盾する行動、言動をするママなので、もう一人の役員ママとも、トラブルは嫌だし波風立てたくないので、もうそのひっかき回すママの意見に従おう…となりました。
意見を言ったのに後からごめんね、やっぱりどちらでも良いですとか連絡が来たり、こちらが精神的にやられそうな感じです。
愚痴になってしまいましたが…こんな役員ママとの卒園までの付き合い方やかわし方などアドバイスをお願いします。

回答No.1

noname#232424 · ベストアンサー

そんな「困ったちゃん」はざらにいます　笑。

＞決まった事に対して後から意見を述べたり

たぶんその人には，「決まった事」という認識がないのですね。だから，なにか決めるときには「○○でよろしいですね？」と顔をじっと見て確認し，メモ（議事録）をとる。議長もいない状況でしょうから，あなたがメモをとれば自然に議長になります。そのメモを幼稚園のコピー機で複写し，3人で共有する。ここまでやれば，バカにも「決まった事」がわかります。

＞意見を言うくせに自分からは動かないし、打ち合わせで集まりたくない、先生へのアルバムのデコレーションなどもしたくない

おなじように，「だれがどの作業をするか」や「次回の会合日時」もメモしておく。

以上の回答は，（男性・管理職であるぼくの）組織運営の観点からのものであり，どうすれば（女性のサークルの）人間関係がうまくいくかというはなしではありません。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ございませんでした。
会社の人間関係も、幼稚園の人間関係も、友達付き合いとは違い、やはり気が張る人間関係なのは同じですよね。
きっちり都度、確認していき穏便に過ごし、無事職務を全う出来ました！
ありがとうございました。

回答No.2

o09080706o

＞年長で私を入れて3人の役員で卒園式の打ち合わせをしていますが、その中の一人が決まった事に対して後から意見を述べたりひっかき回されてうんざりしています。
＞意見を言うくせに自分からは動かないし、打ち合わせで集まりたくない、先生へのアルバムのデコレーションなどもしたくないなど、矛盾する行動、言動をするママなので、もう一人の役員ママとも、トラブルは嫌だし波風立てたくないので、もうそのひっかき回すママの意見に従おう…となりました。
＞意見を言ったのに後からごめんね、やっぱりどちらでも良いですとか連絡が来たり、こちらが精神的にやられそうな感じです。

　責任者として仕事をしたことがなくて、アイデアが次から次へと出てしまうんだと思います。
　「今日はアイデア出しです。」
　「時間が限られているから決まったことだけやります。すぐできた方がお互いにとくでしょ？」
　などなどルールを随時説明するのも１つの手です。

　これで難しいようなら、単純作業だけ割り当てるようにするというのは、いかがでしょうか。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ございませんでした。
アドバイスを頂いた通り、単純作業だと割り切り穏便に過ごして職務を全う出来ました！
ありがとうございました。