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職場の同期との関係について
- 職場の同期の人との関係が複雑化しています。この記事では、その関係の様子や問題点について詳しく説明します。
- 職場で孤立している同期の人との関係に悩んでいます。彼とは時々飲みに行っていましたが、最近は連絡が減り、メールのやりとりでも揉めることがあります。どうすればいいでしょうか?
- 職場の同期の人との関係について悩んでいます。彼とは仕事上でのミスが多いことや独身であることなどで共感できる部分もありましたが、最近は連絡が少なくなり、会話も冷たい感じがします。どうすればこの関係を修復できるでしょうか?
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質問者が選んだベストアンサー
縁を切った方がいいですよ
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- Dr_Hyper
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もう少しずつだけお互いに広く受けておけばいいのにな。 と感じました。 飲み会の誘いを,しばらくしないでほしい。 っていうのも,あなたはどう感じられたかわかりませんが私なら,そんな人とは二度と付き合わないというレベルだと思います。 人から受けた好意を自分の物差しで判断しすぎて相手の気持ちを思い測れなければ大人の関係は成り立たないですよ。今でも友達がいるということでも,中心に居るわけでは無いでしょうね。あるグループで,あいつも誘っておこうとという優しさに埋もれている人のだと思います。 あなたの場合その程度の友達も居ないとおもっていますが,そんなつきあいは周りの集団に恵まれるかどうかの問題でそれほど気にするような差では無いと思います。例えばたまたま所属したサークルでういていたけど,そこのOB会が充実していればSNSなどで体裁上100人以上の友人が常に交流しているかのように見えることだってありますからね。 ただ,あなたの方はというと,「従うのが情けない。」や「喧嘩ぐらいするよね」。というのは子供っぽい感じですよね。 相手が望むことで関係を存続する必要があるのであれば,”その人の意向を汲んであげる”というある種の上から目線での従う形だって取れますよ。おそらく彼はそればかりを受けて今も生きています。 周りのひとが昔から知ってるし仲の良いという体でつきあってあげようよ。という形をとってもらっているのでは?と思います。 あなたも彼と付き合うには彼がそれしかできないから,このさきどうしてもMさんと付き合う必要があればそうしてさしあげる。 というのが正しい考え方だと私は思います。 また,喧嘩ぐらいするよね。は結果としてそうですが,それを極力避けるのが大人というもの。してしまったら反省し,対策を練る物です。変なポジティブシンキングな気がしました。 Mさんが必要であれば,あなたが大人の対応をするのが,あなたのこれからの為でもあると思います。おそらく仕事上のミスが多いのも,喧嘩ぐらいするよね。といった変なポジティブシンキングで安易な行動や判断が多いのだと感じます。 結果は結果でしかたがないですが,それまでに最善の努力をすることがあなたのこれからの交友関係や仕事を改善していくのではないでしょうか。
お礼
>子供っぽい感じですよね。 この言い方は少し気にいらない。 でも 実際に多くの人はけっこう、この辺り気にしている人多いですけど ただ今回、自分は質問サイトで質問しているってだけって事で 他の人は質問しないで相手のとの付き合い方を考えているみたいです。 >”その人の意向を汲んであげる”というある種の上から目線での従う形だって取れますよ。 上から目線って 相手の気持ちを理解するってのは長続きする友達づきあいの基礎って効きますけど (自分の意見をしっかり言うも含めての話になりますけど)
- rainyweather
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そういう風になってもまた時間が経ってまた飲みに行くようになれば それでいいんじゃないですか。
お礼
そうですか
お礼
ですね