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職場の同僚との関係
職場の同僚と仲直りがしたくて悩んでいます。 彼女は職場で唯一、友人のように自分の事を気軽に話したりできる 人物でした。 だけど彼女の嫌なところがあります。 自分の悩み、愚痴は言うけど、他人の悩み、愚痴は聞かないところです。(「他人に対して関心が無い」というようなことは彼女自身も言っていました。) 私は、自分なりに彼女の相談に真剣に親身に答えたり聞いたり していたつもりなのですが、先日私がどうしても凹んでいて 相談のメールをしても、それは無視されて、自分の悩み相談メールを 返信もしていないのに3通も送りつけてきたことがどうしても許せなくて「あなたのそういうとこが嫌い」という内容のメールを彼女に送りました。 彼女からは「凹んでるのに送ってごめん」という内容のメールが返信されて、それからは会社内であってもお互い口もきかず、ロッカーなどで あった時には小声で何かボソボソ言われる始末です。(彼女はむかついた時は「しね」とか「何で会っちゃうの」みたいな事を小声で言う) 私は自分が間違ったことをしているとは思いません。 ただ、彼女から彼女の口でメールじゃなくて直接謝ってもらいたいです。 そしてできれば、彼女の悪いところを直してもらって前のように友人のように喋ったりしたいです。とにかく会社内で険悪な雰囲気になるのは嫌なんです。 なにか良い方法があれば、教えていただけないでしょうか?
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noname#153814
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補足
>彼女が相談のメールを3通送ってきた。 >相談の内容はどんなことだったのでしょうか? 要約すると「仕事が合わない。仕事がつらい」「元彼とよりをもどしたい」です。 毎回文は違っても同じ内容の悩みというか、愚痴のメールを送ってきます…。 >話を聞いて、助言を欲しかったのに アドバイスや相談に乗っても「でも」「どうせ私なんか」の繰り返しで聞く耳を持ちません。 それでも私が相談にのる事は必要だったんでしょうか? 一生懸命親身に相談に乗っても、スルーされてしまって毎回同じ悩みを 相談されるのだったら、きつい言い方だけど「そうかー」とか「はいはい」の一言でも同じなんじゃないかと、考えてしまうんです。 >同世代は彼女だけですか? 彼女だけです。だから、悩みも共感できるしお互いに相談しあえる 仲になれたらいいな、と思ってました。 でも彼女は聞き役が欲しかっただけで、別に私じゃなくてもかまわないんじゃないかって思ってしまって…。