ベストアンサー 職務と職責は何が違いますか? 2016/07/02 08:11 職務は業務や仕事と置き換えられますか? 職責は役職でしょうか? みんなの回答 (3) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー nihonsumire ベストアンサー率26% (855/3191) 2016/07/02 11:25 回答No.3 回答者の方々の回答で十分なのですが、ちょっと一言。国語辞典で調べる作業は楽しいものです。上段は明快国語辞典、下段は広辞苑です。他の辞書、明鏡国語辞典とか岩波国語辞典など、何に着目した意味なのかを見て取ることができます。ご参考までに。 職務 その組織の一員として義務付けられている仕事(明快) 仕事として担当する任務。つとめ。やくめ。(広) ・業務 趣味やボランティアではなく、職業・事業として行う仕事(明快) 事業・商売などに関して、日常継続して行う仕事。(広) ・仕事 からだや頭を使って働く(しなければならない事をする)こと(明快) する事。しなくてはならない事。特に、職業・業務を指す。(広) ・職責 職務上の責任(明快) 職務上の責任(広) 質問者 お礼 2016/07/04 20:56 どうもありがとうございました。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (2) neKo_quatre ベストアンサー率44% (738/1650) 2016/07/02 09:06 回答No.2 辞書引いてみるのが良いです。 しょくむ【職務】の意味 - goo国語辞書 http://dictionary.goo.ne.jp/jn/111151/meaning/m0u/%E8%81%B7%E5%8B%99/ | その人が担当している仕事。役目。つとめ。「―を怠る」「―柄」 職責の検索結果 - 辞書すべて - goo辞書 http://dictionary.goo.ne.jp/srch/all/%E8%81%B7%E8%B2%AC/m0u/ | 職務上の責任。「―を果たす」 > 職務は業務や仕事と置き換えられますか? OKです。 > 職責は役職でしょうか? こちらは違います。 役職は職務に含まれていて、職責は業務や仕事や役職に伴う「責任」です。 質問者 お礼 2016/07/04 20:56 どうもありがとうございました。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 lions-123 ベストアンサー率41% (4360/10497) 2016/07/02 08:50 回答No.1 >職務と職責は何が違いますか? そういえば、分かってるようでわかっていないとか区分が出来ていない言葉&熟語ですが、個人の解釈やイメージとしては 「職務」は企業・職種・職場での役割役目、定められた務めを指し、「職責」は当該職務を遂行したり従事する上での責任権限ノルマ等を指す。 >職務は業務や仕事と置き換えられますか? 多くの場合は置き替え可能であり意味合いも酷似しているが、前後の文脈や会話での語感語韻(リズミカル&印象)で似合わない場合があると思います。 ex、職務命令を業務命令とも言うが仕事命令とは言わず使わない。 また、仕事規定(マニュアル)は職務規定(マニュアル)・業務規程(マニュアル)と適宜言い換えする。 >職責は役職でしょうか? 「職責」は職務遂行上の責任や権限、「役職」はその任に当たる職制や遇される地位であり、密接な関係があるが完全な同意語・共通の置換可能な言葉&熟語ではないと思います。 質問者 お礼 2016/07/04 20:56 どうもありがとうございました。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 人間関係・人生相談恋愛・人生相談社会・職場 関連するQ&A 職務履歴の書き方 派遣会社に登録するのに職務履歴書を持参して下さいとの事です。職務履歴書を書いた事が無いので買いに行っていざ書こうとしても良く書き方が分かりません。年と月の欄に職務地・職種・所属部署・役職・業務内容・その他と書いてあって、一応前にアルバイトで働いていた会社を書いたんですが・・それだけで良いのかが分かりません。 アルバイトした会社も含めて良いんですかね?書き方を教えて下さい!宜しくお願いします。 職務と業務の違い 社則などで「職務を遂行し、」や「業務を奨励し、」などとかかれてますが、「職務」と「業務」 仕事の部分でどう違うのか教えて下さい。 アルバイトでも職務経歴書 会社をやめてどうしてもアルバイトからやってみたい働き先があり、 そこに履歴書と職務経歴書を送るのですが、初めて職務経歴書を書くのにあたりわからない点があるので教えてください。 履歴書と職務経歴書の違いはわかりました。 職務経歴書は、職種によって書く内容は異なると思うのですが、私の場合『ビジネスホテルでフロント業務』をしていたんです。 インターネットでサービス業欄のサンプルなど見ましたが、ホテル業務であてはまるものがどうゆうものかわかりません。 事業内容・接客業 経験職種 フロント業務 経験役職 フロントスタッフ 職務内容 フロント接客、電話応対、簡単なパソコン入力 こんなかんじでいいのでしょうか? 書き方を理解せず間違ったまま送ってしまうのではないかと思い心配になったので投稿してみました。 アドバイスなんかもあればよろしくお願いします。 友達って必要?友情って何だろう OKWAVE コラム 職務経歴書 面接受けようとしてる医療用ウィッグの会社というか、美容室に履歴書と職務経歴書を送るんですが、職務経歴書に書くことがないのです。書き方を調べると働いてきたとこで色々役職やったり書いてありましたが、自分はアシスタント、Jr.スタイリストくらいの立ち位置です。役職も何もありませんし、異動になったとか、後輩もいませんので指導することもありません。 履歴書にまとめて職歴も書いていいみたいですが、履歴書と職務経歴書を郵送して、と言われいます。 ですが、職務経歴書にならないくらい書くことないんですが、どうすればいいでしょうか、、普通の美容室ではなくいわゆる企業的なとこなので、多分必要なのかなとは思いますが、、、 職務経歴書について 私は現在パートからの転職を考えており、職務経歴書で悩んでいます。 パートではありますが、同業種希望ですので、7年間やって来た事を職務経歴書でアピールしたいのと思っております。 私の現在働いている会社は担当者制で正社員の人数も少ない事から、パートでもその担当の責任者的立場を任される事があります。仕事内容も正社員の方と同じように、予算を見極め仕入れを行ったり、在庫や価格の管理・コントロール、後輩スタッフ育成など業務全般を任されます。 私もそのような立場で責任を持って取り組んできたのですが、パートですので当然役職はありません。 こういった場合、職務経歴書には【パートとして勤務】以外に何か付け加えてよいものなのでしょうか?(リーダーや責任者といった言葉など) 何かよきアドバイスがごさいましたら、よろしくお願いいたします。 職務経歴書について 先月末で退職をしてこれから就職活動を行うのですが、 そこで職務経歴書について質問がございます。 先月までしていた業務内容を書こうと思うのですが、 仕事で出向いていた社名などは書かないほうが宜しいのでしょうか? 出向いていた社名などを書いた方が解りやすく職務内容を書けるのですが、 何か問題などはありますでしょうか? 詳しい方いらっしゃいましたらご回答お願いします。 職務経歴書(細かいことですが・・) 職務経歴書を作成しようと思うのですが(転職は初めてなので職務経歴書も初めてです)今の業務は割りと細かい短期間(2~3ヶ月)の仕事が多いのですがそれらを全て書くと大変な量になってしまうのですがある程度省略してもよいのでしょうか?(多少期間に空白があるような感じになってしまいますが) また職務経歴は1枚にまとめたほうが良いでしょうか? さらに細かいことですが今は職務経歴書はワープロ作成が一般的のようですがフォントや文字サイズなども良し悪しあるのでしょうか? 職務経歴書について。 職務経歴書について。 こんにちは。 職務経歴書の書き方について質問です。 過去に、正社員登用として入社した企業があります。 しかし、業務内容が面接前の内容と異なっていたため、相談した後に、業務委託として本来の業務内容に戻してもらいました。 (※時期が試用期間中でしたので、スムーズに業務委託への切り替えができました) ちなみに保険も社保に一度加入しましたが、業務委託への変更するにあたり、国保に戻りました。 この場合、職務経歴書に雇用形態を記入する場合は [業務委託]で問題ないでしょうか?。 宜しくお願い致します。 業務と職務 「取締役会とは取締役全員で構成され業務執行の意思決定と取締役の職務執行の監督をする権限を有する機関である。」職務と業務とは何が違うのか教えてください。 職務履歴書の書き方 1991年から1999年まで正社員で経理事務をし、その後、結婚を期に、パートでスーパーのレジ、また夫の転勤を期に、バイトでスーパーの売上精算業務の仕事をしてきました。今度、正社員で経理事務の仕事をしようと思っているのですが、職務経歴書を記入する際、職務要約をどういうふうに書いたらよいかわかりません。どのように書けばよいのでしょうか? 職務経歴書の書き方 明日派遣会社の登録に職務経歴書を持っていかなければいけないんですが書き方がよくわかりません。 私は前の仕事は医療事務をしていました。 職務経歴書に書く場合 事務配属とかけばいいんですか? あと仕事内容は 受付、会計、カルテ管理、レセプト作成、電話応対、仕入帳・金銭出納帳の記入、医療用パソコンでカルテ内容を打ち込んだりしていました。 ↑上のような内容を 業務内容のところに 箇条書きで書けばいいんでしょうか? 職務経歴書は履歴書と一緒に入っていた市販のものを使うつもりです。 職務経歴書の書き方について たびたび質問させていただいています。ただ今、職務経歴書を記載しょうと思うのですが、ここは、過去の仕事内容とか役職を記載する時に、各記載する複数の会社を履歴書の職歴のように、入社・退社をそれぞれ記載したほうが、いいのですか?それとも各社入社した年度月を書いて、そこでの内容を書いていく記載がいいのでしょうか・ネットで見ていてもよくわからないので、ご助言よろしくお願いします。 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ!負け組の誤解と出会いの掴み方 OKWAVE コラム 職務放棄になるのでしょうか 自分の役職以外の仕事や職制に書いていない別の部署の業務。職務分掌に無い業務。 たとえば私は安全管理部門なのですが見積をやってくれとか、 工事部門の応援を頼むとか、上司がやるのを忘れていた仕事を金曜日の夕方たのまれて 月曜日(土・日やるしかない)でいいからと言われたりとか、なのに残業するんじゃない! っと一括され。【当社は管理職でも時間外がつくのです。1時間3~4千円。】 これらを断ると職務放棄や業務違反などの対象になるのでしょうか? 人間関係に多少影響するのは仕方ないと思っています。 査定も影響するでしょう。 でも小生なりに仕事を組み立てていてやることはいくらでもあり、人の手伝いまでやってられない のです。 ※ こんな事言ったら昔の話と若い人に嫌われますが、 20代のころは職場に誰よりも早くいき、ごみをかたづけ、灰皿を洗い、机を拭き、 コーヒーを入れて先輩や上司がくるのをまっていました。 昼はみんなの弁当くばりやお茶いれ、かたづけで自分の昼休みはありません。 夕方は5時になったら酒盛りがはじまるし、つかいっぱしりにお惣菜やビールを買いに 行かされました。そうして皆が酒盛り終わる9~10時まで片づけがあるので 帰りたくてもかえれないので仕事していました。そのころはパソコンはまだ普及していなかったので なんでも紙です。だから先輩のやった仕事を眺めたり参考にしたりして学びました。 今はパソコンにかくれてしまってそういう事ができませんよね。 朝は家を5時半に出て満員電車でもまれ、出勤したころには汗だく、 帰りは家につくと12時なんて当たり前。 彼女作る暇もなかった。 全部業務外のことだけどそんなの当たり前と思っていた。 今の若い人にはまねできないでしょうね。 でもいいこともたくさんあった。20代で結構銀座や六本木で飲んだし、 今じゃ大問題になる袖の下も結構はいった。 年1回は海外旅行行ってた。 でも今は時代が違うのだから簡単に人の仕事に手をつけるなんてできません。 断ります。 メールは山のようにくるし、すぐ処理しないとならないし、突然舞い込んでくる仕事も多い、 昔とちがって情報量が多いわりに結果もすぐ求められる、小生の行動は問題あるのでしょうか? 職務領域? (1)見積りや請求書・プレゼン資料作成や図面作成や契約書作成など 事務作業についての 職務領域をまとめると 何業務になりますか? (2)また、社内での業務における 部署における、パソコンの設置・ソフトの導入や部下の指導や育成 などは社内業務という職務領域?でよろしいのでしょうか? よろしくお願いします。 仕事手当と役職手当と職務手当の違いって・・ 仕事手当と役職手当と職務手当の違いってあるんですか? でどれが基準内賃金に入って、どれが基準外賃金に入るんですかね? 教えて下さい~!! 職務経歴書 仕事内容や勤務場所は全く同じだけど、業務委託などにより転籍になり違う会社名に在籍になった場合、職務経歴書にはどのように記載したらよいですか? 仕事内容は全く同じなのですが、2社とも 全く同じことを記載するのと、会社名と在籍期間だけ分けて記載して、仕事内容は同じだとわかるように記入するのと、どちらがよいでしょうか? 職務経歴の書き方について 今職務経歴の下書きをしています。 今まではずーっと飲食業に携わり、色々と理由もあり今度は一般的な事務職を希望しています。幸い前職は“主任”というポジションをいただきましたが、若い頃って当然下っ端で役職もないですよね?そこで単なる社員で皆さんが想像する“ウエイトレス”という仕事が主な場合ポジションというか職種はなんと書けばいいのでしょうか?“ウエイトレス”ってなんだかアルバイトのイメージが私はするのですが…。“給仕係”もちょっと違うでしょう…、って感じです。 どなたかいい言葉があれば教えてください。よろしくお願いします。 職務手当について 会社の規定により、残業代に職務手当が25時間分含まれているのは知っているのですが実際の時間は40時間を超えています。残業はしてはならないことになっていますが、業務の多さから残業しなければ間に合いません。タイムカードはあるのですが定時になったらカードを押して仕事をします。本部は見て見ぬの振りです。しごとの終了時間はPCの電源を消した時間を見ればわかると思います。そこで 25時間を超えた分の残業代は請求できるでしょうか。 日曜出勤でも職務手当に含まれるのでしょうか。(本部からの指示、許可の場合) 物理的に間に合わない仕事を依頼された時、(定期的にあります)残業時間に含むことができるのでようか。 職務経歴書(職務要約、職務経歴の書き方) 来週、派遣会社に登録に行くのですが、職務経歴書を持ってきてくださいと言われました。こちらで紹介されれいるホームページを参考にさせていただいたのですが、【職務要約】と【職務経歴】の書き方がよくわかりません。今までの仕事が、事務、製造、物流と一貫性が全くありません。職歴見本には、お客様に喜ばれたとか、○○に貢献してきたとかありますが、裏方で、ただ黙々と作業してました。 事務は一般事務と営業事務に携わっていました。 一般事務は、電話応対、コピー、エクセルを使っての書類作成、 営業事務では、営業の方の内勤補佐 見積り、請求書、納品書の作成、伝票整理(売掛金)、クレーム対応(一ヶ月に一件くらい) 製造は、サンドイッチの製造補助、物流では、出入荷作業(ピッキング、検品、ラベル作成) 以上のような業務に携わっていました。 最初に書く、職務要約はどのように書けばいいでしょうか? また、職務経歴には、伝票整理、電話応対 と箇条書きでいいですか? あと職務経歴書には、住所や電話番号は書かなくて良いとありますが、履歴書はいらないといわれたので、書いた方がいいですか? よろしくお願いします。 職務経歴書の書き方について 職務経歴書の書き方についてです。 何年何月から何年何月まで働いていた年月は分かるのですが、職務経歴の書き方に自信がありません。 事務とオペレーターをしていたのですが、下記の文で大丈夫でしょうか。 ※社名は伏せておきます。 ○○銀行に入行。○支店に配属。 後方事務を行う。 ○△会社に入社。オペレーション部に配属。 オペレーターとして受注業務を行う。 以上になります。また「オペレーターとして受注業務を行う。」 と「受注業務を行う。」とではどちらが良いでしょうか。 すみませんが、分かる方教えて下さい。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? 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