職場へのお土産

質問

旅行に行くのに休みを申請したのですが、ちょうど繁忙期で店長に呆れられてしまいました...。確認しないで旅行の予約をしてしまった自分に完全に不手際があります。
しかし、店長は色々いいつつも最終的に行ってきなさいと言ってくれました。ただ、他のスタッフには旅行ということは口が裂けても言わないで、お土産も買ってこなくてもいいからね！と言われました。
この場合、店長個人に気持ちとして買ってくるのはありですか？それとも言葉通り買ってこない方がいいのでしょうか。

回答No.6

nyannyan2015 · ベストアンサー

店長にはアリです。
店長は知っているわけですし、繁忙期にもら関わらず、休みを許可してくれたのは店長です。
店長には買っていったら喜ばれるでしょう。

回答No.5

chanchanyaki

店長だけに買っていくと他のメンバーからの目が気になりますよね
わたしなら何も買っていかないと思います

回答No.4

kuku82

はじめまして

あの・・・
店長さん以外の人が気づくのようなのは、論外であることは
ご理解頂いてるとして。。。

個人にだけ・・というのは、アリだと思います。
ただし、「先日お借りしていた・・・」的な袋にしておくくらいの
気遣いは必要です。

なお、インスタやフェイスブックなどへのアップもご注意くださいませ。

回答No.3

takuranke

忙しいときにご迷惑をかけましたとして、
旅行先ではなく、近所でみんなが食べられる何か買って渡したらいかがですか。

回答No.2

nihonsumire

お礼は、要らないと思います。確かに繁忙期の有休申請は控えた方が良いかもしれません。それは、会社側が代替の人が確保できるかできないかという時季変更権を行使する権利があるからです。しかしながら、あなたが休んでも業務に支障がないとの店長の判断ですので、堂々と権利の行使をされたら良いのです。
　店長の個人的な配慮をお感じになると思いますが、個人的に渡したことが他の社員に知れれば大変困ったことになります。
　お休みする前に、他の社員の方々に都合でお休みして申し訳ない（休む理由は言わなくて良い）と挨拶し、帰って出社したときに店長や他の社員にお礼を言えばそれで十分です。

回答No.1

copemaru

モノではなく，気持ちです。
ですから，大袈裟なものではなく目立たないものをコッソリあげましょう。
肝心なのはお礼の手紙を添えること。