店長に言っていいことか。

質問

分かりやすいように、〇〇を私、△△さんを私以外の今日シフトが入っていた人とします。
私のバイト先は、教室のため、生徒さんの予約が減れば前日に店長からメールで、「明日はお休みでお願いします。」というメールが来てお休みになります。
午後も予約が少ないため、午前で上がることがほとんどです。
それが社長の経営方針なので仕方ないのですが、休みになることが当たり前みたいになっています。

そして今日本当はシフトが入っていたのですが、昨日の夜に「△△さん、明日はお休みでお願いします。」というメールが来ていました。ミスの多い店長なので、私の名前を書き忘れたのかくらいに思っていました。

そして今日の朝店長からメールがきて「今日シフト入ってますよ。あれは△△さん宛で、〇〇さんには△△さんが休みになるよという確認で送ったつもりです。」と言われました。
私は謝りましたが、自分が休みじゃないならわざわざメールなんかしなくていいと思いました。
出勤してから店長に、「また勘違いするといけないので、休みじゃないならメールはしなくていいです。」と言いたいのですが、間違った主張でしょうか？
もうシフトも週2の1日3～4時間と少なくて(更にそれより減ったりします)、他のバイトで生計を立ててる感じなので、これを期に辞めようかなとも思っています…。

回答No.4

cherio54 · ベストアンサー

店長のメールは確かに言葉足らずで
ミスが多いというのも頷けますが、

「私は出勤ということですよね？」

という確認をするべきだったと思います。

その点を反省しているという前置きをしてから、
「休みじゃないならメールしなくていい」
というのがいいと思います。

お礼

回答ありがとうございます！

本当確認するべきでした。
どうせ休みでしょという気持ちがあったんだと思います。

次のときに言ってみます。

回答No.3

usami33

どっちもどっち
明確に伝わらないメールをだした人も
名前が違うのに確認しなかった人も
一般企業では、的確なほうれんそうは当たり前、
それが出来ない段階で、一般企業ではやっていけない

お礼

回答ありがとうございます！

おかしいと思ったなら確認するべきでした。それは反省しています。

回答No.2

ryo_ Deathscythe（@Deathscythe）

メールに関してはNo.1さんのおっしゃるとおり。

別件としてそんな収入になるのかならないのかわからないものは、
とっとと辞めちゃった方がいいと思います

お礼

回答ありがとうございます！

本当に収入になるか分からないので、辞めようと思います…

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

相手を責める前に自分の反省をしましょう

「△△さん、明日はお休みでお願いします。」
このメールを受けた時に、自分の名前が無いのなら確認するのが常識です

お礼

回答ありがとうございます！

確かにそうですね。
分かりましたと返事を出して、それで済んだと思っていました。