報復人事を行使した人はどういう事になりますか？

質問

報復人事をしたことが上司や人事にばれた場合、
報復人事を行使した人はどういう事になりますか？

社内規定には報復人事を行ったらどうなるという決まりはありません。

減給レベルでしょうか？
懲戒免職まではいかないですか？

回答No.2

takuranke · ベストアンサー

人事の裁量権持っている人が、その職権で報復人事を行ったからと誰もとがめることは無いのでは。

派閥抗争の強い会社なら、
社長交代で報復的な人事が行われることはあります。

裁量権の無い管理職などが報復のために、人事裁量権のある人に部下の仕事ぶり等を虚偽報告して、結果、降格や異動になり、そのことが判明した場合は会社によるとしかいいようが無いですね。

ただ、こちらもお咎め無しだと思います。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

hekiyu

報復人事をしたことが上司や人事にばれた場合、
報復人事を行使した人はどういう事になりますか？
　　　↑
それは会社次第、報復人事をした人の上司次第ですよ。

放置するか、取り消すか、左遷するか、
ケースバイケースですが、した方、された方、
双方とも冷や飯を食わされるのが、日本的慣行です。

ただ、普通は報復人事なんて認定は難しいですよ。
本当は報復でも、他の理由をつけてやる人事に
なりますから。

部長職にあった人間を、社内便配達係にした人事を
無効と判断した判例がありますが。
よほど極端でないと。

社内規定には報復人事を行ったらどうなるという決まりはありません。
　　　　↑
そんな規定がある会社は、日本中探しても
おそらく見つからないでしょう。

お礼

ありがとうございました。