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体調崩した
新入社員として、昨日配属されたのですが、昨日の夜から吐き気と頭痛とふらつきがすごいです ただ、入社2日目で休むなんて…と思ってしまうのですが、2日目に休んでしまうとやはり印象が悪いですよね… 顔は白いと言われ家族にはいかなくていい。と言われました 休んだほうがいいのでしょうか…
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質問者が選んだベストアンサー
会社に電話して、休んで病院に行ってください。 ＞印象が悪い あなたがいない状態（人数・業務内容）で 今まで何ヶ月もやってきたのですから いない状態になれています。 （もちろん心配はしますが連絡があれば少し安心です） ３日もすれば忘れます。 無理して何も言わないで出る方がよくないです。 ・周りに病気を移す可能性 ・あなたの体調が悪いことが回りに伝わらない （体調が悪い、あなたのことを知ってもらう機会です） なんでも報告・相談するべきです。
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- sentencespring
- ベストアンサー率14% (257/1794)
無理してその後たくさん休むよりは、体調が悪いときに無理せず休むことが大事です。 一旦会社に行って早退でもいいのでは。
- o09080706o
- ベストアンサー率10% (279/2617)
よく眠れていますか？ 朝起きたときに調子をみて決めればいいと思います。 採用されたのですから数日は待ってもらえると思います。
- szk9998
- ベストアンサー率45% (1026/2241)
＞印象が悪いですよね それは悪いですよ 当たり前です >家族にはいかなくていい。と言われました 家族に聞くことではないでしょ。 大人なのだから、自身で判断することです まあ、倒れてしまったら名誉挽回する機会すらなくなりますからね。 ここは休んで、後日、挽回の機会をもらえるように努力するしかないでしょう。 簡単なことではないでしょうがね・・・
- nekosuke16
- ベストアンサー率24% (903/3668)
体調が悪いのであれば、休むのも仕方がないですね。 ただ、配属前日には、最低でも体調は万全にしておくべきであり、配属当日の夜に体調を崩し、翌二日目には、休まなければならないとなると、体調を崩した原因を考える必要があります。 一つには、体調を整えていなかった。 もう一つは、配属先を含めて、精神的なストレスが原因で体調を崩した。 前者であれば、会社の印象は、かなり悪いでしょうね。「当てにならない」という印象を持ちます。 後者ならば、それは、貴方ご自身の問題です。 何れにしても、印象は相当悪いですね。
- Kessho_Hengan
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休んでください。自分の身のためです。
