体調崩した

質問

新入社員として、昨日配属されたのですが、昨日の夜から吐き気と頭痛とふらつきがすごいです
ただ、入社2日目で休むなんて…と思ってしまうのですが、2日目に休んでしまうとやはり印象が悪いですよね…
顔は白いと言われ家族にはいかなくていい。と言われました

休んだほうがいいのでしょうか…

回答No.4

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

会社に電話して、休んで病院に行ってください。

＞印象が悪い

あなたがいない状態（人数・業務内容）で
今まで何ヶ月もやってきたのですから
いない状態になれています。
（もちろん心配はしますが連絡があれば少し安心です）
３日もすれば忘れます。

無理して何も言わないで出る方がよくないです。
・周りに病気を移す可能性
・あなたの体調が悪いことが回りに伝わらない
　（体調が悪い、あなたのことを知ってもらう機会です）
　なんでも報告・相談するべきです。

回答No.6

sentencespring

無理してその後たくさん休むよりは、体調が悪いときに無理せず休むことが大事です。
一旦会社に行って早退でもいいのでは。

回答No.5

o09080706o

よく眠れていますか？

朝起きたときに調子をみて決めればいいと思います。
採用されたのですから数日は待ってもらえると思います。

回答No.3

szk9998

＞印象が悪いですよね
それは悪いですよ
当たり前です

>家族にはいかなくていい。と言われました
家族に聞くことではないでしょ。
大人なのだから、自身で判断することです

まあ、倒れてしまったら名誉挽回する機会すらなくなりますからね。
ここは休んで、後日、挽回の機会をもらえるように努力するしかないでしょう。
簡単なことではないでしょうがね・・・

回答No.2

nekosuke16

体調が悪いのであれば、休むのも仕方がないですね。

ただ、配属前日には、最低でも体調は万全にしておくべきであり、配属当日の夜に体調を崩し、翌二日目には、休まなければならないとなると、体調を崩した原因を考える必要があります。

一つには、体調を整えていなかった。
もう一つは、配属先を含めて、精神的なストレスが原因で体調を崩した。

前者であれば、会社の印象は、かなり悪いでしょうね。「当てにならない」という印象を持ちます。
後者ならば、それは、貴方ご自身の問題です。
何れにしても、印象は相当悪いですね。

回答No.1

Kessho_Hengan

休んでください。自分の身のためです。