同僚の結婚式に出席したくありません

質問

同僚の結婚式に招待されました。今秋です。
同僚は契約社員で去年末に入社したばかりで、入社後にすぐ結婚しました。
そのとき同僚数名でお祝いを贈りました。
ですので、結婚式に招待されることは予想外でした。
既にお祝は渡しているし、私は契約社員で、薄給です。
まだ知りあって半年程度で職場だけの関係の人に、休日も
ご祝儀も割きたくないというのが本音です。
こういう立場の場合、みなさんならどうされますか。
アドバイスお願いします。よろしくお願いします。

回答No.11

tknkk7

丁重に、ご辞退するし、緊急事態あり、欠席とするのでしょう。

回答No.10

vasteen72

行きません。

用事があって行けないと断ります。

病院にいかなくてはならないとか
旅行の予定があるとか
家庭の事情とか
いくらでも言い訳できますよ。

回答No.9

96megabrown

普通に断っていいでしょう。
私がそういう立場だったら断ります。
特に親しくなかったら会社の人の結婚式に時間とお金を割いて出ないです。
仲がいい同僚の結婚式だったら喜んで出るしご祝儀も渡すけど
まだ入って日も浅くてただの同僚という仲だったら出ません。
え、何で私誘われたんだろう、仕方なく？って思います。
うまいこと理由をつけて欠席します。

お礼

回答ありがとうございます。断っても大丈夫なものでしょうか。
私は以前の職場で契約社員だったときに結婚したのですが、
そのときは職場の人は誰も呼ばず、また他の同僚もオフィシャルに
招待するのではなく、ごく親しい同僚、という間柄でだけ招待したり
されていましたが、それもごくわずかでしたので、
同僚はまだ入社１年もたっておらずしかも契約社員なのに、なんで？？という思いがあり戸惑っています。すでにお祝は渡しているし、
断ってもいいかな、という気持ちになっています。
あとは断り方ですかね…

回答No.8

hue2011

理屈をつけないであっさりと断ってください。

自分の都合ばかり考えるから、面倒になるんです。

相手の立場を深読みしてみましょうか。
同僚数名でお祝いをくれた相手に何も声をかけないことができますか。
断られると思っても、一応声をかけないといけないと思っているんじゃないでしょうか。

そして、もしそこで「行きます行きます」といわれたら、困ったと思うだろうという想像はできませんか。
結婚式は、来る人からお金をもらうだけではありません。
内祝の品を配ったり、披露宴もつきあってくれるなら豪華なお料理も出す必要があります。
その費用はすべて新郎新婦側です。来賓ではありません。

あ、この人も来てくれるのか、困ったな、だけどうれしい顔をしないとな、明日以降も仕事で会うからな。
そう思うかもしれないという想像はおかしいですか。

このとき「あ、私用事があるから、残念欠席。ごめんね」と軽くやってくれたら助かりますね。
そういう助かる同僚になりましょうよ。

お礼

回答ありがとうございます。そうですね、確かにおっしゃる通りです。
もし同僚も断ってくれるだろうと織り込みずみなのであれば断りやすいのですが、同僚は純粋に普段お世話になっているのできてもらいたいというような雰囲気でしたので、どうしよう、と思っているところです。軽く断って、それでその後も仕事上うまくやっていけるようにふるまえたらいいのですが。

回答No.7

chiychiy

#４です。

心中お察しいたします。
苦手な人、それでも、仕事はしなければいけませんね。

仕事上で親切にする気持ちは変わらずに
態度で示せばいいと思います。

結婚式については、

その方が招待することがお金が掛かるという事を
一言でも言っていますか？
招待したいんですけれど、いいですか？
とかあなたに許可を求めていますか？

こういう部分て凄く大切で、
例えば、

お祝いをいただいたので、よかったら来ていただけませんか？

とか、

招待したいんですけれど、招待してもいいですか？

とか色々あると思うんです。
私は男友達に結構招待されているんですけど
必ずこういわれます。

来てくれたら嬉しいと後から言って貰ってます。

もう、その人がそういう感謝の気持ちがないのなら
他と重なってしまったとお断りしたら
角が立たないと思いますよ。

仕事はやりにくくなるのではなく
やりにくくしなければいいだけです。

多分ですが、あなたは真面目すぎる性格で
ちょっとバカが出来ないタイプのような気がします。

もし、何か言われたら、言われた無くて

ホント、ごめんなさいね。
これから、お仕事していくのに・・・。

って言っておいては如何でしょうか？
それも、明るく甘える感じで言えばいいと思います。

トーン落とすと相手も構えちゃいます。

ドレスきれいなんでしょうね～とかそういった言葉も
添えて、是非見せてほしいと
社交辞令でも上手く使えばいいと思います。

お礼

再び回答ありがとうございます。
同僚はお金のことは全く言ってきません。
同僚はおそらく純粋な気持ちでお世話になっている職場の人にきてもらいたい、と思っているように思います。
私は既婚で共働きで、世帯構成を直接その同僚に話したことはないのですが、他の人からは聞いていると思います。
ですので、世帯収入的に私の経済事情は全く気にしていないだろうと思います。ですが、実際は、不妊治療や双方の両親の援助や、持病の治療、夫の会社の不振などで家計は火の車です。だからこそ簿給でも働いています。
同僚は人間的にはいい人だと思います。苦手だというのは私の感情であって、ほんと匿名ながら嫌な奴なのはこちらだと思いますが、本音です。
招待の打診は中途半端に終わったので、そのうちまた聞いてくると思います。うまく断れるようにできるといいのですが…。他の社員は出席するような雰囲気で、私以外の契約社員はどうするかまだ不明ですが、たとえ断っても私以外は仕事上関わりが薄いので、角が立たないと思うので…で、恐らく私は断れないように思いますが…単なる愚痴になっているような気がしますが、お互い仕事上はうまくいけるよう考えて同僚に返事をしたいと思います。

回答No.6

p-p

他の方もかかれてますが

職場の人を選別して招待して、質問者さんを外した場合
「こいつ、俺が契約社員だから、外したんだ。社員と契約社員で区別してるんだ心外だ。」
と心象を害する場合がありますので

職場に一律で招待状を送っているだけで、出席の期待はされていないと思います。

欠席で返事を渡せばいいと思います。
理由は聞かれなければあえて言う必要はありません。

もし聞かれても、御免なさいちょっと都合がつかなくてといえば良いです。
親戚の結婚式とかぶったとか嘘をつく必要はありません。

金銭的に都合がつかなくても、スケジュール的な都合が悪くても
都合がつかないのは変わりないですから嘘ではありません。
便利な言葉ですね＾＾；

お礼

回答ありがとうございます。確かに私だけ招待されなかったらそれはそれでモヤモヤすると思います。同僚も出席を期待されていないのであれば断りやすいのですが、本心がよくわかりません。お祝したのにまた呼ばれるのかと思ってしまいます。

回答No.5

sukeken

こんにちは。

＞まだ知りあって半年程度で職場だけの関係の人に…

普通は、招待の対象者にはならないかもしれませんね。

でも、招待された。なぜでしょう？
招待はkoro9987 さんだけなのですか？

その辺も踏まえて、最終的な判断をしていきましょう。

公私関係なくこれから先ずっとおつきあいをしていくような「特別な人」であるならば、悩む必要は無いような気がします。

お礼

私は入社時同僚にいろいろと仕事を教える立場でした。そして今度も仕事上近い存在だろうと思います。なので、断ったら職場で気まずくなるのではないかと心配しています。公私関係なくつきあいたいとは思っておらず、あくまで仕事上でのつきあいにしたいのですが…

回答No.4

chiychiy

こんにちは

もうご返事してしまったのでしょうか？

その方は、きっと招待する方がいないのでしょうね。
半年くらいの会社の方を、普通招待したりしないですよね？

もし、ご返事していないのでしたら、

申しわけないですけど、ご遠慮します。
どなたか他の方をご招待されたほうがいいと思います。

もしくは、ご返事してしまったら

実は従兄弟と同じ日になってしまって
ごめんなさい、いけそうにないのです。

で、いいと思います。お付き合いも浅いですし
これから続いていくとも限らないので。

しかし、薄給というのが判っていて
入社後すぐにお祝いを貰っているのに
また招待するって？ちょっと、デリカシーがないですね。

お断りしていいと思います。

お礼

仕事中結婚式をするので来てほしいと雑談で話されて、その後来客や着電などの対応があり曖昧になってしまった状態です。社員であれば、懐具合を気にする必要はないでしょうが、涙が出るほどの簿給です。それに家庭の事情で家計は火の車で、また、同僚には仕事上親切にしていますが、正直苦手なのです。こんなこと匿名でしか言えませんが…。断ることで私が仕事をしにくくなることを心配しています。

回答No.3

noname#224724

絶対行きません。
そもそも職場関係の人なんぞ祝う気ありませんし。強要するなら、給料出せやってハナシです。

お礼

回答ありがとうございます。そうです、簿給がとてもネックです。給料何日分が消えるんだろうと思うと気が重いです。あくまで同僚として仕事上、社会人として普通に丁寧に接してはいますが、さほど親しくもないし、親しくしたいとも思わない関係です。

回答No.2

ithi

koro9987 さん、こんにちは。
同僚は契約社員で去年末に入社したばかりで、入社後にすぐ結婚しました。
そのとき同僚数名でお祝いを贈りました。

たぶん、薄給の中お祝いを出したあなたたちに出席してもらおうとは思っていないでしょう。形式的に案内状をあなたたちに送付しているだけでしょう。別に断っても問題はないと思います。

お礼

回答ありがとうございます。形式的にであれば断っても全く問題ないでしょうか。その後の職場での関係が悪くなることが心配です。他の契約社員の同僚は断ってもさほど仕事上関わりがないのですが、私は仕事上今後も関わらざるをえないので…