小さい頃から怒られてばかりいるのは何故か

質問

２９歳男です。

５歳くらいの幼稚園の記憶では、一緒に帰っていた友人が母親にカバンを持ってもらっているのをみて、自分も母親に持ってもらおうとそこらへんに置いておいたら、母が気付かなかったようで、家に帰った後になって「カバンはどうしたの！なんで捨ててくるのよ！」ともの凄い剣幕で迫られたのを覚えています。

小２の頃から某中学受験予備校の日能研の通信教育や通学をすることになり、毎日椅子を並べてつきっきりで受験勉強を叩き込まれ、テストの成績が悪いと「なんでこんな点数低いのよ！やる気がないの？やっつけ仕事や他人事みたいにやってんじゃないわよ。もう止めなさい。教材も今すぐゴミ捨て場に捨ててくるから！」としょっちゅう言われていたと思います。

小学校の先生からは「遅刻が多過ぎる」「宿題をやってこない」「字が汚い」というようなことでよく怒られていたと記憶しています。

中学～高校は部活などやっていなかったので先輩と呼べる人はいなく、教師からもそんなには怒られていませんでした。忘れ物をして怒られることくらいならたまにありましたが。
それよりも、やはり母親にしょっちゅう怒られていました。中３くらいまでは中学受験時代と同じく常に親が隣にいる環境で勉強を強いられ、中２で英２級を取得したのがクラスでも話題になりましたが、理解が悪くて何度怒鳴られたか分かりません。
高校からは流石に母親がつきっきりで勉強するということはなくなったのですが、成績が悪かったり、勉強の方針や志望校に納得がいかないともの凄い剣幕で暴れていました。

大学に入ってからは一転、母親はほぼ私に無関心となりました。
早稲田に受かって、最高ではないものの、とりあえず安心したのかもしれません。

ただ就活で母親が望んでいたような「有名な会社」とやらに入れなかったということで、面と向かっては言わないものの、弟には「なんで早稲田にまで入れてやったのに一流企業に入らなかったのよ」というようなことを陰で言ってたようでした。

まあ現在となっては母親からはほぼ解放されていて、週末に帰ったりして相変わらず「会社のテストをしっかりやりなさい」くらいは言ってきますが、たまに会うくらいで何もかも筒抜けでない現在となっては、特に問題ありません。

問題は会社の方です。

入社して以来、母親から中学受験時代～大学受験時代までに受けた苦痛と同等がそれ以上のものを味わっていると思います。

SEなのでデスクワークですから、常に怖い主任が隣にいます。
もう新人や後輩も含めて部署の誰もが「辞めた方が良いのでは」と思うくらいに追いつめられています。

今日も課長に「今までやってきたことが全然身に付いていないんだね。ショックだよ？先週やったこともう忘れたの？それでこの仕事やっていけると思ってるの？」と言われ、

「毎日２３時過ぎまで残業してやる気あるそぶりは見せてるようだけど、この書類みてやる気がないのが分かったよ、他人事のやっつけ仕事みたいにやってるんでしょ？」

「もう残業しなくていいよ、この書類も修正しなくていいから、今日は定時で帰って、もういいから」と言われ、

定時になったら何度も「帰りなよ」と言われ、私が「まあ、最低でもこの書類だけは修正しようかなと・・」と返しても

「いや、それもういいよ、そんなにやりたければ家でやれば？」とまで言われました。

結局、課長の方が「もう疲れちゃったよ・・・帰るわ・・・」といって定時３０分後くらいで帰ってしまいました。

私は20時くらいに今日は帰りました。こんなに早く上がったのは久しぶりです！！
もうフロアに誰もいなかったので「この時間でも早退した気分で～す！！むしろ有給取った気分、今日は遊べま～す」とか独り言を言いながら帰りの支度をしていました。

なんでこんな昔から怒られてばかりの、やる気ないとか他人事とかやっつけ仕事とか言われるのでしょうか？

中学受験勉強もやっつけ、現在の仕事もやっつけ。

どうすればやっつけだと思われないのでしょうか？

ご意見お待ちしています。

回答No.5

吉田 修（@osamucom0409）

こんにちは。

読ませていただきました。

お辛いですね。

>中２で英２級を取得した
>早稲田に受かって

この二つだけ見ても、相当な結果だと思います。

大体、私が中学生の時、英２級をとっていたのは、アメリカンスクールに行っていた帰国子女でした。

あなたはとてもすごいことを成し遂げたんですね。

しかし、プロセスについては、
>理解が悪くて何度怒鳴られたか分かりません。

ということで、あなたは達成感が持てず、自信を身につけるということが妨げられていたように思います。

そのため、自分の中で達成感を感じることもできず、自分を肯定することができにくいままになっているのではないかと思います。

あなたは資格や受験勉強でもちゃんと結果を出せているので、今のお仕事でも結果にはコミットできているはずなんですね。

プロセスとしてはエレガントにこなすというわけではないでしょうが、結果がすべてというところではきちんと成果を出せていると思います。

上司の方は多少無責任にプロセスについて怒っているようなんですが、仕事は結果が全てですよね。

多分、あなたの仕事は間違っているとか、致命的なミスをして使い物にならないというわけではないのではないでしょうか。

だとしたら、やはり上司の方にNoというべきなんだと思います。

結果としての評価はどうなんだと!!! あなたのために仕事をしているのではない、結果を出すためだと!!!

あなたはお母さまにも周囲にも上司の方にも今までNoと言えなかったと思います。

言うようにしましょう。

ところで、

>もう新人や後輩も含めて部署の誰もが「辞めた方が良いのでは」と思うくらいに追いつめられています。

この文章を読んでみまして読み方としては、２通りあると思いました。

あなただけが追い詰められてみんなもあなたはやめたほうがいいという意見を持っていると思っているのか、この部署全員があなたと同じように厳しく叱責され続けてみんな同様にやめたほうがいいという定着率の悪い部署という二通りの捉え方ができるんですね。

こころの片方では、職場の在り方についてNoと思っているのだと思いますが、言い切れずにいるという中途半端な気持ちでいるのだと思いました。

ここは、結果についてはどうなんだと、そんなに私が結果を出せずにいるのかと、仕事は結局は結果なんじゃないですか!!! というあなたの気持ちがあれば、ここは明確に書くはずなんですね。

もっと自分を主張してみませんか?

プロセスはどうあれ、あなたは結果を出せる人なんだと思います。

自分を信じて。

応援してます。

お礼

ありがとうございました

吉田 修（@osamucom0409） プロフィール

産業カウンセラー(日本産業カウンセラー協会) 吉田修(株式会社Dream・Giver) ■ご質問者・みなさまへ■ コーチング最新メソッドを使い、自分でできる、気持ちの切り替え方法をご提案しま...

もっと見る