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職場の人に給与を聞かれたときの対応について
職場の同期や上司に給与、ボーナス聞かれたときの対応について 皆さんは職場の人に給与やボーナスを聞かれたらどのように対応しますか? ・2、3年前に入社した先輩に聞かれた場合はどうしてますか。 ・同期に聞かれた場合はどうしてますか。 私は周りに広まると嫌なのでなるべく言いたくないのですが、皆さんはどのように質問に対して上手くスルーしていますか?
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>皆さんは職場の人に給与やボーナスを >聞かれたらどのように対応しますか? 聞かれ方によるんじゃないのかな? 聞いた方が○○だったけど いくらだった?って聞いてくる場合と 単にボーナスいくら貰った?という場合とあると思う。 相手が金額を言ってきたなら 「同じ位かな」 と 答えるか 冗談まじりで 「その 半分だ。いいな~ 奢れw」と言う。 単にいくら貰った? と 聞かれたのであれば 同じ質問を相手に返す。 で 上記のように話す。 >2、3年前に入社した先輩に聞かれた場合はどうしてますか。 先輩は入社したての頃いくら貰ったんですか?! って聞き返す。 >同期に聞かれた場合はどうしてますか。 上記同様 >私は周りに広まると嫌なのでなるべく言いたくないのですが、 >皆さんはどのように質問に対して上手くスルーしていますか? 質問者様は同期・2~3年先輩より貰ってる自信があるの? 同期であるなら さほど変わらないのでは? 相手の金額を聞かない状態で自分の金額を言わなければ良いんじゃない?
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- mink6137
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答えるなら具体的な数値を言わないことですね。 >・2、3年前に入社した先輩に聞かれた場合はどうしてますか。 同期では平均ぐらいでしょうね…。 >・同期に聞かれた場合はどうしてますか。 目立った成果もないので同期でも並みだろうね。
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回答ありがとうございます
まあ「絶対言わない」ですね。 先輩に聞かれようが、同期に聞かれようが、です。 答える必要はないです。 対応方法は「言う必要ないでしょ?」で十分だと思う。 聞いてくる人がいるんですか? 今まで何社か経験していますが給与・賞与額を聞かれた 経験なんて一回もないです。
お礼
回答ありがとうございます
- seble
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あたしは労働組合の役員だったんで、ぜんぶオープンです。 組合費は賃金の1%だったんで、公正を期すために全員の賃金明細を見せてもらってましたね。 自分だけよけりゃいいという考え方は労組にはないんですよ。
お礼
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- Dthvjkl
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そんなにもらってないから、言えないですよ、、、。 と言います。「絶対言う気がないんだな、この人は」という空気をつくるのです。
お礼
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- Nas_life_is_gd
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「言ったとして、高くても低くても互いもしくは一方の気分が悪くなったら 嫌ですので、私は言わない様にしてるんです」 って言います。
お礼
回答ありがとうございます
- umaibouumai
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「いえないっすよ~w人事にきいてくださいよ~w」 です。
お礼
回答ありがとうございます
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