無視される先輩に餞別の品

質問

タイトル通りですが、無視されている先輩が異動になります。
とても仲が良かったのですが、急に無視されるようになり２ヶ月ほど経ちます。
その前はお世話になったので、餞別の品を渡したいと思います。
無視する相手から餞別の品をもらったら迷惑でしょうか？
アドバイスお願いします。

回答No.1

smailsmail · ベストアンサー

クラウド９さん　こんばんは

ううーーん。困りましたね。
実は私も似たような経験があります。
それまではふざけたり仲がいい方だった年配の社員の方が、
ある日を境に話しかけても無視するようになり、１年ぐらいはそんな調子でした。
後々自然に和解したのですが、今でも謎です。
しかし私はその会社をやめていますし、ご本人ももう覚えていないでしょうので
結局わからないのですが、、、。

多分何が誤解があるのだろうと思いますが、
貴方自身の人生の修業と考えて、お世話になりました、って渡してもいいような気がします。
もう会わないんだし、迷惑ってことはないと思いますよ。

がんばれ～～

お礼

回答ありがとうございます。
回答者様と一緒で本当にわからないのです。
渡すだけ渡してみようと思います。

回答No.3

cactus48

無視されるようになったようですが、貴方自身で何か思い当たる事は
無いですか。些細な事でも無視する事もありますので、２ヶ月前なら
薄々でも思い出せるはずです。良く思い出して見ましょう。

個人的には受け取られないと思います。部署で共同で餞別の品を贈る
場合なら受け取られるでしょう。貴方からではなく部署全員からなら
迷惑とは思われません。例え貴方の名があったとしても、部署全員か
らの餞別ですので、何も言わずに有難く頂戴されるはずです。

無視され始めたきっかけを思い出したなら、それが無視される原因な
ら、異動して部署を去られる時に一言だけ詫びを申しましょう。
それで少しは先輩の気持ちは和らぐはずです。

お礼

回答ありがとうございます。
本当に思い出せないのです。
だからわからないなと思うのです。

回答No.2

bine1613

こんにちは
餞別の品を贈る云々は別として　なぜ無視されているか理由は予測できているのですか？
それによりけりだと思います。
私も同じような経験があり　ある日突然、無視されたり机を汚されたり仕事を邪魔されだしたのですが私は理由を上司を交えて問いただしたのですが相手ははっきり言いませんでした。
その後、彼女は退職しましたが送別会には行きませんでした。
彼女と懇意にしていた先輩から後から聞いた本当の理由が・・・悩んでいた事がバカバカしくなる様なくだらない事でした。
あのとき送別会を欠席した当時は悩みましたが今は自分の判断が正しかったと思います。
贈るのであればまず　拗れた原因を確かめるべきだと思います。
相手がはっきりした事が言えないのであればたぶん身勝手な理由でしょう
人を無視し続けるという行為は理由はどうあれ相手に対して無言の圧力をかけているという事です

お礼

回答ありがとうございます。
原因を確かめるのは怖い気もしますが、最後なのでそれとなく聞いてみようと思います。
でも、くだらない内容ならちょっとむかつきますよね。