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休まない会社について
- 最近少人数の会社でパートとして働いていますが、風邪を引いている人がいて嫌な気持ちになりました。
- 他の人は病気でも出勤することが当然と考えているようで、自分もうつるのではと心配です。
- 以前の職場では風邪がひどい時は休むことができましたが、休まない会社の方が一般的なのか疑問です。
- 社会・職場
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その他の回答 (7)
- miraidehikari
- ベストアンサー率35% (140/394)
私の父も現役時代は３８度以上熱があるのに当然のように出勤していくので、小さい頃は私もそれが当然だと思っていました。それがサラリーマンとしての美徳だと。 でも、それって昭和の話ですよ。今や病気は軽いうちに治す、まして無理して出勤して他人に移すなど、欧米の人たちに言ったら良い笑いものですよ。「なんていう生産性の低いことをしているんだ」って。しかも、インフルでも出勤、と聞いてゾッとしました。芸能人だってインフルになったら休んでるじゃないですか「今日は〇〇さん、インフルエンザのためお休みです」って司会者の人が言ってるの聞いたことありますよね？ いつまでも旧態依然としたこと言ってないで！と進言できる人はいないのでしょうか。
お礼
回答ありがとうございます！ 会社の次期社長がそんな人なんです…。 その人がそんなだったら、休みたくてもはってでも行かなきゃいけないのかとゾッとしますね…。
- pct10968
- ベストアンサー率21% (641/2971)
じじいです。 ＞他の人は「皆風邪ひいて熱があってもはってでもくるんだよね」と言っていました。 あなたが風を引いた時は、堂々と休みを貰えば良いと思いますよ。 ＞少人数のためその人の代わりがいないんだと思うのですが、熱があって咳をゴホゴホしていてもマスクもしないでいて、なんだか嫌な気持ちになりました。 私なら移されないように自らマスクをして防御します。 ＞上のかたはインフルエンザでも出勤するとまで言っていたので驚愕してしまい、どこの会社もそんなものなのかなと質問しました。 確かに昭和な気がしますが、良くない慣わしは真似ない事ですよ。 あなたが風邪を引いたら、休めば良いのです。 私も滅多に風を引きませんが、引けば病院に行き休ませて貰って、回復したら挽回します。
お礼
回答ありがとうございます！ 私も風邪を引かないように自衛を徹底したいと思います！ 万が一うつされてしまったら、程度によりますが、早く治すためにもしっかり休もうと思います！
- 3322112233
- ベストアンサー率5% (37/646)
インフルエンザは休みます。うつるし体の為にも。
お礼
回答ありがとうございます！ インフルエンザはさすがに休みますよね…。 周りの人のことを考えていないのかなと思いました。
- 92128bwsd
- ベストアンサー率58% (2275/3919)
その会社がブラック的なのかどうかわかりませんが、社員が生きがいを感じてやる気を持ってそうしているのであれば良いのではないでしょうか？ それが会社から強制されていていやいやだとしたら問題で、まさにブラック。 インフルの場合は出社しないほうが会社のためかも知れませんね。でも私海外（アメリカ）で働いたことがありますが、結構インフルでも出てきちゃうんですよね。意気込みとかやる気と言うよりは習慣の問題みたいで、”休め！”と言うと怪訝な顔されて、”インフルくらいで死ぬ奴はいないよ”と言われました。 まあ、皆さんが極度のプレッシャーとストレスで働いているのであればブラックぽいので仕事変えたほうが良いかも知れませんが、そうでないのであればパートが従う必要は無いので、良いんじゃないですか？
お礼
回答ありがとうございます！ ブラックではないんですが、根性をアピールしたい感じなのかもしれません。 風邪を引かないように心がけ、万が一ひいてしまって、あまりにもひどいようだったらお休みをもらってしっかり治したいと思います！
- eroero4649
- ベストアンサー率32% (11216/34842)
昭和時代は「例え熱が出ていてもなんでも、這ってでも会社に来るものだ」が常識でした。そして体調が悪いことをちゃんと上司に確認してもらったうえで早退する、というものでした。 その頃はこういうのも常識でしたね。「課長、今妻が産気づいて病院に向かったという連絡がきたので、病院へ行ってきてもいいですか？」「なに？奥さんの身になにかあったのか？」「いえ、母子ともに健康です」「じゃあ、なんでお前が産むわけでもないのに病院へ行く必要があるんだ。子供が生まれるんだからお前は父親の自覚を持って働け」 1986年だったか、阪神タイガースに所属していた主力選手、ランディ・バース選手の息子さんが水頭症という重い病気にかかってアメリカで入院治療をすることになりました。するとバース選手はシーズン中にも関わらずアメリカへ帰国し息子さんに付き添うことになりました。主力選手の離脱（後に退団となりました）で、タイガースはその後長い「暗黒時代」に突入することになります。 このとき、日本中がバース選手に大ブーイングでした。「こんなときこそ、父親は仕事を頑張って子供の治療費を稼ぐものだろう」とね。当時小学生だった私もそう思いました。 今は子供の病気のために帰国する外国人選手を非難する日本人もいないでしょうし、日本人選手がバース選手のような選択をしても批判する人はそんなにいないと思います。それでいいと思います。
お礼
回答ありがとうございます！ 昔はそんなだったんですね…。 今の社会はこれでもまだましになったということなんでしょうか…。
昭和な会社ですね(^^; インフルで出勤って…。 仕事内容（来客、接客があるかどうかなど）にもよるでしょうが、私の職場や家族の会社はインフルなら強制的に欠勤です。医師の指示に従っての復帰です。 仕事中でも、熱が高そうだととりあえず保健室に連れていかれて、看護師の判断で即帰宅＆インフル検査の指示が出ます。 家族に罹患者が出ても要報告。部署によっては本人が元気でも欠勤指示です。ウィルスをばらまく方が迷惑なんですよね。下手に我慢してマスクもしないで、あれはインフルでした～なんて言おうものなら戦犯扱いです（笑） インフルでなくても、ひどい咳や熱、だるくて仕事の能率が落ちるなら欠勤や早退で当たり前です。長引かせる方が仕事に影響が出るし、移ってまわりの能率が落ちるのも困りますよね。 熱が出て這うように出勤した人は「自己管理もできないの？」と怒られていました。
お礼
回答ありがとうございます！ その休まない次期社長は、営業でお客様に会うので、相手の気分を害さないためにも休むべきですよね… ゴホゴホされながら来られても相手も困っちゃいますよね… よく風邪を引く人なので、体が元々弱いのか、自衛ができてないのかもしれませんね。
- b4330b
- ベストアンサー率16% (17/103)
前近代的な会社ですね 当社の場合、風邪気味なら出社を拒否しませんがインフルエンザなら出社させません もし、出社してきたら即座に帰宅させます 他人にうつされたら会社として損失が大きくなる
お礼
回答ありがとうございます！ 少人数の会社なので、インフルエンザをうつされればまず間違いなく終わりです… 恐ろしいことですよね…
お礼
回答ありがとうございます！ 無理して出勤してくるのは頑張ってますアピールなのかと納得しました！