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風邪をひいても会社に来る方がいいですか？
私の会社は10人程の会社で、そんなに広くない部屋で働いています。 仕事が忙しいせいもありますが、同僚たちは風邪をひいても絶対に出勤します。 私は風邪を移されるのが嫌なので、本当にやめて欲しいです。 小さな会社なのでひとりが風邪を引くと順々に風邪を引いていきます。 風邪を引かないように体調管理をするのが一番ですが、やはりみんな風邪を引いていても出勤する方がいいと思っているのでしょうか？ 私みたいに仕事のしわ寄せがきても、休んで治してきてくれた方がずっといいと考える人は少ないですか？
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私も個人的には、誰かが風邪なら休んでほしいし、 自分が風邪ひいたら休みたい派です。 自分がまだ若い２０代とかなら、仮に感染しても 体力あるから治りは早いって思って頑張ろうとしますけど、 中年期以降になると（ウイルス・病気の種類によっては）命取りに なりかねません。 ノロに感染してた、、とかインフルエンザだった、、 とか可能性は否定出来ないですからね。あなどれないんですよ。 本人は頑張って出勤してきたつもりでも重篤な症状が出るウイルスを まき散らしに来た、ってこともあり得るわけです。 仕事にしわ寄せは来るでしょうけど、 何カ月も休むわけじゃないので、会社としては きっちり体調戻るまで休ませるべきだとは思いますね。 多くの経営者はちょっと勘違いしていますけど、 こういうのって危機管理の問題なんですよね。 風邪（を含む体調不良）でも、這ってでも出勤する時代じゃないです。
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- kurokuro_siro
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＞仕事のしわ寄せがきても、休んで治してきてくれた方がずっといいと考える人は少ないですか？ 普通は上記のとおりです。 でも、会社が「休んだことで評価を下げるような仕組み（制度・雰囲気込みで）」になっていれば、休まない方を選ぶのではないでしょうか。
お礼
ありがとうございます。 うちの会社はそういうのは特にないです。
- boomboomsat
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なかなか人の余裕もないところが多いので、休むと自分の首を絞める結果になりますからね・・・。ある程度は仕方ない部分はあると思います。本来は休んで早期に治したほうがいいんですけどね
お礼
ありがとうございます。 うちも余裕はないですが、それでも立て続けに他のスタッフまで倒れていくことになるので、会社全体のパフォーマンスで言ったらひとりの時点で休んだ方がずっとマシですね。
- pct10968
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じじいです。 ＞私みたいに仕事のしわ寄せがきても、休んで治してきてくれた方がずっといいと考える人は少ないですか？ 私も同感です。 仕事の状況にも依りますが、大概は休んで早く直す事に努めます。 ＞仕事が忙しいせいもありますが、同僚たちは風邪をひいても絶対に出勤します。 風邪をひいて出勤する場合は、周りに感染しない気使いは絶対に必要です。 治りかけて出勤する場合も、他人に移さないようにマスクは欠かしません。
お礼
ありがとうございます。 余程の理由がない限りは早く治してちゃんと働けるようになってくれる方がいいですよね。 さすがにみんなマスクはしてきますが、一緒にいる時間も長いので次々に移っていきます。
- tokx367
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３８度～３９度程度は、熱出た状態では無い。人体危険アラ－ム４０度以上に定義あるもの。体温計を、投稿者様自身様が常時ご家庭内に、ご準備されていらっしゃるとは、考えられづ。
お礼
ありがとうございます。 38度や39度で働き続けたらすぐに人体危険アラーム40度になることもあるでしょう。 そうなるまで働けって、超ブラック思考ですね。 体温計ない家ってそんなに多いのですか？ 私は持ってますけど。
それ本気で言ってますか？」←本気かジョークか判るでしょ・・？（笑） でも 風邪だからって休む事が出来ないのが 現在の仕事の実情です・・ 有給休暇を 病欠だけに回さなければ いけない会社なら 有給休暇が無いも同然・・
お礼
社会人として体調管理ができてないのは自分の責任でしょう。 それを周りの迷惑も考えずに自分の有給使いたくないという理由のために、病原菌撒き散らしてでも来るって迷惑です。 有給全部使っちゃうほどそんなにしょっちゅう病気になるんですか？ 風邪だからって休むことができないのが実情って、仕事の内容的にってことですか？ それなら本気で言ってるとわかりますけど、さっき言っていた理由と違いますよね。
現在29歳です。 風邪の具合とその日の業務によって判断します。 咳や鼻水ぐらいならエチケットを守って出社、熱が出て頭が働かなければ休む。 他にかわってもらえる仕事だけなら休む、自分しかできないのなら、遅出や早退するかもしれませんがとりあえずそれをやるために出社。 「なにがなんでも出社しろ」「やる気を見せろ」みたいな人がいますが、体調不良でいい仕事はできないですし、風邪が長引いていい仕事ができない状態が長くなる方が問題だと思います。 質問者さんの会社は人数が少ないので、かわりにやってもらう人がいないから、あるいはかわりにやってもらうと迷惑だからと考え、休めないのかもしれません。 持ちつ持たれつと言っても社風的によっては難しいので、休める社風になるよう上司に働きかけてみてはいかがでしょうか。
お礼
ありがとうございます。 社長は休んで治せと言うんですけどね。。何アピールなのか…？ 私の言っている風邪は38,9度の熱でフラフラのことを言っています。 本当にフラフラなのでいい仕事なんて全然できません。 うちは小さな会社ですが、基本的に業務をシェアしているので、社長が休むと少し困りますが、スタッフは確かに他のスタッフにしわ寄せはきますが、カバーはできる体制だと思います。 本当にパフォーマンスが悪くても何がなんでも来ることよりもいい仕事を早く再開できることを大切にして欲しいです。
- mink6137
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大きな会社でも同じですよ。 部署ごとに部屋が別れていると伝染しますからね。 でもよほど酷くない限り風邪ぐらいで休む人は少ないです。 病院に行っても風邪は症状を和らげる薬を飲みながら自然治癒を 待つしかありませんからね。 自然治癒には早くても数日はかかりますからそんなに長く休めるような仕事をしている 人は少ないでしょう…。 鬱陶しいですが、冬場はお互いにマスクなどで感染予防に気をつけるしかないですね！
お礼
ありがとうございます。 咳が少しとか喉がちょっと痛いとかだったらもちろんお互いにマスクとかでわかりますけど、風邪って言っても38度39度の熱が出てフラフラで全然使い物にならない状態ですよ。 出勤するのに各駅のトイレで吐きながら会社にたどり着いて仕事とか。。 うちの会社はデザイン会社で緩いので、出勤時間もきっちりしていないのですが、そういう時ってどうせ来るのも夕方近くで、フラフラで仕事も大してできなくて、結局その分夜遅くなって、また風邪を悪化させて・・・という負のスパイラルです。 その間菌を撒き散らしながら。。 この間だってインフルエンザかもしれないけど、まだどっちかわからないとか言って出勤してて、本当に近寄りたくありませんでした。
- 1987max
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私も休んで治して欲しい派です。 周りに移して共倒れになるなら なおのこと休んで早く治して欲しいです。 風邪で休まない人って えらいだろオーラ出したり 熱あるけど頑張ってます感ありますよね。 風邪ぐらいで休まないと主張しますが 私は未だにそういう方達の気持ちが 理解出来ないです。
お礼
ありがとうございます。 うちの会社は毎回が順番に3,4人共倒れします。 それならひとりが1日休んで終わりの方がずっといいですよね。 来てもフラフラで使い物にならないし、頑張ってます感は感じますけど、無駄にしか感じません。
休んでくれる方がいいです。
お礼
ありがとうございます。 ですよね。
病欠でも欠勤は欠勤・・ 皆 それぞれに お金が必要だから働いてるのです・・ 多分 あなたが 「その分の給料を払うし あなたの仕事もする」 と言えば 誰もが休んでくれますよ・・ 病気なのに 仕事なんかしたく無いもんね・・
お礼
ありがとうございます。 それ本気で言ってますか？ 私の会社は緩い(?ブラック?)な会社なので欠勤とかないので(それ以上の休日出勤、残業があるので)それが理由ではないですが、もし同僚が自分の給料が減るのが嫌で風邪を引いて周りに菌撒き散らして出勤してるのだったら結構腹たちますね。 じゃそういう時に有給使ってよ！って。
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お礼
ありがとうございます。 そうなんですよ！ この間もインフルエンザかもしれないとか言いながら来るんです。。 家に赤ちゃんがいる人もいるし、親と同居している人もいますからね。 本当に菌を巻き散らかさずにちゃんと治して出勤する方が会社全体のパフォーマンスを考えたらいいですよね。