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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:マイナンバー制度)

マイナンバー制度とパート主婦の働き方について

このQ&Aのポイント
  • マイナンバー制度により、パート主婦の働き方に変化が起きる可能性があります。
  • 現在の働き方が問題ないかどうかは雇用主に確認が必要です。
  • 所得税の支払いや扶養控除の問題も抱えるかもしれません。

質問者が選んだベストアンサー

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  • hata79
  • ベストアンサー率51% (2555/4940)
回答No.2

大丈夫ではないですよ。 架空人件費を計上するような人間の言うことなど「本当にそう」であるわけないでしょう。 あなたのしてる事は、脱税加担です。 架空名義のタイムカードだは知らなかったなどと言い逃れできません。 自分の蒔いた種とは言え、結構大変な目にあいますから(※)、早く「ケリ」をつけるべきでしょう。 雇い主に頼まれると嫌と言えないのです。クビになるかもしれないからです。 毅然として断るべきでしょうが、なかなかできないでしょう。 しかし、脱税者に加担してたとして当局からお目玉を喰らう必要はないでしょう。 夫にも直接影響することです。 「マイナンバー制度導入で、おかしな事をすると主人が会社で立場がなくなるので、絶対やるなと私に言うんです」と、協力できない事を伝えるべきだと思います。 ※ あなた自身の所得税のみでなく、夫が配偶者控除を受けていれば、夫自体が所得税の追徴を受けます。 これは扶養是正というものですが、この手続きは、税務署から夫の勤務先に「直接」連絡が行きます。 税務署から夫に連絡がされるのではない点が非常にストレスフルだと思いませんか。 扶養是正などは、その企業が税務調査を受けるのとは違うのですが、「お前のことで、税務署からなにか来てるぞ。」と本人を責める企業もあるのです。 税務署から扶養是正通知が来たからとクビにする企業はないでしょうが、評判は落ちるでしょう。人事考査も下がるかもしれません。 第一追徴される所得税や住民税が発生しますから経済的負担が大きいです。 夫が公務員でしたらたかが扶養是正でも出世の妨げになる可能性大です。

yoshikonene
質問者

お礼

詳しいアドバイス、ありがとうございました。 雇用主と話し合いまして、来月から3ヶ月間はタイムカード1枚に、 そして来年からは4時間だけのパートにもどることにいたしました。 結局、どうするかは私が決めていいことでした。 気づかせてくださってありがとうございました。

その他の回答 (4)

  • takefutsu
  • ベストアンサー率11% (360/3043)
回答No.5

確実にまずいでしょうね。短時間のパートに戻ったほうがいいと思います。そのような脱税・脱法行為が多いのもマイナンバー制度が導入される理由です

yoshikonene
質問者

お礼

そうですよね。 皆様からのアドバイスで背中を押していただきました。 4時間のパートに戻ります。 ありがとうございました。

  • tonmatang
  • ベストアンサー率18% (40/213)
回答No.4

悪質脱税者のレッテル貼られて刑務所で頭冷やしたら良い。

  • aria1881
  • ベストアンサー率10% (3/30)
回答No.3

その雇用主が・・・どうなんでしょう? 主さんは8時間労働しているので、本来なら社保の対象者なんです。 所得税・住民税の課税対象です。 勤務期間は何年ですか? 雇用主と関係なく、その税金は溯って請求されます。 良くニュースになる、修正申告・・・ってやつですね。 タイムカードの2枚使いをするような会社は・・・・怖いですね。

yoshikonene
質問者

お礼

ご回答ありがとうございました。 このようなことはもうやめたい、と 雇用主と話し合いました。 来年からは4時間のパートに戻れそうです。 ありがとうございました。

  • mpascal
  • ベストアンサー率21% (1136/5195)
回答No.1

来年の源泉徴収で問題になるのでしょうね。 http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/bangoseido/gaiyou.html#m3

yoshikonene
質問者

お礼

そうですよね。 ありがとうございました。

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