マイナンバー制度

質問

私、パート主婦です。

仕事は一日８時間、ですが主人の扶養に入っております。

そう、タイムカードが２枚あって　
書類上は私の名義で働いているのは１日４時間で
あとの４時間は架空名義です。
（あまり人様に言える話ではございませんが）

これは会社から「こうして働いてくれないか」と言われ
私もそれを受け入れた次第です。

で、マイナンバー制度が実施されることになって

今までのこうした働き方はもうできないんじゃないの？
と思っております。

雇用主に問いかけたところ、
「今はまだ問題ない」
ということでした。

私としては「本当にそうかなー」と思いますし、
もう無理なら、４時間だけのパートに戻る方がいいかもとも思います。

専門的な知識をお持ちの方に是非教えていただきたいんです。

このままタイムカード２枚で大丈夫なんでしょうか？

きちんと所得税を払わず、夫の扶養に入ったままで・・・
真面目にやってこられた方々にはお叱りを受けることも覚悟しております。

どうか知識をさずけて頂けませんでしょうか

回答No.2

hata79 · ベストアンサー

大丈夫ではないですよ。
架空人件費を計上するような人間の言うことなど「本当にそう」であるわけないでしょう。

あなたのしてる事は、脱税加担です。
架空名義のタイムカードだは知らなかったなどと言い逃れできません。
自分の蒔いた種とは言え、結構大変な目にあいますから（※）、早く「ケリ」をつけるべきでしょう。

雇い主に頼まれると嫌と言えないのです。クビになるかもしれないからです。
毅然として断るべきでしょうが、なかなかできないでしょう。

しかし、脱税者に加担してたとして当局からお目玉を喰らう必要はないでしょう。
夫にも直接影響することです。
「マイナンバー制度導入で、おかしな事をすると主人が会社で立場がなくなるので、絶対やるなと私に言うんです」と、協力できない事を伝えるべきだと思います。

※
あなた自身の所得税のみでなく、夫が配偶者控除を受けていれば、夫自体が所得税の追徴を受けます。
これは扶養是正というものですが、この手続きは、税務署から夫の勤務先に「直接」連絡が行きます。
税務署から夫に連絡がされるのではない点が非常にストレスフルだと思いませんか。

扶養是正などは、その企業が税務調査を受けるのとは違うのですが、「お前のことで、税務署からなにか来てるぞ。」と本人を責める企業もあるのです。

税務署から扶養是正通知が来たからとクビにする企業はないでしょうが、評判は落ちるでしょう。人事考査も下がるかもしれません。
第一追徴される所得税や住民税が発生しますから経済的負担が大きいです。

夫が公務員でしたらたかが扶養是正でも出世の妨げになる可能性大です。

お礼

詳しいアドバイス、ありがとうございました。
雇用主と話し合いまして、来月から３ヶ月間はタイムカード１枚に、
そして来年からは４時間だけのパートにもどることにいたしました。

結局、どうするかは私が決めていいことでした。
気づかせてくださってありがとうございました。

回答No.5

takefutsu

確実にまずいでしょうね。短時間のパートに戻ったほうがいいと思います。そのような脱税・脱法行為が多いのもマイナンバー制度が導入される理由です

お礼

そうですよね。

皆様からのアドバイスで背中を押していただきました。

４時間のパートに戻ります。

ありがとうございました。

回答No.4

tonmatang

悪質脱税者のレッテル貼られて刑務所で頭冷やしたら良い。

回答No.3

aria1881

その雇用主が・・・どうなんでしょう？

主さんは8時間労働しているので、本来なら社保の対象者なんです。
所得税・住民税の課税対象です。

勤務期間は何年ですか？
雇用主と関係なく、その税金は溯って請求されます。

良くニュースになる、修正申告・・・ってやつですね。

タイムカードの2枚使いをするような会社は・・・・怖いですね。

お礼

ご回答ありがとうございました。

このようなことはもうやめたい、と
雇用主と話し合いました。

来年からは４時間のパートに戻れそうです。

ありがとうございました。

回答No.1

mpascal

来年の源泉徴収で問題になるのでしょうね。

http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/bangoseido/gaiyou.html#m3

お礼

そうですよね。
ありがとうございました。