締切済み

職場での改姓について

2015/09/06 21:16

前回の質問にて親身に皆様にご回答いただきありがとうございます（＾ω＾）無事に？この度入籍することとなり、シングルマザーの線は今のところございません。所謂できちゃった結婚ですが、三人で幸せになれるように努力します。まだ職場には伝えていませんが、悪阻が始まったので週明けにでも上司に報告予定です。情けない話ですができちゃった結婚ですので… 上司には「もともと婚約してましてこの度入籍することになりました。順番は逆になりましたが妊娠しまして～ごにょごにょ申し訳ありません」と… 前置きはこのぐらいにしまして入籍は11月予定です。本題ですが職場での改姓ですが、戸籍上は改姓しますので、事務的には改姓します。ただ、職場内での呼び名？は旧姓にしようか、改姓にしようか悩んでいます。事務職ですが、電話での顧客対応ありで、特に担当制ではないので、改姓しても挨拶まわりも不要です。改姓する場合は社内で使うデート印や細いものを新規で作っていただく必要はあります。改姓後、半年ぐらいで産休に入り、産休明けは契約社員のため、数年だけ在籍できます。彼には職場は旧姓にしようかな？と伝えると好きにしていいよとのことでした。ちなみに現在の職場は100%改姓、結婚して即妊娠、産休、今年だけで女性20人中、3人産休に入りました。

さかち（@yumenyan0909）
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その他(結婚)
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ShidaraReitos
ベストアンサー率13% (644/4647)

2015/09/08 01:57 回答No.4

職場では１００％改姓となると職場の暗黙のルールみたいなものがあるのかな？明文化すると会社にとって逆に都合が悪くなるので敢えてそうしているということも考えられるかな。どうしても旧姓に拘りたいようでもないみたいなので、改姓しておくのが無難かもしれない。

tea-toki
ベストアンサー率27% (294/1082)

2015/09/07 16:59 回答No.3

現在の職場は100%改姓ということですと、改姓されたほうがいいのではないですか？女性が多い職場だと、そういったことから、いろいろ、面倒なことも起こりかねません。メールアドレスなどは、姓＋会社名等のことが多いと思いますが、そういったものが旧姓で対応できないと、面倒なことになると思いますよ。または、産休までは旧姓、復帰後は新姓というのもいいかもしれません。

質問者