• 締切済み

弱い者いじめをする職場の36歳の男

私は自動車整備の会社で働いている24歳の女です。事務職で採用され、男だけの職場で女一人で働いています。 去年4月から働いているので一年経ちました。 問題の36歳は大学中退でバイトでこの会社に入り、正社員にしてもらったそうです。 独身、彼女なしです。 うちの会社は系列店があり、転機もあるのですが、この男は昔他の店舗で採用になったのに店長とトラブルになり一度会社を辞めたのに人が足りず会社側が戻ってきてほしいとお願いし今に至るそうです。上の人から少しでも注意されたり怒られたりすると拗ねて不機嫌になって翌日から会社に来なくなるそうなので今の私の店舗の人間は彼の性格を全員知っていますが人が足りないということで注意ができず見て見ぬフリをしています。 実際に弱い者いじめとは私が一年前に入社したとき一つ年上の25歳の男性がいたのですがその男性が太っていたためデブ、邪魔なんだよ使えない。など暴言を吐いたり、毎日25の男性に向かって怒鳴る&説教したり、その男性は何も悪いことをしていないのに怒られていてとても可哀想だとおもっていたらある日その男性は36の男とは合わないので辞めますといって仕事を辞めてしまいました。 また冬や春のタイヤ交換の時期になると忙しくなるので、アルバイトを雇うのですがそのバイトにも忙しくなるとスイッチが入り機嫌が悪くなるため当たり散らし工具箱を蹴り飛ばしたりお客さんに暴言をはいたりなどひどいです。 私にもすごく嫌な顔をしたり文句もいわれました。 作業を頼んでも、◯◯さんいないの?といわれたり、配達を頼んでも◯◯さんにいってもらって。と真顔でいわれたり。上の人にも相談しましたが何も変わりません。 私は一度嫌いになった人はとことん無理な性格なので挨拶や仕事の会話はするものの、自分から話しかけたりしません。 他の社員の方々とはしゃべりますがそいつだけとは絶対に自分から話しかけません。そいつも私には話しかけてきません。(入社当初は話しかけてきましたし変な人だと気づくまでは私も普通に接していました) そういった態度が気に入らないのか、最近も私とその男が電話の近くにいて、私がなかなか電話を取れずにいて3コール目に電話にでるとその男も受話器をとったんですが、私が受話器を取ったのが早かったためだったら早く電話とれよ!と思ったのか受話器を投げたようにガシャン!と置かれました 会社全員嫌っています。私は同じ空間にいることすら嫌です。どうすることもできませんがイライラします。また年上の人には媚びるので、八つ当たりされるのは今は年下の私だけです。 この気持ちどうしたら抑えられるでしょうか。もうずっと我慢してます。

みんなの回答

  • mojico74
  • ベストアンサー率31% (86/272)
回答No.8

会社全員がその35歳を嫌っているのなら、もうどうでもいい奴として認識していいんじゃないですか。 受話器を乱暴に置こうと八つ当たりして来ても、逆に「大丈夫ですか」みたいな心配な雰囲気で接してやれば、弱いかもしれません。 本人も社内で嫌われてる雰囲気を肌で感じつつも、どうしようもない苛立ちを抱えているのかもしれないし。 直球だけでなく演技が必要な相手もいますよ。 何で自分が下手に、、とか、あんな奴に労いなんて、、と自分のプライドを優先していては勝てませんよ。 最終的に、掌で転がしたもん勝ちです。

noname#217384
質問者

補足

要は、相手にするなということですよね?

  • sakura-333
  • ベストアンサー率10% (952/8905)
回答No.7

そんな人いるだけでマイナスになるのに、どうしてまたその人を雇ったのか・・ 媚びるのが上手いから、使っているようでいて実はいいように使われているんでしょうかね? 新しい人を育てた方がプラスになりそうですけど。 >早く電話とれよ!と思ったのか受話器を投げたようにガシャン! そういう人である事はわかっているのですし、いちいち反応しないでちょっと遅いから何?くらいに思っていたらいいと思いますけどね。

noname#217384
質問者

補足

それだけ人がいないのか、なんなのか私にも詳しくはわからないのですが、また雇ってしまいましたね。 完全に失敗です。 私もそんな頭のおかしい人間に腹をたてるのがアホくさくなってきました。 私のほうがもっと仕事ができたらなぁ。。とおもいます。。

  • satouenn
  • ベストアンサー率13% (286/2073)
回答No.6

パワハラの証拠を集めて、訴えるのがいいのではないでしょうか。証拠集めだと思えば、変な事されても、多少は流せますし。

noname#217384
質問者

補足

証拠あつめ。。 どうやってするのですか?

noname#232913
noname#232913
回答No.5

質問にある内容と、補足文にある内容が少し違う気がするんですが 会社全員が嫌っているのであれば、質問者さんの味方になってくれそうな人もいるのでは? 被害妄想とまではいかないにしても、少し誇張された表現が多い気がします 実際に文中に出てくる嫌がらせは、電話の件だけで 嫌な顔される、文句を言われるというのは 嫌がらせとは少し違いますからね それに嫌と思っているのはお互い様じゃない 要するに居心地が悪いというだけだから、上の人も対応のしようがなかったとも考えられる 過去に似たような性格の人に嫌がらせか、気を使って苦労した経験はありませんか、その時の消化しきれていない感情が執着させているということはありませんかね? 嫌いな人、合わない人って誰でもいると思いますが 嫌いだからガードしなきゃとか、嫌いだけど 普通の対応はしますとか 結局、嫌いな人に自分から関わっているんですよ、だからいちいち気になる、意識している以上はね そうじゃなくて 私はあの人のことが嫌いなんだ、そう自分の気持ちを受け止めるだけで終了なんです 口に出して言ってみて下さい 何かしなければとか、構えたり、考える必要のない人なので そこをしっかり持たないと、関わることになっちゃいますよ。 分かって頂けるでしょうか。

  • marissa-r
  • ベストアンサー率21% (634/3008)
回答No.4

会社がお願いして来てもらった時点で立場が逆転ですね いくら人手が必要でも”もともと“を知っているのに何故、て感じがします 会社側も今更「やっぱり辞めてくれ」は言い出せないでしょう 彼は、やりたい放題ですね 彼から辞める事は有り得ないでしょう しかし客に対しても暴言を吐くとなれば、会社側も解雇させる正当な理由になるのでは?と私は思いますが… 上の上の人に直談判してみるか? 黙って我慢するか? 辞めるか? …三者択一ですね ”そんな奴の為に自分が“と、きっと誰しも同じ状況になったら理不尽に感じますが何も手立てがないのであれば、さっさと辞めて気持ちよく働ける職場で働いた方が近道かもしれませんよ 我慢して心療内科へ通う様になったら、もとも子もないですから

noname#217384
質問者

補足

私も来年の夏頃結婚して退職するつもりでるので実際あと8カ月くらいで退職するつもりでいます。 なので転職というのは考えてないのですが、 そいつに腹が立って同じ空間にいることすら苦痛です。。

  • manmanmann
  • ベストアンサー率12% (535/4296)
回答No.3

そういう彼を、その職場が許してしまっているのです。 彼というか、彼を許す環境の問題であり、それを回避するには私は転職が一番はやいとおもいます。

noname#217384
質問者

補足

私は来年夏頃結婚して退職するので、来年五月くらいまで働こうと考えています。なのでいま転職するのも、あと少しで辞めるので意味ないかなぁとおもいまして。 昔、少しでも何か怒ったり説教すると、翌日から会社に来なくなったりしたそうで、周りもそのことを知っているので、人が足りていないから注意できないそうです。 そんなことで注意できない会社側もおかしいとおもうんですけどね。 結局、上の人たち(私以外みんな36の男より年上です)はそいつに何もされないからわからないんですよ。見て見ぬフリって、結局みんなでいじめているのと同じです。 将来性のない会社です。

  • kamikami30
  • ベストアンサー率24% (812/3335)
回答No.2

色々な人間がいるので、嫌いな人の一人や二人いても当たり前です。 嫌いだから、必要以上に話をしない。 当たり前の事です。 嫌いな相手がいれば、私もそうします。 それよりそんな人材、使っているなら会社としては将来性がないと思いましたね。 人材が足りないのは待遇が悪いからです。 会社の利益や資金が少ないから待遇が悪い。 自分の待遇が特別良くなる可能性でもなければ、働き続ける価値はないと思いますけどね。 働く都合は人それぞれなので、辞める辞めないは自分次第です。

noname#217384
質問者

補足

やはり嫌いな人がいたら、必要以上に話をしないのが普通ですよね。 後から会社に入った後輩だからといって、そんな人に気を遣って話しかけるのも嫌です。 それに私はとくに何もその人にしてないのに、なぜ嫌がらせを受けなければならないのか理解できません。 恐らく、女々しい人なので、自分とは一切喋らず、他の人と楽しそうに話しているのがむかつくんだと思います。 私は来年夏頃結婚するので、来年の5月くらいまでは働こうと思っています。なので今辞めるのもな。。とおもい頑張っているんですが、我慢も限界がきたとき、本人にキレてしまいそうです。 でもアタマがおかしい人なので、何をしだすかわかりません。。

回答No.1

みんなと相談して、やめさせなければ全員やめますというしかないでしょうね。 そうすると人手不足でその男性を仕方なしに雇っているなら、 1人失うのか他の人数人を失うのか天秤にかければわかる話です。 仕事がとてもよく出来る人というわけではないんですよね?

noname#217384
質問者

補足

仕事は基本的なことしかできないようで、周りの人間もアイツ使えないと言っています。 それでも人が足りないからという理由で置いていますが、将来性のない会社だなぁと私も思います。 また、私はその人より年下なので嫌がらせを受けますが、他の方は36の男より年上なので嫌がらせをほとんど受けません。 何もされない方はそこまで考えないかもしれませんが、こちらとしては苦痛すぎます。

関連するQ&A