引越しについて

質問

私の友人なのですがよい意見があればお聞かせください。

会社が借りていたマンションを寮として住んでいたのですが、半年間、ほぼ無休で働かせられ、事業の経費もかなり負担させられたため、耐えかねて1週間ほどそこから逃げて私の家で休んでいました。休む連絡も毎日入れていたにも関わらず、会社は無断で寮の鍵を取替え、友人が入れなくしてしまいました。

友人は会社に行き、辞めることを伝え、きちんとお詫びもし、引越しの約束をしてきました。ところが前日になり「来客が～」「地域の～」などと会社が言ってきて３回も引越しがお流れになり、すでに一ヶ月も荷物が引き取りに行けない状況です。

ここで相談なのですが荷物だけはなんとか引き取る方法はないのでしょうか？会社側の申し出では
1.辞める人間に信用がないので社員がそろってるときでないと引越しはさせられない。
2.住民票の移転が先。住民票については会社が勝手に移転させようとしたらしく、家族の立会いなどを区役所から求められており、引越しのが先に終わらないと移転できないことを伝えていても「それは個人の問題」の一点張りです。

大家に申し入れても介入していただけるのか？
または警察に相談するべきなのか？

お答え頂けたら幸いです。
どうぞよろしくお願い致します。

回答No.1

noname#58431 · ベストアンサー

労働基準法第23条（金品の返却）
　使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があつた場合においては、７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。
２　前項の賃金又は金品に関して争がある場合においては、使用者は、異議のない部分を、同項の期間中に支払い、又は返還しなければならない。
上記の定めに反し、返却してくれないと会社を管轄する労働基準監督署に相談しましょう。
下記ＵＲＬの都道府県を選択し労働基準監督署を検索できます。
http://www.osaka-rodo.go.jp/link/tafuken/

お礼

回答ありがとうございます。

大変助かりました。
無料の弁護士相談も考えていたのですが倍率の高さと
平日の昼間並んでも相談が受けれるかわからない状況でしたので貴重なアドバイスありがとうございます。
きちんと法律で整備されていたとは・・。
おかげ様で膠着状態が打開できそうです。
本当にありがとうございました。