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派遣先から思わぬ濡れ衣きせられています。
モデルルームの受付の仕事なのですが、トイレにいくために、コンビニにいきました。そしたら、偶然業者がお客様を連れていらっしゃったようで、派遣先から携帯に電話がありました。向こうから「おトイレですか?」と言われ、「はい。すぐ戻ります」と言いました。そしたら、翌日派遣会社から連絡があって、名前は分からないが、あるスタッフから携帯に電話したら、「モデルルームの部屋が暑いからコンビニにいます」と派遣先がスタッフに電話したら、そう言っていたと言うのです。私は一言も言っていません。出勤した時に部屋に入る前に、営業マンに電話でクーラーがあるのか?は聞きました。派遣先が言うには、朝クーラーがあるか?聞いてきたスタッフが、コンビニでさぼっていたとあらぬ疑惑をかけられています。派遣会社にはきちんとやりとり説明しました。でも派遣先が話を盛られている事に、激しい憤りかんじます。これは労働局に訴えれば良いのでしょうか?派遣会社が言うには同じお店で6人他に入っていて、誰がそういう対応したのか?一人一人電話していると言われました。
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- chiychiy
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こんにちは 難しい問題ですね。 まずそのモデルルームの派遣先が本当のことを言っているか? これはあなたにカマをかけている可能性があるからです。 実際に、さぼっているという情報をどこからか(コンビニとか) 聞いて誰か判らないから適当に聞いてみている。 他には、その派遣会社の営業が適当で、クーラーをつけて貰うため 暑いから「涼んでいる」と変な気をまわして言ってしまったという 浅はかな行為。 後、あなたに派遣会社の誰かが悪意を抱いていて 嫌がらせで言ってしまった・・・。 色々あります。 こういう場合は、誰が派遣先と話したのか きちんと調べて貰う事です。 ただいいかげんな派遣会社は自分たち(スタッフ)を守るために あなた方一派遣さんを邪険に扱うこともありますから 調べてくれるかどうかで信用できるかに値すると思います。 まずは派遣会社のスタッフの誰が言ったのかを 明確にして貰う事です。 6人のうちのだれが余計なことを言ったのではなく、スタッフの誰が派遣先の 人と話したかです。
- MuntiBBA001
- ベストアンサー率12% (217/1793)
労働局では取り合ってもらえないでしょうね。 ただの情報伝達が屈折してしまっただけですし。 >「モデルルームの部屋が暑いからコンビニにいます」 といったあるスタッフを追及する以外ないでしょうね。 言われた人は誰に言われたかはっきりしているわけですし。 特定することは出来るでしょう。 あとは謝罪してほしいならば派遣会社にことの経緯を説明してもらい 明らかに悪意があるのであれば謝罪を要求されてはいかがでしょうか。
お礼
回答ありがとうございます。「トイレのために、コンビニにいます」と言った事を派遣先が嘘をついて「部屋が暑いからコンビニにいます」と言ったと嘘つかれている感じがします。他に何人かスタッフがいたようで、本当にそんな事言った人いるのかは分かりませんが、普通そんな小学生みたいな事言いませんよね?たぶん連絡せずに、トイレに行ったから、さぼっていたのでは?と思われたのかもしれません。派遣会社に説明したら、私と派遣先で話が食い違っているとも言われました。そんなに疑うなら、コンビニの防犯カメラを見れば?良いのではと思います。
お礼
回答ありがとうございます。派遣会社は悪意ないかと思いますが、派遣先では悪意あると思います。多分朝の電話連絡した時の態度が気に入らなかったのだと思います。だから普通ならないような事も派遣先の不動産会社が大きくして、クレーム入れたと思います。今週末も前から予約していましたが、いつもなら週明けに連絡くるのに、もう木曜日、派遣会社から連絡きません。派遣会社は派遣先が大事なお客様ですからね。スタッフ一人がどうこうなっても、どうでも良いのだと思います。