被害妄想をされて困ってます

質問

お世話になります。24歳の女です。

入って8ヶ月になる職場（工場です）に勤めています。上司や班長、梱包などの方は男性ですが、製品作業をするのは女性の私たちで人数は12人です。

年齢層は60代3人、50代2人、40代3人、30代2人で20代は私のみになります。 この中で私は30代の子2人と仲良くしています。 ほかの先輩方とも問題ないです。

しかし最近40代の3人の内のTさんが被害妄想をして困っています。 普段はそのTさんと30代の子（以下Mさん）1人と、別室で製品を準備する方（以下Kさん）と4人でお昼を食べています。

2人1組で作業をするのですが、ある日私は調子が悪く大人しくしていました。すると普段と態度が違うので「◯◯ちゃん怒ってる」と周りに言いふらしその時に私は「すみません、調子が悪かっただけなので、全然怒ってないですよ」と謝りました。仕事内容は詳しく書けませんが作業が終わった後に製品の欠点を言われ、しかし先輩なので怒れず、謝る時に「指示書に書いてあるんですから事前に言ってもらわないと困ります」と正直に言うと「あぁ、それはごめん」と軽く謝るだけでした。

一件落着したと思ったのですが、最近Mさんに「◯◯ちゃん製品片付けた時◯◯さんと◯◯さんにはお礼言うのに私にはお礼言わない！」ってTちゃんが言ってんだけど…私に話してくれました。

私はちゃんと誰にでもお礼は言いますし、言わないとなると先輩のおばさん方もこっそり注意してくれるはずです。なのでその時は「えー言ってるし！耳が遠いんじゃない？」と笑っておきました。

しかしこの件も上司や先輩のおばさん方に言いふらしてるらしく、呆れて反論する気にもなりません。

Mさんも「他の人には言わないでね」と、Tさんにだけに言った悩み事を他の先輩に言いふらしてしまい、Mさんが「言わんでって言ったのに何で言ったの？」と聞くと悪びれもなく「え、でも深くは話してないし～」と言われたらしくその日から私とMさんはTさんを無視しています。

正直周りの先輩からも「Tさん細かすぎ」と言われており避けられています。Mさんと同じ30代の先輩も「やる事最悪でしょ。歳考えろよ」と怒ってくれています。

Tさんは前に居た職場でも若い女の子とトラブルがあり今の職場に飛ばされていますので今回もそんな感じなのかな、と思います。 先輩に相談しようかなーと考えましたが周りに気を使わせたくないですしその内痛い目見るだろう。もう少し我慢してみよう、とTさんの事は同期のMさんとその30代の先輩にしか話せていません。

こういう方はどう対処すればいいでしょうか？ 上司も気にはしてくれていますが、まだTさんの事については言ってないです。 準社員面談の時に課長に相談してもいいのですが話を聞くだけで正直期待できません。

長々と申し訳ありませんが、アドバイスをくださると幸いです。よろしくおねがいします。

回答No.5

sakura-333

被害妄想と言うより事実無根の言い掛かりのような・・
言ってはいけないとわかってる話も喋っちゃうんですよね。
たぶん今始まった事ではなく、昔からそういう人で好かれていなかったんじゃないでしょうか？
今後も揉め事を起こすと思いますが、何度も話に乗る腹黒い人もいなさそうですし、深く関わらず事務的に対応しておけばいいと思いますけどね。

お礼

御回答ありがとうございます。
クラスで一人は居る「すぐ先生に言う女子」な感覚で接しています。

以前の職場でも若い子と揉めたらしいので、もう根っからそういう性格なのかなと思い始めました。

上司にも相談し、こちらも接する時には気をつけています。アドバイスありがとうごさいました。

回答No.4

manmanmann

とりあえずは上長に話すのがいいとおもいますよ。
でもその本人をどうにかするのは、

お礼

御回答ありがとうございます。

本日上司に相談してみました。
結局は本人しだいなのでどうなるかは分かりませんが、少しスッキリしました。

回答No.3

noname#211715

＞「えー言ってるし！耳が遠いんじゃない？」と笑っておきました。

こういう発言も相手の耳に入っています。
慎んだほうが良いでしょうね。

お礼

御回答ありがとうございます。

その辺の会話はLINEや人が居ないトイレでやってますので問題はないです。

回答No.2

obrigadissimo

女性の職場には、
スッタ&モンダが付きものですね。
それを避けるには、
丁寧に対応することでしょうね。

どのような職場でも
創意工夫は必須ですので、
そうした面での改善提案をするのも
宜しいのではないでしょうか。

〈ふろく〉
余計なことになりますが……ありがちな
悪口・陰口は、人間的に卑賤な行為ですので、
そうした人とは距離を置きませんか。
愚痴は、品位・品格・品性に欠ける行為なのですが
暮らしの中で、フルフィルメントができていない人は
そうした行為をしてしまいがちですので、許してあげる
度量の広さ等も必要ではないでしょうか。
他、邪推、曲解、他の人のシアワセを許せないetc.も
ありがちですよね。

【愛とは、お互いに向き合うことではなく
お互いに同じ方向を見つめることである。
　　　　　　　Antoine de Saint-Exupéry　『人間の土地』】
といった感覚を職場に敷衍できないでしょうか。
ユーザーと言いますかクライアントに満足して貰うために
製品を製造しているのですから……皆さんの愛を込めた
商品を工場から送り出したいですよね。

Tさんを変えたいのであれば、
【敵を知り、己を知れば百戦危からず。　孫子の兵法】
で、すべて対応が可能ですので、先ずは、
Tさんの家庭環境や生育史を知ってみませんか。コツは
調べていることを知られないように調べを進めることです。
ご成功を祈っていますね。

【外界は自分の心の鏡である。 Orison Swett Marden】
All the Best.

お礼

御回答と貴重なアドバイスありがとうございます。

本日上司に相談してみました。
結局は本人しだいなのでどうなるかは分かりませんが、少しスッキリしました。

母がTさんの元職場に居た人と仲が良いのですかそれとなく聞いてみようとおもいます。

回答No.1

rgk211

今晩は

それはもう個人的問題じゃないよね？

会社内の事だから
上司に相談して良いと思う

ところで問題のそのTさんて女性で独身ですか？
それとも男性なのかな？

それによっても ここの回答者さんのコメントも若干違ってくるかもね？

女性だったら【更年期突入】更に独身ならば 若いあなた方に嫉妬する可能性は十分あるよね？

元々 その人ってヒステリックで自己中だったのではないかな？
だから 年齢と共に拍車がかかってるかも

いずれにせよ会社内の事だから 堂々と上司に相談した方が良いよ

補足

早速の御回答ありがとうございます。

Tさんは女性の方で、既婚です。高校1年の息子と中学1 年娘がいます。確かに母も更年期なんじゃない？と言ってたのでその可能性はあるかもしれません。

念のため上司には説明しようと思います。