職場で理由がわからず外され、辛いです。

質問

職場で理由もわからず外されています。
いくつかのチームに分かれているデスクワークで、女性ばかりの職場で数年働いています。

入社したときから、同じチームのAには何故か嫌われていましたが毒舌な人だし、他の方々とは上手く行っていたので、悩みつつ出来るだけ気にしないようにしていました。

しかしここ数ヶ月、何人かが急に冷たくなり、他のチームの人たちだし、挨拶と雑談くらいしか接点が無いのに何故？と気になっていました。

で、先日会社の歓送迎会があり、私に冷たくなった人たちとAがずっと一緒に仲良く行動していて、私はとことん外されました。彼女たちは仲良くなって影で色々言われているのだなと感じました。

でも、私はAに対しても他の人たちにもごく普通に感じ良く接していますし、仕事はAの方が滞ることが多く、助けた協力したりしています。
外される理由が本当にわかりません。

こんなとき、どうしたらいいと思いますか？

回答No.8

okwavehide · ベストアンサー

笑顔と感謝の気持ちを忘れず、今まで以上に颯爽と仕事をやり抜きましょう。

回答No.9

yfsakura

辛抱。

回答No.7

sakura-333

まともな理由はないでしょうね。
良い意味でも悪い意味でも気に入らないのではないでしょうか。
まぁ毒のある人の方が好みだとは思いますが・・

同じ事をしても言い方次第で良くも悪くも捉える事ができますよね。
それに加えて耳を疑うような作り話も間違いなくあると思いますが、相手に期待せず黙々と仕事をこなしたらいいんじゃないでしょうか。
孤立させて満足するのは女性によくある光景だと思います。

回答No.6

sparkle719

私なんかした？って聞いてみるしかないですね。
たぶん知らないってすっとぼけるとは思いますが、
パワハラなので人事などに相談しましょう。

回答No.5

ootemon

それもう全員結託してあなたを仲間はずれにしてるんですよ。
一人ひとり呼び出して尋問ですよ。
なんでこんなことするのか、泣くまでこいつら一人ずつ問い詰めたらいいです。

回答No.4

satouenn

リーダー格の人が、自分の主観であることないこと悪口を言いふれたのかもしれませんね。

他のところで話をするような方はいらっしゃいますか？そうであれば、無理に関わりに行く必要はないと思います。挨拶だけはしっかりとしておくのと、仕事はもちろん完璧にこなす。

今までと同じように堂々と、淡々と過していたのでいいと思います。

回答No.3

tpg0

こんにちは。

私は、女性社員と女性パート社員の多い職場(電子機器の製造ライン)で課長を務めてた男です。

女性社員と女性パート社員が混じり合って仲良しグループになることはなく、女性社員同士のグループとパート社員同士で幾つかの小グループに明確に分かれるのは正社員とパート社員では待遇や立場の違いがあるからでしょうけど、小グループの中では必ずのようにリーダー格が存在します。

そして、グループ同士の陰口を言い合ったりしますが、グループの中でも新参になるような女性が別なグループのメンバーと少しでも親しくするようなことがあると「裏切り者」のような扱いを受けてイジメの対象者にされることがあります。

また、女性は嫉妬深い人が多いですから、ちょっとした話が自慢話に受け取られて嫉妬されると陰口のネタにされることもあります。

例えば、車を中古車から新車に買い替えたり彼氏や夫と旅行に行ったような些細な話でも自慢話に受け取られて嫉妬されると陰口を言われることがありますが、陰口に更に尾ひれが付いて大袈裟な陰口になることもあります。

恐らく、質問者様はリーダー格のＡさんに何らかのことで嫉妬されたとか気に入られないことがあって嫌われてしまい、Ａさんが他のメンバーに在らぬ陰口を吹聴してると思います。

私も、このような問題を当事者から相談されたことがありますが、下手にリーダー格の女性社員に注意すると仲間外れにされた当事者から上司に告げ口されたと解釈されて更にイジメられる結果になることがありましたので女性社員同士の問題には苦労しました。

もし、別なグループが幾つかあるような職場でしたら、別なグループに仲間入りをさせてもらうとＡさんのグループからは一時的には無視されるでしょうけど、別なグループのリーダー格が仲を取り持つようなことをして次第に無視されたりイジメられなくなることがあります。

ですから、取り敢えずはＡさんより立場が上になる上司に相談して職場の配置替えをしてもらうとか、然り気無くＡさんに注意してもらうと解決する問題かも知れないです。

回答No.2

obrigadissimo

職場が談話室等ではありませんので、
従来のミッションから外されているのでなければ、
気にしないで、とにかく、
パーフェクトをつづけることでしょうね。

女性の職場にありがちなことですよね。まぁ、
もしかしたら、《助けて！》と言われないのに、
あるいは上司からの《応援してあげて！》指示がないのに
助けたことがあるのではないでしょうか。
Aさんは、滞っているミッションに負い目を感じていて、
その処理を質問者さまに助けられることが
辛いのでしょうね。質問者さまは応援の感覚でも、
Aさんは、サスピシャスになってしまって、
責められている、攻撃されている
と感じてしまうのでしょう。他の、
ファッション感覚なども含めて、質問者さまが
Aさんにインフェリオリティ・コンプレックスを感じさせる
ようなことが少なからずあるのではないでしょうか。
そのような相手に好意的になれる女性は稀少ではないでしょうか。
応援の手を差し伸べる以前に、懇意になっておかなかったことで、
不快感を誘発させてしまったのではないでしょうか。

そういう次第ですので、いまいまは、
【いま困っていることの原因のすべてが自分自身にある】
と謙虚に考えて、
【余は今まで禅宗のいはゆる悟りといふ事を誤解して居た。
悟りといふ事は如何なる場合にも平気で死ぬる事かと思って居たのは間違ひで、
悟りといふ事は如何なる場合にも平気で生きて居る事であった。
　　　　　　　　　　　　　　　　　正岡子規　『病牀六尺』　２１章～】
のスタンスを採用しながら、自身のミッションを完璧に遂行しつづけて
いること、ではないでしょうか。

これからは、
【正しいことを言うときは
少しひかえめにするほうがいい
正しいことを言うときは
相手を傷つけやすいものだと
気付いているほうがいい　　　　　吉野　弘『祝婚歌』】
といったことも含めて、トータルで考えて
進めてみてください。

〈ふろく〉
【大名牟遅少那彦名（おほなむちすくなひこな）のいにしへも
　　　　　　　すぐれて好（よ）きは人嫉みけり 鉄幹・与謝野寛】

【おのれに存する偉大なるものの小を感ずることのできない人は、
他人に存する小なるものの偉大を見逃しがちである。　　岡倉天心】
All the Best.

回答No.1

k205t

女性同士の職場なのでしょうか。
もしそうならスキルのある人は嫌うのでは。
それにある事ない事まで言ったりしているのかなと思いますよ。

もっとスキルを上げて、あなたが上の立場になればと思いますよ。上司になればと思います。
そうすれば、相手側も何もされないのでは。