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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:転職の失敗による不眠症に関してです。)
転職の失敗による不眠症の対策は?
このQ&Aのポイント
- 転職によって起こる不眠症の原因や症状について詳しく解説します。
- 不眠症の対策として、仕事面での精神的な割り切りや睡眠導入剤の利用について考えましょう。
- アドバイスを求める前に、まずは自分の考え方を変えることが重要です。
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質問者が選んだベストアンサー
辞めるつもりなら すぐにでも退職の申入れをして辞めてくださいよ。 貴方に賃金を支払って教育訓練することが無駄になることが わかっていて会社は時間も金もどぶに捨てるようなもんです。 土曜日に交代で顧客対応で待機することもあるでしょうし、 電話待機も24時間満遍なく気を使う必要はないので 連絡があったときだけのことでしょう。 年間何回ぐらいそんなことがあるのか 先輩にでも聞いてみればいいのではないですか。 会社に与えられるストレスではなく 不慣れで経験不足からくるうまく対処できないのではという あなた自身が作り出した恐怖心なのではないですかね。
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- pigunosuke
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回答No.1
工場のライン作業でも探したらいかがですか? ライン作業は、一人じゃ出来ない作業ですから ラインで働いている全員が同じ就労条件で働いていますよ 仕事が多い日は、全員が残業ですし 仕事が少ない日は、全員定時で帰れます まぁ 給料は安いですね