締切済み

アルバイトの既得権(口約束)

2015/03/12 00:08

60代男性です、同年代3人で夜間の運行管理補助の仕事をアルバイト契約でしています。初期2人で内一人が許される最大の30時間/週近く勤務する口約束で採用され、既に数年が経過しています。2年くらい前から3人体制になり、二人は24時間/週のため、勤務体制の平等化でローテーションを提案しました。ところが最初に契約した人は、口約束を理由に反対しています。一年毎の契約更新ですが、口約束がいつまでも有効でしょうか？このような場合、勤務を平等にする義務はないのでしょうか？不平等のない勤務時間、賃金が望ましいと思うのですが。御教示よろしくお願いします。