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社内暴力

先日、社内暴力を受けました。 製造の工場内でのことですが、私が機械の異常に気づくのが遅かったのが 原因で相手を怒らせたとのことでした。 あとは、その時の私の顔が笑って見えたのも怒れた原因と言ってました。 そのときは、顔にマスクをしており、まったく笑っていませんでした。 私は首根っこを掴まれて、機械の制御版に叩きつけられたのですが、 手はいっさい出していません。ちなみに殺すとも言われていました。 ちなみに、私は研修で3日間来たばかりの全くど素人でした。 びっくりしたのは、その後に止めに入ったリーダーの言葉でした。 以前もこういう暴力的な殴り合いが起きていて そのリーダーも以前は殴りあいなどを行っていまに来ており、 それも人生だと言うのです・・・。 私にも非がないかとよく考えてほしいと言われたのですが、 機械の異常にど素人がきづくのが遅れただけで殺されそうになった 私は何が悪いのか分かりませんでした。 体育会系の理屈というのがよく分からなくて、今も困惑しています。 帰りに課長に相談したところ、どうあっても手を出したほうが 悪いとのことで、対象の社員にはきつく言っておくとのことです。 課長は部署移動か、今の部署にもどり頑張ってみるか、どちらかの 選択肢を出してきました。 今、現在会社を休んで考えております。 最後に手を出してきた社員は全く謝罪の連絡もなく今にいたっております。 私は、手を出した社員に何らかの処罰があってほしいのですが 課長が内々で済ませると思っているので、どうしたものか・・・。 総務課か本社に問い合わせて聞いたほうが良いのでしょうか? 同じような体験された方いたら、ぜひ意見をください。 私としては、体育会系の理屈が本当に分からなくなった1日でした。

みんなの回答

回答No.4

弁護士さんと相談して、 その暴力上司ではなしに、 トップマネージメントの社長さんを訴えるのです。 裁判は確実に勝てますので、 然るべき額の慰謝料をゲットして、 次のステージに移りましょう。 全くの新人さんをそうした部署に配置するのは 安全衛生への気配りがない組織ですので、この先 残っても、決して、いいことはありません。 なお、弁護士さんに会う前に、傷害にあった個所の 診断書をドクターに書いて貰い、それを持って 労働基準監督署に行き相談し、警察署には診断書を提示して 被害届を出しておきましょう。 流れは、すべて、弁護士さんに任せましょう。 質問者さまの訴えは、ブラック部分を明らかにしますので、 これから入社してくる後輩たちの救いになります。 All the Best. CiaoCiao!

  • mimazoku_2
  • ベストアンサー率20% (1905/9112)
回答No.3

☆ 製造工場・マスク・機械の異常に気付くのが遅かった。 これから推測して、材料加工中に指定以上の研磨や掘削を実行し、材料が破壊寸前だった。 材料が破壊された場合、高速で材料の塊が飛び散る事になり、当たった場合、相当大きな事故になる可能性が高かった。 加工機械には、一応バリアがあるが、金属などの塊が衝突すると、保護しきれず、人間に重傷性をもたらす危険性が予測できた。 事の重大性を知らないあなたは、「相手に何らかの処分をしてほしい」と言っている。 なので、「体育会系」なんかの問題では無く、危険な作業を実施している事を知らなさすぎる・・・非常に危険な行為をやってしまった。 あなたには申し訳ないが、「たった3日間」であれ、自分がやろうとしているのが「危険を伴う作業」という認識が低すぎるのです。 自転車、バイク、自動車の運転でもそうですが、危険性を常に伴っています。 それをどれだけ認識しているのか? 経験の無い人間は、そういった「リスク面」への警戒心が全くないので、教える側にとってもかなりの恐怖なんです。 しかも、教え子を怪我させないという意識のもと研修を実施しているので、その危険性から考えて、暴力性はある程度帯びるものです。 なので、あなたへの課題は・・ 何を間違え、どういう問題(危険)を起こしたのか? そこをしっかりと「追求」してください。 そこが改善されなければ、「私は悪くないのに・・」とか「指示通りやっていて、なぜあんなことに」と悩むだけです。 先輩達がそこまで「怒る」というのは、言い換えれば、かなり危険な事になっていたのです。 私については、プロフィールをご覧ください。

  • yaasan
  • ベストアンサー率22% (2726/12281)
回答No.2

体育会系とかは全く関係なく、会社の社風と暴力社員の人間的資質によってそういうふうに成り立っている会社なのです。総務や本社に言って改善するならとっくの昔に改善されているような事です。何を言っても何をやっても変わらないと思います。 部署異動もできたとしてもほぼ同じような状況か、陰で「あいつ製造でどつかれて逃げてきた奴だぜ」と陰口の的になって結局は居場所が無くなるでしょう。暴力を中心とした弱肉強食の最たる世界なのです。 あなたは状況的に負けましたので、勝負を挑んで勝つか辞めて逃げてつまらない喧嘩をしないか、どちらかしかないと思いますよ。

  • yuyuyunn
  • ベストアンサー率41% (20359/48650)
回答No.1

こんばんは こればかりは難しいと思います 会社の体質もありますので このままかも知れないですし 部署移動させてもらう方がいいと思いますよ

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