地方上級公務員の中途採用の給与体系について教えてください。
地方上級公務員の中途採用の給与体系について教えてください。
３６歳の主人が、県職員(行政職扱いの専門分野)の中途採用枠に合格しました。
合格自体は喜ばしいのですが、初任給が来年４月１日の採用まで提示されないようで、
子供もおりますので、詳細がわからないままでは、転職してよいか決めかねています。
・３６歳、独立行政法人経験１１年(大学院卒)です。
・同時受験の新卒採用は１等級－２５号俸から始まるようです。
・現職と同じ分野の専門職への合格です。
以上を踏まえまして、質問は以下の点です。
１）経験年数は13年×0.8倍(或いは1倍)でしょうか？
２）仮に１等級スタートとして、号俸としては、
およそ新卒採用に何等級プラスになるでしょうか？
３）県のＨＰを調べると、生え抜きで入っている方は同年齢で３等級の
ようなのですが、１等級ではなく２等級や３等級からスタートというような事は
あるのでしょうか？
４）１年目はかなり給与が低いとは聞いているのですが、翌年になれば、
１等級あがるとか、数号俸まとめて上がるといった上がり方をするのでしょうか？
そうであれば、金額としては１年で幾らくらいあがり、
何年くらいで同年齢の方と同じレベルまであがるのでしょうか？
公務員が精神的に大変な仕事であることも、サービス残業が非常に多いことも、
よく存じております。給与面に関しても、どういった形で昇給していくのかと
いったことは理解しておりますので、中途の場合についてのみ、
どうにも情報がなくて困っております。
詳しい方がいらっしゃいましたら、どうぞご教授ください。
よろしくお願いいたします。
