地方都市で通勤２時間の尞しか空いていない

質問

今年大学を卒業して就職した息子のことで相談です。

赴任地の尞は空室がなく、

・直線距離で70km離れ、通勤時間、1時間55分　（バスで10分　電車80分（30分おきの運行）　徒歩15分　残りは乗換の余裕時間）・・・下記理由で自転車で駅。
の尞にやむなく入っています。

始業は９時だが、職場の慣行として7時30分　遅くとも8時には出社しないと不都合らしい。　
　　※これおかしくないか？　と私は思っている。（新人はお茶くみをするのが慣行らしい。）

　　朝7時半に着くためには、始発バスでは間に合わない。
　　そのために駅まで自転車20分。これが腑に落ちない。
　　通勤時はスーツ着用が会社の規則。自転車通勤にはスーツは向かないでしょう。
　　　・最近は自転車用スーツもあるようですが安物ですよね。
　　　少なくとも、私は通勤で自転車は使いませんでした。
　　（年代もあるでしょうが、スーツで自転車二乗るのは私の世代は恥ずかしい。）　

遠い尞の施設はとても充実している。賄いもある。
　　但し、様々な職場の人が入り乱れるので職場を超えての交流は少ないらしい。
　　しかしながら、食堂は20時で終了、以降は固定メニューを電子レンジで温めるしかない。
　　通勤に2時間かかるから、20時までに帰れることが少ない。

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このために、息子は疲れ切っているようです。　通勤が辛いので辞めたいとまで言い出しました。

しっかりした会社なんだから・・労働組合だってあるでしょう。
・・・そんなところに相談したら上司に怒られる。
そうなのかなぁ・・・私の会社では、労使関係も良いですがこのような状態なら組合にも相談できました。→　今の私のように管理職は駆け込むところなくてきついですが。

・・・労働組合のホームページもあるような企業です。その内容を見るといろいろ充実している感じです。

・・・メンタルだったら健保組合は？産業医は？？
健保組合のホームページでも門戸が開いているようです。

・・・異動願いは出せないの？　はるかに小さい自分の会社ならば、十分考慮に値する内容。

・今辞めたらどこ行くの？　賞与がそんなにたくさん出る会社なんてそんなにない。
　お父さんの会社なんて、上場会社でも年間5か月出たことはないよ。

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会社の規則では通勤2時間の尞であれば入寮の要件であるそうです。
（はるかに小さい私の会社ではその条件は通勤１時間半）

【質問です】

地方都市で通勤2時間。
自宅からどうしても通うためならやむを得ないでしょうが、単身者には酷ではないですか？

どう対応すればよいでしょうか？　首でもつられたら困ります。

ブラック企業だと息子は言いますが、そうは私には思えない。
福利厚生も抜群　社宅も充実。
私には逃げのような気がしてならない。

アパート借りる際の補助をもらうと、近いところの寮が空いても入りにくくなるそうです。
車でないと生活が困難な立地のアパートならば、家賃も安いですが、寮費の5000円にはとてもかないません。

出来ればこんな理由で辞めて欲しくないのですが（今後は不安定な道しかなくなる。）
親としても、自分と息子の老後を考えたら安定企業で働いて欲しい。

・自分の年金のすねかじりされたくない。

回答No.11

yaasan · ベストアンサー

仕事は全てブラックですよ。思い方一つだけです。通勤に２時間かかって早朝に出勤を余儀なくされていれば、ブラックと言われて何がおかしいのでしょうかね。現場仕事の経験がないのに部下を帰らせて自分で処理（リフト運転）しろ、なんて命じる企業もブラックですよ。

新人なので何を使うにも反組織と思われるだろうと二の足を踏むのでしょうね。直属の上司で話しやすい人に休みの前の日に時間を作ってもらって、現状の不安を訴えるように話してみてはどうですか。気が休まれば、考えも変わるだろうし、この状態がずっと続くわけじゃない。

通勤時間→近くの寮が空くのを待つ、近くのアパートを借りる
出勤時間→新人じゃなくなれば終わる
自転車→同上
食事→頼れるだけまし

解決策は目の前に転がっているので、とにかく三年我慢しようとだけ言っときましょう。後は息子さんの人生です。ただし、転職は基本下降線しか辿りません。私は気ままなフリーター生活を続けていますので、何度も転職をしましたが、一番初めの仕事が固定給手取り２３万からスタートして最低になった時、時給６５０円で月収１３万ぐらいになった時がありました。しないでいいならしないのが、転職です。

お礼

寄り添ったお答え有難う御座います。皆さんが厳しいので癒される思いです。
私は22歳で就職　何度か辞めたい危機はありましたが、とにかく残れました。何とか逃げ切れそうです。
転職して良くなることって10人いたら一人か二人ですよね。
私の周囲で、、転職してもとより良くなっている人は誰もいません。
カミさんの友人はものすごい。　いくつもチェーンのお店だしてしまいました。スタッフは女性しか雇いません。
女性の起業って難しく考えないから強いのでしょうか。
大企業にいる男は　総務が　経理が　企画が　営業が・・・とセクションで考えてしまうのでしょうね。

3年頑張れ　まさにそうです。

回答No.2

edo_edo

会社近くでアパートを借りればいいだけでは？

地方なら1LDK／１万円なんてところもありますし

地方なら月３万円もあれば暮らせますよ

お礼

有難う御座います。
家賃は調べました。　1万円は流石にありません。
できれば自転車通勤はやめて欲しい。クルマ社会で事故も心配だし、スーツ姿の自転車通勤は私の世代では信じられない。信用金庫の得意先回りじゃあるまいし。
3万円代の物件はなにがしか問題がありました。（狭い、古い、周辺環境が悪い…出稼ぎ外人が多い）やはり5万円は出さないとだめそうです。そのほかに駐車場が7000円から10000円

回答No.1

Mokuzo100nenn

成人して、立派に就職までしたご子息の問題に介入しないこと。

ただし、ご子息自身が問題解決の為に一時的にカネを必要としているならば、親として出来る範囲の経済的支援をしてやること。

お礼

有難う御座います。
息子は世間からはうらやましがられる会社に入れたことのありがたみ未だにわかっていないようです。
今の子ってそんなものなのですか？　縁談だってその会社名だけでＯＫですよ。その人が高卒であっても。
なにか不満だと今の子は「ブラック」「ブラック」って言ってしまうのでしょうか。
・内需企業　海外に行かされることほとんどない。（海外勤務の人は数人のスーパーエリート）

アパートを借りるのであれば、家賃ぐらいは援助しようかとまで思っています。
また初期費用は40万~50万かかるでしょう。
敷金　礼金　前家賃・・・　所帯道具　さらには保証人にもならなければ。
会社はクルマ社会の街にありながら車通勤原則禁止です。（遠方の人は電車の駅に車を置いているらしい。）

補足

それにしても・・・寮を用意できない会社も酷いように感じますが。
それとも大きすぎて本社がコントロールできない？
わたしの会社では、寮のキャパシティも考えて、配属や採用を決めています。
尞がいっぱいの傾向だと、自宅通勤できる人を多めに採用。
今の子って、なんで用意されているセーフティネットを使わないのでしょう？
・労働組合　・健保組合