出産育児一時金について

質問

身体に障害がある主人と暮らしております。
この度、主人と話し合い体外受精で子供を授かりたいと考えております。

主人は、障害年金を受給しており、私はフルタイムのパートで会社の社会保険に加入しております。
今後は治療に専念するため、来年の4月からフルタイムのパートから少し時間を減らしてもらうこととなりました。しかし会社から勤務時間が少なくなるので国民健康保険に切り替えになると言われました。

質問ですが、現在から治療を行い、順調に行けば1年後の出産となります。
私は、来年の4月から国民健康保険の切り替えとなりますが、出産一時金は国民健康保険から支払われるのでしょうか？被保険者の日数が足りないのではないか心配しております。
因みに、現在の社会保険は加入して4年ほどになります。このまま任意継続したほうが良いのでしょうか？

どうぞ宜しくお願い申し上げます。

回答No.1

f272 · ベストアンサー

出産一時金は健康保険組合からでも，国民健康保険からでも支払われます。どちらになるかは退職の時期によります（資格喪失日から6ヵ月以内に出産したときは健康保険組合から，そうでなければ国民健康保険から）が，必ずどちらかからは支払われます。

なお，出産手当は国民健康保険では支払われませんから，最低でも産休に入るまで退職しないほうがいいですよ。どうしても今後は治療に専念するのであれば仕方ありませんが...
健康保険組合から出産手当が支払われる条件は
資格喪失の日の前日（退職日等）まで被保険者期間が継続して1年以上あり、被保険者の資格喪失の日の前日に、現に出産手当金の支給を受けているか、受けられる状態（出産日以前42日目が加入期間であること、かつ、退職日は出勤していないこと）であれば、資格喪失後も所定の期間の範囲内で引き続き支給を受けることができます。
です。