メンタル面について会社への報告について

質問

希死念慮を持っています。

最近残業が多く、仕事でミスを犯しその事でずっと悩んで、周囲に迷惑をかけました。
ここ最近気が滅入り先週の金曜日に出社しようとしたら意識を失い、数十分後に気がつき上司に体調が悪いので遅れる旨を話しました。（その日も終電で帰りました）ちょうど先週の水曜日だったのですが22時位まで仕事をしてフラフラになりながら駅まで歩いてたら、目眩が酷く駅員に言って横になり救急車を呼ぶ羽目になりました。

強迫性パーソナリティ障害と診断されています。
気分の落ち込み（うつ症状）などは上記の障害により発症しています。（こちらは投薬により何とか抑えられています）

希死念慮があり主治医から入院しますか？と言われましたが断りました。この障害の根本的な治療（寛解）するにはカウンセリングが必要との事でした。
また、医師から少し休養が必要との事でした。しかし、医師からは上記障害は会社へは話さないほうがいいとのことでした。

会社の規定を読むと、精神或いは身体に不調をきたしてい場合解雇をするような事が明記されています。私は今の仕事自体は今後に大いに役に立つものですので頑張っていきたいです。しかし目眩や耳鳴り、最近は身体全体が痺れ過呼吸になったりもします。
私と同じメンバの一人の人がメンタル大丈夫か心配ですよとヒッソリ私に言って、さすがに辛いですとは言えず大丈夫ですよ、と言いました。

明日仕事があります。辛いです。。。

回答No.1

kosayo0617 · ベストアンサー

毎日大変ですが、本当によく頑張って
いらっしゃると思います。
辛いですよね。

私の専門学校の校長先生は
卒業式に
「我慢は美徳じゃない。」
と一言言われました。その言葉は
今でも私の胸に留まっております。

貴女さまの主治医の医師は
仕事の事も配慮してくださり、
報告すべきでないと判断された
のでしたらもう一歩踏み込んで
短期の休養診断書を書いていただく事は
できないですかねぇ。
もしできれば、体も心も少し元気に
なれると思うのですが。

お礼

亀レスになり申し訳ありあせん。

今週体調が悪く休んでいました。
そして会社側から昨日呼び出され、圧迫面接で強要退職を迫られました。。。
昨日は仕事もしてみましたが、目眩が酷くて仕事にはなりませんでした。