130万超えギリギリのライン。更新するべきか？
パートの主婦で、現在夫の扶養に入っています。
昨年11月に2か月の契約で就職し、その後契約の更新があり、
引き続き今年の1～3月までと4～11月の契約で働いています。（同じ会社です）
そして12月～来年3月までの更新のお話しを頂きました。
月収は毎月ほぼ115,000円です。所得税と雇用保険だけが引かれています。
更新のお話はとても嬉しいのですが、12月も働くとなると年収が130万を超えてしまい、
夫の扶養から抜けて、自分で会社の社会保険に入らなければならないのでしょうか。
更新して自分で社会保険に入った方が良いのか、更新しない方が良いのか迷っています。
(1)更新した場合ですが、超えると思われる12月から入ればよろしいのでしょうか？
私の働き方は社会保険加入の微妙なライン（出勤が社員の4/3ギリギリ？）の様で、
今の会社では入りたければ入れてあげると言われています。
夫の会社に聞いたところ、扶養から抜けなければいけないラインは、収入が130万を超えると思われる時だそうです。
夫は契約の更新の繰り返しなので、年収130万を超えると思われる12月に入れて貰えば良いのでは？との考えです。
しかし私は同じ会社でずっと働いているので、遡って入らなければいけなくなるのでは？と心配です。
(2)更新しなかった場合ですが、扶養から抜かず今のままで良いのでしょうか？
昨年の12月分の給料を今年1月に貰っていて、今月11月分の給料を12月に貰うので、
1～12月の収入で年収が130万超えると思うのですが、どの様に考えればいいのでしょうか。
後から何か請求が来るという様な事は無いでしょうか？
130万のラインの事をよく知らず、更新して貰える事に喜んでいたのですが、
週明けにも返事をしなければならず、どうしたら良いのか困っています。
よく似た質問はあったのですが、ぴったり当てはまるものが見つからず質問させて頂きました。
分かり辛くて申し訳ないのですが、よろしくお願いします。
お礼
ありがとうございました。