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因果応報を信じますか?

因果応報を信じますか? 職場で、すぐ感情的になる上司がいます。 立場的にも、責任感がそうさせるのか、とっても威圧的な人なのですが、とにかく余計な一言が多いです。 「仕事とプラ イベートを分けるな!」 「仕事と◯◯さんと◯◯さんはいつもお弁当(配達)取ってるのに、なんで△△さんと△△くんはとらないの?何が気に入らないの?△△さんたち一方で好きなものを食べて・・・!!」 のように色々言ってくるのですが、どうも私自身がこの上司を好きになれません。

みんなの回答

回答No.3

責任感が強くて、昔堅気の上司像が浮かんできます。 >「仕事とプライベートを分けるな!」 >「仕事と◯◯さんと◯◯さんはいつもお弁当(配達)取ってるのに、 >なんで△△さんと△△くんはとらないの?何が気に入らないの? >△△さんたち一方で好きなものを食べて・・・!!」 たぶん、その上司の方はそう言われて育ったのでしょう。 ただ、今の時代にはそぐわないですね。 >のように色々言ってくるのですが、 >どうも私自身がこの上司を好きになれません。 上司とは言えプライベートに口を差し挟むとしたら 行きすぎですね。 人生の先輩として自分の経験から伝えたいこともあるでしょうが 全てがあなたに当てはまるわけではありません。 上司といえども一人の人間ですから。 完璧人間・言うことすべてが正しいわけではありません。 表面上従順な部下を演じつつも 「これは取り入れよう」「これは間違っているな」と 取捨選択して、将来自分に部下が出来る時の 参考にしましょう。

  • ZXC46082
  • ベストアンサー率0% (0/7)
回答No.2

この上司を、好きになれないことと因果応報と何の関係がありますか?又、なぜ上司を好きになれないことがいけないのですか?どうもこの文面理解できないのですが?

  • morino-kon
  • ベストアンサー率46% (4176/8935)
回答No.1

どれも、聞き流せば済むことです。 これからの人生、生きていれば余計な言葉が飛び交っています。 いちいち真に受けていないで、ラジオがなっていると思えば済みます。 上司はお友達や恋人ではありませんから、好きでなくても、かまわないと思います。 重要なのは、自分にとってその上司が仕事上有益であるかどうかです。 イザ、困った時に助けてくれる人か。 何か起きた時に、逃げ出したりしないで自分をかばってくれるかどうか。 もし、そうでなくても選ぶことが出来ないのですから、割り切りましょう。

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